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Inhaltsangabe
Bildungseinrichtungen müssen zunehmend ihre Qualität unter Beweis stellen. Dieses Handbuch ist für die praktischen Anwender konzipiert. Qualitätsentwickler in Weiterbildungseinrichtungen erhalten einen kompletten Leitfaden, wie sie ihre Organisation verbessern können.
Die Teilnehmenden und ihre konkreten Lernprozesse stehen im Mittelpunkt. Auf sie wird jede Verbesserung in der Organisation ausgerichtet, und zwar in den Qualitätsbereichen: Leitbild, Bedarfserschließung, Schlüsselprozesse, Lehr-Lern-Prozess, Evaluation, Infrastruktur, Führung, Personal, Controlling, Kundenkommunikation sowie strategische Entwicklung.
Diese lernerorientierte Qualitätsentwicklung bringt auch Vorteile für die Organisationen selbst und ihre Beschäftigten:
• Der Lehr-Lern-Prozess wird optimiert.
• Die Arbeitsabläufe und Prozesse werden systematisiert und gestrafft.
• Die Beteiligung und die Motivation der Mitarbeiter werden gesteigert.
• Führungs- und Entscheidungsstrukturen werden eindeutig.
• Die Entwicklungspotenziale der Organisation werden ausgeschöpft, Innovationen angeregt.
Die praktischen Methoden und Verfahren werden durch viele Beispiele und konkrete Anwendungs-Checklisten ergänzt.
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Über die Autorin bzw. den Autor
Rainer Zech, Prof. Dr. phil. habil., Diplompädagoge mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung, ist Geschäftsführer der ArtSet® Forschung, Bildung, Beratung GmbH.
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Handbuch Qualität in der Weiterbildung (Beltz Weiterbildung)
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Zustand: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present. Bestandsnummer des Verkäufers M03407364423-G
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Handbuch Qualität in der Weiterbildung (Beltz Weiterbildung)
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Handbuch Qualitat in der Weiterbildung
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Hardcover. Zustand: As New. Leichte Kratzer / Abnutzungen / Druckstellen. Bildungseinrichtungen müssen zunehmend ihre Qualität unter Beweis stellen. Dieses Handbuch ist für die praktischen Anwender konzipiert. Qualitätsentwickler in Weiterbildungseinrichtungen erhalten einen kompletten Leitfaden, wie sie ihre Organisation verbessern können. Die Teilnehmenden und ihre konkreten Lernprozesse stehen im Mittelpunkt. Auf sie wird jede Verbesserung in der Organisation ausgerichtet, und zwar in den Qualitätsbereichen: Leitbild, Bedarfserschließung, Schlüsselprozesse, Lehr-Lern-Prozess, Evaluation, Infrastruktur, Führung, Personal, Controlling, Kundenkommunikation sowie strategische Entwicklung. Diese lernerorientierte Qualitätsentwicklung bringt auch Vorteile für die Organisationen selbst und ihre Beschäftigten: * Der Lehr-Lern-Prozess wird optimiert. * Die Arbeitsabläufe und Prozesse werden systematisiert und gestrafft. * Die Beteiligung und die Motivation der Mitarbeiter werden gesteigert. * Führungs- und Entscheidungsstrukturen werden eindeutig. * Die Entwicklungspotenziale der Organisation werden ausgeschöpft, Innovationen angeregt. Die praktischen Methoden und Verfahren werden durch viele Beispiele und konkrete Anwendungs-Checklisten ergänzt. Bestandsnummer des Verkäufers 88920f35-c0ea-42ed-9c63-a0130ef9dd59
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Handbuch Qualität in der Weiterbildung (Beltz Weiterbildung)
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hardcover. Zustand: Gut. 237 Seiten; 9783407364425.3 Gewicht in Gramm: 1. Bestandsnummer des Verkäufers 1236892
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Handbuch Qualität in der Weiterbildung
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