Nach dem Vertragsabschluss beginnt erst die eigentliche Arbeit! Viele Zusammenschlüsse - seien es Fusionen, Unternehmenskäufe oder- verkäufe - scheitern an der fehlerhaften Integrationsstrategie. Aber: Wie kann der Eingliederungsprozess so gelenkt werden, dass sich ein stärkeres und für Mitarbeiter und Kunden attraktiveres Unternehmen entwickelt? Die Autoren stellen erfolgreich Strategien vor, die sich bei Unternehmen wie AOL oder UPS bewährt haben. Statistiken belegen die Aussagen und zahlreiche Interviews machen die Integrationsarbeit transparent!
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