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Die vier Lerntypen: Reaktionen auf Veränderungen im Unternehmen - Hardcover

 
9783608918748: Die vier Lerntypen: Reaktionen auf Veränderungen im Unternehmen
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  • VerlagKlett-Cotta
  • Erscheinungsdatum2008
  • ISBN 10 3608918744
  • ISBN 13 9783608918748
  • EinbandTapa dura

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9783791030296: Die vier Lerntypen

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ISBN 10:  3791030299 ISBN 13:  9783791030296
Hardcover

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Noer, David M.
Verlag: Klett-Cotta (1998)
ISBN 10: 3608918744 ISBN 13: 9783608918748
Gebraucht Hardcover Anzahl: 2
Anbieter:
medimops
(Berlin, Deutschland)
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Buchbeschreibung Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present. Bestandsnummer des Verkäufers M03608918744-G

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Noer, David M.:
Verlag: Klett-Cotta (1998)
ISBN 10: 3608918744 ISBN 13: 9783608918748
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Buchbeschreibung gebundene Ausgabe. Zustand: Gut. 263 Seiten Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 535. Bestandsnummer des Verkäufers 2084851

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Noer, David M.:
ISBN 10: 3608918744 ISBN 13: 9783608918748
Gebraucht Hardcover Anzahl: 1
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Antiquariat Wilder - Preise inkl. MwSt.
(Salzhemmendorf, Deutschland)
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Buchbeschreibung 24cm x 16cm. Zustand: Sehr gut. 263 S. OPpbd o. SU, dieser mit minimalen Gebrauchsspuren, Preisschild Deckel hinten, ansonsten sehr guter Zustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550. Bestandsnummer des Verkäufers 6540472

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Noer, David M, Brigitte Mues und Ruth Niel:
Verlag: Klett-Cotta (1998)
ISBN 10: 3608918744 ISBN 13: 9783608918748
Gebraucht Hardcover Anzahl: 1
Anbieter:
primatexxt Buchversand
(München, Deutschland)
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Buchbeschreibung gebundene Ausgabe. Zustand: Sehr gut. 263 Seiten Restexemplar - Einband und Schnitt leicht berieben/verstaubt - Buch sonst in Topzustand, wie neu und ungelesen - Jeder Lieferung liegt eine ordentliche Rechnung mit ausgewiesener MwSt. bei Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 590. Bestandsnummer des Verkäufers 321383

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NOER, DAVID M.
ISBN 10: 3608918744 ISBN 13: 9783608918748
Gebraucht Hardcover Anzahl: 1
Anbieter:
Worpsweder Antiquariat
(Worpswede, Deutschland)
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Buchbeschreibung Orig.Pappe. 263,(1) Seiten. Gut erhalten. ISBN 3608918744. Bestandsnummer des Verkäufers 894772

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David M. Noer (Autor)
Verlag: Klett-Cotta (2008)
ISBN 10: 3608918744 ISBN 13: 9783608918748
Gebraucht Hardcover Anzahl: 1
Anbieter:
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Buchbeschreibung Hardcover. Zustand: gut. 2008. Mitarbeitern wird dieses Buch dazu dienen, sich selber und ihre Kollegen besser kennenzulernen, und Führungskräfte werden daraus lernen, wie sie mit unterschiedlichen Lerntypen in ihren Organisationen umgehen können. Über den Autor:David M. Noer ist Unternehmensberater und Personalentwickler in Greensboro, North Carolina, insbesondere ein Experte für die bei Vorständen und Managern diagnostizierten psychischen Folgen des Downsizing. Erfolgreich waren auch Therapien im Zusammenhang mit dem Entlassung-Überlebens-Syndrom. Er war Honorary Senior Fellow des Center for Creative Leadership und Herausgeber des »OD Practitioner«; er ist Autor des Bestsellers »Healing the Wounds«. In deutscher Sprache. 263 pages. 23,2 x 15,6 x 2,8 cm. Bestandsnummer des Verkäufers BN15045

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Noer, David M.
Verlag: Klett-Cotta (1998)
ISBN 10: 3608918744 ISBN 13: 9783608918748
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Buchbeschreibung Zustand: gut. Rechnung mit MwSt - Versand aus Deutschland pages. Bestandsnummer des Verkäufers JL-XVPT-VNN9

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