Die Personalfalle: Schwaches Personalmanagement ruiniert Unternehmen

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9783593390895: Die Personalfalle: Schwaches Personalmanagement ruiniert Unternehmen
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Knoblauch, Jörg
Verlag: Campus Verlag GmbH
ISBN 10: 3593390892 ISBN 13: 9783593390895
Neu Hardcover Anzahl: 1
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Blackwell's
(Oxford, OX, Vereinigtes Königreich)
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Knoblauch, Jörg
ISBN 10: 3593390892 ISBN 13: 9783593390895
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GreatBookPrices
(Columbia, MD, USA)
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Knoblauch, Jörg
ISBN 10: 3593390892 ISBN 13: 9783593390895
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(Castle Donington, DERBY, Vereinigtes Königreich)
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J�rg Knoblauch
Verlag: Campus Verlag GmbH 2010-03-08 (2010)
ISBN 10: 3593390892 ISBN 13: 9783593390895
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J�rg Knoblauch
Verlag: Campus Verlag GmbH 2010-03-08 (2010)
ISBN 10: 3593390892 ISBN 13: 9783593390895
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(Wallingford, Vereinigtes Königreich)
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Jörg Knoblauch
Verlag: Campus Verlag Gmbh Mrz 2010 (2010)
ISBN 10: 3593390892 ISBN 13: 9783593390895
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Rheinberg-Buch
(Bergisch Gladbach, Deutschland)
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Buchbeschreibung Campus Verlag Gmbh Mrz 2010, 2010. Buch. Zustand: Neu. Neuware - 'Der Faktor Mensch entscheidet über den Unternehmenserfolg' - diese zentrale Managementerkenntnis wird zwar in den Vorstandsetagen und Führungskreisen gepredigt, aber in kaum einem Unternehmen umgesetzt. Denn nicht überall ist klar: Nur Top-Mitarbeiter sorgen für Top-Ergebnisse, durchschnittliche oder gar ungeeignete Mitarbeiter aber können eine Firma ruinieren!Jörg Knoblauch spricht Klartext: In den meisten Unternehmen gibt es zu wenige Topleute und zu viel Mittelmaß. Stellen werden ohne klares Anforderungsprofil ausgeschrieben, neue Mitarbeiter aus dem Bauch heraus ausgewählt, unter Personalentwicklung wird das jährliche Mitarbeitergespräch verstanden. Wer so denkt und führt, der darf sich nicht wundern, wenn sein Team in eine Abwärtsspirale gerät - und sein Unternehmen in die Pleite. Doch es gibt Auswege aus der Personalfalle. Knoblauch zeigt, warum das Personalmanagement in die Unternehmensführung gehört und warum es ein entscheidender Wettbewerbsvorteil ist, wenn Mitarbeiterauswahl, -förderung und -führung oberste Priorität bekommen. Denn wer neun von zehn Stellen richtig besetzt, wird Marktführer! 222 pp. Deutsch. Bestandsnummer des Verkäufers 9783593390895

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Jörg Knoblauch
Verlag: Campus Verlag Gmbh Mrz 2010 (2010)
ISBN 10: 3593390892 ISBN 13: 9783593390895
Neu Anzahl: 1
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BuchWeltWeit Inh. Ludwig Meier e.K.
(Bergisch Gladbach, Deutschland)
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Buchbeschreibung Campus Verlag Gmbh Mrz 2010, 2010. Buch. Zustand: Neu. Neuware - 'Der Faktor Mensch entscheidet über den Unternehmenserfolg' - diese zentrale Managementerkenntnis wird zwar in den Vorstandsetagen und Führungskreisen gepredigt, aber in kaum einem Unternehmen umgesetzt. Denn nicht überall ist klar: Nur Top-Mitarbeiter sorgen für Top-Ergebnisse, durchschnittliche oder gar ungeeignete Mitarbeiter aber können eine Firma ruinieren!Jörg Knoblauch spricht Klartext: In den meisten Unternehmen gibt es zu wenige Topleute und zu viel Mittelmaß. Stellen werden ohne klares Anforderungsprofil ausgeschrieben, neue Mitarbeiter aus dem Bauch heraus ausgewählt, unter Personalentwicklung wird das jährliche Mitarbeitergespräch verstanden. Wer so denkt und führt, der darf sich nicht wundern, wenn sein Team in eine Abwärtsspirale gerät - und sein Unternehmen in die Pleite. Doch es gibt Auswege aus der Personalfalle. Knoblauch zeigt, warum das Personalmanagement in die Unternehmensführung gehört und warum es ein entscheidender Wettbewerbsvorteil ist, wenn Mitarbeiterauswahl, -förderung und -führung oberste Priorität bekommen. Denn wer neun von zehn Stellen richtig besetzt, wird Marktführer! 222 pp. Deutsch. Bestandsnummer des Verkäufers 9783593390895

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Jörg Knoblauch
Verlag: Campus Verlag Gmbh Mrz 2010 (2010)
ISBN 10: 3593390892 ISBN 13: 9783593390895
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AHA-BUCH GmbH
(Einbeck, Deutschland)
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Buchbeschreibung Campus Verlag Gmbh Mrz 2010, 2010. Buch. Zustand: Neu. Neuware - 'Der Faktor Mensch bestimmt den Unternehmenserfolg' - die zentrale Managementerkenntnis wird in kaum einem Unternehmen umgesetzt. Jörg Knoblauch spricht Klartext: Wer im Vertrauen auf das Bauchgefühl neue Mitarbeiter auswählt, wer sich darauf verlässt, dass sich die Fehlbesetzung noch zum Performer entwickeln wird, wer unter Personalentwicklung nur das jährliche Mitarbeitergespräch versteht, der darf sich nicht wundern, wenn sein Team in eine Abwärtsspirale gerät. Knoblauch zeigt, warum das Personalmanagement in die Unternehmensführung gehört und warum es ein entscheidender Wettbewerbsvorteil ist, wenn Mitarbeiterauswahl, -förderung und -führung oberste Priorität bekommen. 222 pp. Deutsch. Bestandsnummer des Verkäufers 9783593390895

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