Klepsch, Rudiger Feedback fur Dummies

ISBN 13: 9783527708727

Feedback fur Dummies

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9783527708727: Feedback fur Dummies
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1.

Rüdiger Klepsch (author)
Verlag: Wiley 2015-03-18, Weinheim (2015)
ISBN 10: 3527708723 ISBN 13: 9783527708727
Neu paperback Anzahl: > 20
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Blackwell's
(Oxford, OX, Vereinigtes Königreich)
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Klepsch, Rudiger
ISBN 10: 3527708723 ISBN 13: 9783527708727
Neu Anzahl: 1
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GreatBookPrices
(Columbia, MD, USA)
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Rand#38;uuml;diger Klepsch
Verlag: Wiley VCH (2015)
ISBN 10: 3527708723 ISBN 13: 9783527708727
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Paperbackshop-US
(Wood Dale, IL, USA)
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4.

Klepsch, Rudiger
ISBN 10: 3527708723 ISBN 13: 9783527708727
Neu Anzahl: 3
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GreatBookPricesUK
(Castle Donington, DERBY, Vereinigtes Königreich)
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5.

Rudiger Klepsch
Verlag: Wiley-VCH Verlag GmbH, Germany (2015)
ISBN 10: 3527708723 ISBN 13: 9783527708727
Neu Paperback Erstausgabe Anzahl: 1
Anbieter
The Book Depository EURO
(London, Vereinigtes Königreich)
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Buchbeschreibung Wiley-VCH Verlag GmbH, Germany, 2015. Paperback. Zustand: New. 1. Aufl. Language: German. Brand new Book. Ohne Feedback geht nichts im Berufsalltag. Es sollte motivieren und eine Orientierung für denjenigen sein, dem es gegeben wird. Doch ein schnelles "Meier, gut gemacht." als Anerkennung für eine Routinearbeit kann genau das Gegenteil dessen bewirken, was gemeint war. Nicht jedem ist es gegeben, zur richtigen Zeit den richtigen Ton zu finden. Positives angemessen zum Ausdruck zu bringen oder Kritik sachlich zu äußern und beides konstruktiv aufzunehmen, will gelernt sein. Dr. Rüdiger Klepsch zeigt Ihnen, wie Sie erfolgreiche Feedbackgespräche vorbereiten und durchführen, sei es von oben nach unten, wenn der Vorgesetze einen Mitarbeiter beurteilt oder von unten nach oben, wenn der Mitarbeiter seinem Chef Feedback gibt. So schaffen Sie es auch heikle Gespräche angemessen zu gestalten. Zahlreiche Checklisten und Fragebogen unterstützen Sie bei der Vorbereitung, Durchführung und Auswertung. So können Sie sicher sein, dass Sie bei Ihrem nächsten Feedbackgespräch den richtigen Ton finden, sei es als Feedbackgeber oder als derjenige, dem es gegeben wird. Bestandsnummer des Verkäufers LIB9783527708727

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6.

Klepsch, Rüdiger
Verlag: Wiley
ISBN 10: 3527708723 ISBN 13: 9783527708727
Neu Anzahl: > 20
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Brook Bookstore
(Milano, MI, Italien)
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Buchbeschreibung Wiley. Zustand: new. Bestandsnummer des Verkäufers 701a67446edeb543412762cbc7eaec58

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7.

Rüdiger Klepsch
Verlag: Wiley VCH 2015-03-18 (2015)
ISBN 10: 3527708723 ISBN 13: 9783527708727
Neu Paperback Anzahl: > 20
Anbieter
Chiron Media
(Wallingford, Vereinigtes Königreich)
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Buchbeschreibung Wiley VCH 2015-03-18, 2015. Paperback. Zustand: New. Bestandsnummer des Verkäufers 6666-WLY-9783527708727

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8.

Rüdiger Klepsch
Verlag: Wiley VCH 2015-03-18 (2015)
ISBN 10: 3527708723 ISBN 13: 9783527708727
Neu Paperback Anzahl: 3
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Chiron Media
(Wallingford, Vereinigtes Königreich)
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Buchbeschreibung Wiley VCH 2015-03-18, 2015. Paperback. Zustand: New. Bestandsnummer des Verkäufers 6666-LBR-9783527708727

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9.

Rand#38;uuml;diger Klepsch
Verlag: Wiley VCH (2015)
ISBN 10: 3527708723 ISBN 13: 9783527708727
Neu Anzahl: > 20
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Books2Anywhere
(Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich)
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10.

Rüdiger Klepsch
Verlag: Wiley VCH Verlag Gmbh Mrz 2015 (2015)
ISBN 10: 3527708723 ISBN 13: 9783527708727
Neu Taschenbuch Anzahl: 2
Anbieter
AHA-BUCH GmbH
(Einbeck, Deutschland)
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Buchbeschreibung Wiley VCH Verlag Gmbh Mrz 2015, 2015. Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Ohne Feedback geht nichts im Berufsalltag. Es sollte motivieren und eine Orientierung für denjenigen sein, dem es gegeben wird. Doch ein schnelles 'Meier, gut gemacht.' als Anerkennung für eine Routinearbeit kann genau das Gegenteil dessen bewirken, was gemeint war. Nicht jedem ist es gegeben, zur richtigen Zeit den richtigen Ton zu finden. Positives angemessen zum Ausdruck zu bringen oder Kritik sachlich zu äußern und beides konstruktiv aufzunehmen, will gelernt sein. Dr. Rüdiger Klepsch zeigt Ihnen, wie Sie erfolgreiche Feedbackgespräche vorbereiten und durchführen, sei es von oben nach unten, wenn der Vorgesetze einen Mitarbeiter beurteilt oder von unten nach oben, wenn der Mitarbeiter seinem Chef Feedback gibt. So schaffen Sie es auch heikle Gespräche angemessen zu gestalten. Zahlreiche Checklisten und Fragebogen unterstützen Sie bei der Vorbereitung, Durchführung und Auswertung. So können Sie sicher sein, dass Sie bei Ihrem nächsten Feedbackgespräch den richtigen Ton finden, sei es als Feedbackgeber oder als derjenige, dem es gegeben wird. 319 pp. Deutsch. Bestandsnummer des Verkäufers 9783527708727

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