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Handbook of Intercultural Communication and Cooperation: Basics and Areas of Application: 1 - Softcover
Inhaltsangabe
The ability to communicate with people from diverse cultural backgrounds is becoming increasingly important. Many employers consider intercultural competence to be a key criterion for selecting qualified candidates. The authors discuss practical approaches for designing and conducting intercultural trainings, methodology, and evaluation procedures based on current research. They explore the intercultural factor within corporations particularly as it relates to human resource development, negotiating, dealing with conflict, and project management. Thoughts on developing an overall strategy for interculturality round off this handbook.
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Über die Autorinnen und Autoren
Dr. phil. Dr. h.c. Alexander Thomas is Professor Emeritus of the University of Regensburg, where he worked until 2005 at the Department of Social Psychology and Organizational Psychology. He is a founding member of the Regensburg "Institute for Cooperation Management" (IKO).
Dr. phil. Eva-Ulrike Kinast, a graduate psychologist, has been working as a senior HR executive for an international group for many years as a self-employed HR management consultant and coach for companies worldwide.
Dr. phil. Sylvia Schroll-Machl, graduate psychologist, graduate in religious education (FH), works as a freelance trainer and coach for various companies, organizations and ministries in the field of intercultural training and human resources development and is a lecturer at various universities.
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Handbook of Intercultural Communication and Cooperation. Volume 1
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Zustand: Sehr Gut. Zustandsbeschreibung: leichte Lagerspuren, Archivexemplarstempel auf Kopfschnitt/minor shelfwear, archive copy stamp on head cut. Volume 1: Basics and Areas of Application. Edited by Alexander Thomas, Eva-Ulrike Kinast and Sylvia Schroll-Machl. [Translator: Charlotte Weston-Horsmann]. The ability to communicate with people from diverse cultural backgrounds is becoming increasingly important. Many employers consider intercultural competence to be a key criterion for selecting qualified candidates. The authors discuss practical approaches for designing and conducting intercultural trainings, methodology, and evaluation procedures based on current research. They explore the intercultural factor within corporations particularly as it relates to human resource development, negotiating, dealing with conflict, and project management. Thoughts on developing an overall strategy for interculturality round off this handbook. With contributions by Gabriel Layes, Evelyne Glaser, Gerhard Winter et al. 2nd, Revised Edition. 412 Seiten mit 23 Abb. und 14 Tab., broschiert (Vandenhoeck & Ruprecht 2010). Statt EUR 70,00. Gewicht: 683 g - Softcover/Taschenbuch - Sprache: Englisch. Bestandsnummer des Verkäufers 121329
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Handbook of Intercultural Communication and Cooperation: Basics and Areas of Application: 1
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Handbook of Intercultural Communication and Cooperation : Basics and Areas of Application
Verlag:
Vandenhoeck + Ruprecht Gm, 2010
ISBN 10: 3525403275
ISBN 13: 9783525403273
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Softcover
Anbieter: Buchpark, Trebbin, Deutschland
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Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher. Bestandsnummer des Verkäufers 7754239/2
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