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Críticas:
"Eine anregende Fabel über eine Giraffe und einen Elefanten mit konkreten Handlungsanweisungen für eine Diversity-freundliche Umgebung im Unternehmen." HR Today, 03/2005
"Thomas` Buch ist eines der wenigen in der Managing-Diversity-Literatur, welche den Bezug auf konkrete ethnische oder nationale Besonderheiten vermeiden und daher einen etwas andern Zugang zu dem Thema bieten." terra cognita, 07/2005
Reseña del editor:
"Thomas` Buch ist eines der wenigen in der Managing-Diversity-Literatur, welche den Bezug auf konkrete ethnische oder nationale Besonderheiten vermeiden und daher einen etwas andern Zugang zu dem Thema bieten." terra cognita, 07/2005
Mit Hilfe einer kleinen Fabel führt der Autor fantasievoll in das Thema Diversity ein. Er zeigt die Komplexität des menschlichen Miteinanders, betont die Bedeutung von Auseinandersetzungen für fruchtbare Kooperationen. Das Buch ist ideal für Menschen, die es praktisch, lebensnah und anschaulich mögen.
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- VerlagGabler Verlag
- Erscheinungsdatum2001
- ISBN 10 3409117423
- ISBN 13 9783409117425
- EinbandTapa dura
- Anzahl der Seiten323
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Management of Diversity - Neue Personalstrategien für Unternehmen. Wie passen Giraffe und Elefant in ein Haus?
Verlag:
Gabler Verlag
(2001)
ISBN 10: 3409117423
ISBN 13: 9783409117425
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Buchbeschreibung Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present. Bestandsnummer des Verkäufers M03409117423-G
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Management of Diversity - Neue Personalstrategien für Unternehmen. Wie passen Giraffe und Elefant in ein Haus?
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(2001)
ISBN 10: 3409117423
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Buchbeschreibung Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages. Bestandsnummer des Verkäufers M03409117423-V
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Management of Diversity. Neue Personalstrategien Für Unternehmen.
ISBN 10: 3409117423
ISBN 13: 9783409117425
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Buchbeschreibung Hardcover. 313 S. Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD condition, some traces of use. 9783409117425 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550. Bestandsnummer des Verkäufers 2312406
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Management of Diversity Neue Personalstrategien für Unternehmen
Verlag:
Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler 29.05.2001.
(2001)
ISBN 10: 3409117423
ISBN 13: 9783409117425
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Buchbeschreibung Hardcover/Pappeinband. Zustand: Sehr gut. 2001. 323 S. Gutes Exemplar, geringe Gebrauchsspuren, Cover/SU berieben/bestoßen, innen alles in Ordnung; Good copy, light signs of previous use, cover/dust jacket shows some rubbing/wear, interior in good condition A221205am10 ISBN: 9783409117425 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 623. Bestandsnummer des Verkäufers 640897
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Management of Diversity. Neue Personalstrategien Für Unternehmen.
ISBN 10: 3409117423
ISBN 13: 9783409117425
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Buchbeschreibung Hardcover. 313 S. Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD condition, some traces of use. AD4540 3409117423 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 950. Bestandsnummer des Verkäufers 2366443
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Management of Diversity: Neue Personalstrategien für Unternehmen (German Edition)
Verlag:
Gabler Verlag
(2001)
ISBN 10: 3409117423
ISBN 13: 9783409117425
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Buchbeschreibung Hardcover. Zustand: Sehr gut. 323 Seiten, sehr guter Zustand. Bestandsnummer des Verkäufers A-679-DXBh
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Management of Diversity - Neue Personalstrategien für Unternehmen. Wie passen Giraffe und Elefant in ein Haus? [Gebundene Ausgabe]R. Roosevelt Thomas (Autor)
Verlag:
Betriebswirtlicher Verlag Gabler Gabler, Betriebswirt.-Vlg
(2001)
ISBN 10: 3409117423
ISBN 13: 9783409117425
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Buchbeschreibung Hardcover. Zustand: gut. 2001. Was passiert, wenn eine Giraffe einen Elefanten zu sich nach Hause einlädt? Dies beschreibt der renommierte amerikanische Personalberater Roosevelt Thomas in seinem aktuellen Buch. Mit Hilfe einer kleinen Fabel führt der Autor fantasievoll in das Thema Diversity ein. Er zeigt die Komplexität des menschlichen Miteinanders, betont die Bedeutung von Auseinandersetzungen für fruchtbare Kooperationen. Und er verschweigt keineswegs die Schwierigkeiten, die entstehen, wenn unterschiedliche Talente und Temperamente aufeinander prallen. So gewappnet, können sich die Leser schließlich der zentralen Aufgabe des Diversity-Management stellenihr Giraffenhaus so umzubauen, dass auch Elefanten darin gut arbeiten können. Thomas Buch ist eine Anleitung für Führungskräfte, die sich diese Kompetenz aneignen wollen. Es ist ideal für Menschen, die es praktisch, lebensnah und anschaulich mögen. Die Lektüre des Buchs beginnt und endet mit einem Test, in dem der interessierte Leser seinen "Personal Diversity Maturity Index (PDMI)" messen kann. In deutscher Sprache. 323 pages. Bestandsnummer des Verkäufers BN12073
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