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Belastungsstörung mit System: Die zweite Studie zur psychosozialen Situation in deutschen Organisationen (Kölner Reihe – Materialien zu Supervision und Beratung, Band 3) - Softcover

Rolf Haubl; G. Günter Voß; Nora Alsdorf; Christoph Handrich (Hg.)

 
9783525403433: Belastungsstörung mit System: Die zweite Studie zur psychosozialen Situation in deutschen Organisationen (Kölner Reihe – Materialien zu Supervision und Beratung, Band 3)
Softcover
ISBN 10: 3525403437 ISBN 13: 9783525403433
Verlag: Vandenhoeck & Ruprecht, 2013

Inhaltsangabe

Unter dem Titel »Riskante Arbeitswelt im Spiegel der Supervision Eine explorative Studie als Beitrag zur Marktforschung« erschien 2011 der Ergebnisbericht einer von der Deutschen Gesellschaft fu r Supervision e. V. (DGSv) geförderten Studie zum »Innenleben« von Organisationen in Deutschland. Der vorliegende Band berichtet von einer zweiten Untersuchung, mit der erneut die Mitglieder der DGSv dazu befragt wurden, wie sie drei Jahre später die Arbeitsbedingungen in wirtschaftlichen und nichtwirtschaftlichen Organisationen und deren Auswirkungen auf die Beschäftigten wahrnehmen. Neben der erweiterten Datengrundlage wurden auch vier neue Fragenkomplexe berücksichtigt: · Lassen sich anhand von Wiederholungsfragen markante Veränderungen der Arbeitsbedingungen seit 2008 feststellen? · Welchen Stellenwert haben Qualitätsstandards der Arbeit für die Arbeitnehmer/-innen? · Was tun Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen, um sich an ihren Arbeitsplätzen (psychisch) gesund zu erhalten? · Wie weit ist Leistungsgerechtigkeit in Organisationen realisiert?

Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.

Über die Autorinnen und Autoren

Dr. Ullrich Beumer, Diplom-Pädagoge, ist Coach, Supervisor (DGSv), Trainer und Management-Berater. Er coacht unterschiedlichste Organisationen im Profit- und Non-Profit-Bereich und begleitet sie in Veränderungsprozessen. Er ist Gesellschafter und Geschäftsführer der inscape gGmbH, Fortbildungs- und Beratungsinstitut für Organisationsberatung, Coaching und Training mit Sitz in Köln. Er ist Gastwissenschaftler am Sigmund-Freud-Institut in Frankfurt a. M., Mitglied der ISPSO (International Society for the Psychoanalytic Study of Organizations) und der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching (DGSv).

Prof. Dr. Dr. Rolf Haubl ist Gruppenlehranalytiker, Gruppenanalytischer Supervisor und Organisationsberater. Er lehrte lange Jahre Soziologie und psychoanalytische Sozialpsychologie an der Universität Frankfurt/Main und war Direktor des Sigmund-Freud-Instituts in Frankfurt/Main.

Dr. G. Günter Voß, Diplom-Soziologe, hat die Professur für Industrie- und Techniksoziologie am Institut für Soziologie der Technischen Universität Chemnitz inne.

Dr. Nora Alsdorf ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Sigmund-Freud-Institut sowie Supervisorin und psychodynamischer Coach im Profit- und Non-Profitbereich.

Christoph Handrich, Master of Arts, ist Koordinator und Mitarbeiter beim Projekt »Arbeit und Leben in Organisationen 2011« sowie Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Soziologie der Technischen Universiät Chemnitz.

„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.

Verlag
Vandenhoeck & Ruprecht
Erscheinungsdatum
2013
Sprache
Deutsch
ISBN 10 
3525403437
ISBN 13 
9783525403433
Einband
Taschenbuch
Auflage
1
Anzahl der Seiten
220
Kontakt zum Hersteller
De Gruyter GmbH
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10785
Deutschland