Im dem Projekt TRIFT – ein Leonardo da Vinci-Innovationstransferprojekt 2010-2012 – wurde eine Kompetenzmatrix für den Bereich Außenhandel entwickelt, welche auf der Grundlage von Arbeitsprozessen in Kompetenzbereiche und innerhalb dieser in Kompetenzentwicklungsstufen gegliedert ist. Diese Kompetenzmatrix kann genutzt werden, um Kompetenzprofile für Personen, für Betriebe (z.B. als Anforderungsprofil bei Bewerbungen), aber auch für Berufsbildungsprogramme zu beschreiben. Sie wurde getestet in Auslandspraktika für Auszubildende aus dem Bereich Außenhandel. Diese mussten ein ePortfolio erarbeiten. Die Resultate wurden durch Assessment-Instrumente geprüft, die auf der Grundlage der Matrix zum Teil neu entwickelt wurden. Durch die valide Überprüfung der Kompetenzen, die im Rahmen eines Auslandspraktikums erworben wurden, ist es möglich, diese Praktika stärker in der Berufsausbildung zu verankern. Die Kompetenzmatrix und die im Projekt entwickelten Instrumente sind gut auch für den ECVET-Prozess zu nutzen. Diese Publikation enthält sowohl Artikel über die theoretischen Hintergründe und die Projektarbeit von TRIFT (verbunden mit Evaluationsanmerkungen) als auch eine Dokumentation der Resultate: die Kompetenzmatrix, Kompetenzprofile für verschiedene Berufsbildungsprogramme im Bereich Außenhandel und die Dokumente des ePortfolios und des Assessments.
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Anbieter: Borkert, Schwarz und Zerfaß GbR, Berlin, Deutschland
Originalbroschur, 30 cm. Zustand: Sehr gut. 165 S., graph. Darst. Ein tadelloses Exemplar. - Inhaltsverzeichnis: Vorwort -- Introduction -- 1 The Competence Matrix for the area of foreign trade (TRIFT-Matrix). -- 1.1 Preface (Matthias Becker, Universität Flensburg) -- 1.2 Developing the VQTS-Matrix for the area of foreign trade (TRIFT-Matrix) (Matthias Becker, Universität Flensburg) -- 1.2.1 Principles -- 1.2.2 The development of the TRIFT-Matrix -- 1.2.3 The process of the expert Workshops and terms -- and definitions used -- 1.3 Results (Christian Schottmann, EU-Geschäftsstelle) -- 1.4 Summary of the evaluation (Furio Bednarz, Stiftung ECAP Schweiz) -- 1.5 TRIFT-Matrix and ECVET-Process (Christian Schottmann, EU-Geschäftsstelle) -- 1.5.1 Evaluational remarks on the TRIFT-Matrix and ECVET (Furio Bednarz, Stiftung ECAP Schweiz) -- 2 Competence profiles (Christian Schottmann, EU-Geschäftsstelle) -- 2.1 Using the TRIFT-Matrix for competence profiles -- 2.2 Results -- 2.3 Summary of the evaluation (Furio Bednarz, Stiftung ECAP Schweiz) -- 3 Assessing competence within the TRIFT project (Bernadette Dilger, Universität zu Köln) -- 3.1 Background and aim of competence assessment -- within the TRIFT project -- 3.2 Functions of competence assessment -- 3.3 Understanding the nature of competence -- 3.4 Specifics in assessing competence -- 3.5 Assessment Approach -- 3.6 Instruments -- 3.6.1 Self-Assessment -- 3.6.2 Project -- 3.6.3 Working reports -- 3.6.4 Work based competence -- 3.6.5 Company's assessment -- 3.7 Experiences -- 3.8 Modifications in the instruments -- 3.9 Summary of the evaluation (Furio Bednarz, Stiftung ECAP Schweiz) -- 4 The Principles of the TRIFT-Internships (Christian Schottmann, EU-Geschäftsstelle) -- 5 The TRIFT-Certificate (Christian Schottmann, EU-Geschäftsstelle) -- 6 Sources -- Annex - Dokumente des TRIFT-Projektes -- Annex A TRIFT Kompetenzmatrix -- 01 Deutsche Version -- 02 Bulgarische Version -- 03 Englische Version -- 04 Französische Version -- Annex B Kompetenzprofile von Berufsbildungsprogrammen -- 01 Kaufmann/Kauffrau im Groß- und Außenhandel, Schwerpunkt Außenhandel (DE) -- 02 Enterprise economics and marketing (BG) -- 03 Vocational training in the international trade field at The Manchester College (UK) -- 04 BTS Commerce International & Responsible de Zone Import-Export (FR) -- 05 The Business Programme at Hvitfeldtska School (SE) -- Annex C Dokumente des ePortfolios und des Assessments -- 0A Deskriptoren für die Kompetenzbereiche 2 und 6 fürTRIFT-Praktika -- OB Struktur des ePortfolios -- 01 Kontaktformular -- 02 Bewerbung -- 03a Example of the self-evaluation transversal competences (This documents exists in English only) -- 03b Example of the self-evaluation professional competences (This documents exists in English only) -- 04 Unternehmensprofil -- 05 Zielsetzungen für das Praktikum -- 06 Wochenbericht -- 07 Projektplan -- 08 Projektergebnisse -- 09 Projekt-Feedback -- 10 2nd Self-evaluation (only in English, see above 03) -- 11 Reflexion der Auszubildenden -- EV 01 Evaluation des Praktikums durch den Betrieb -- EV 02 Evaluation des Projekts -- EV 03 Evaluation der beruflichen Kompetenzen -- EV 04 Evaluation der Projektpräsentation -- Annex D TRIFT-Certificates (in English only) -- 01 Certificate for students -- 01 Certificate for companies. ISBN 9783631628669 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550. Bestandsnummer des Verkäufers 1089045
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Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Im dem Projekt TRIFT - ein Leonardo da Vinci-Innovationstransferprojekt 2010-2012 - wurde eine Kompetenzmatrix für den Bereich Außenhandel entwickelt, welche auf der Grundlage von Arbeitsprozessen in Kompetenzbereiche und innerhalb dieser in Kompetenzentwicklungsstufen gegliedert ist. Diese Kompetenzmatrix kann genutzt werden, um Kompetenzprofile für Personen, für Betriebe (z.B. als Anforderungsprofil bei Bewerbungen), aber auch für Berufsbildungsprogramme zu beschreiben. Sie wurde getestet in Auslandspraktika für Auszubildende aus dem Bereich Außenhandel. Diese mussten ein ePortfolio erarbeiten. Die Resultate wurden durch Assessment-Instrumente geprüft, die auf der Grundlage der Matrix zum Teil neu entwickelt wurden. Durch die valide Überprüfung der Kompetenzen, die im Rahmen eines Auslandspraktikums erworben wurden, ist es möglich, diese Praktika stärker in der Berufsausbildung zu verankern. Die Kompetenzmatrix und die im Projekt entwickelten Instrumente sind gut auch für den ECVET-Prozess zu nutzen. Diese Publikation enthält sowohl Artikel über die theoretischen Hintergründe und die Projektarbeit von TRIFT (verbunden mit Evaluationsanmerkungen) als auch eine Dokumentation der Resultate: die Kompetenzmatrix, Kompetenzprofile für verschiedene Berufsbildungsprogramme im Bereich Außenhandel und die Dokumente des ePortfolios und des Assessments. 165 pp. Deutsch. Bestandsnummer des Verkäufers 9783631628669
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Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Im dem Projekt TRIFT - ein Leonardo da Vinci-Innovationstransferprojekt 2010-2012 - wurde eine Kompetenzmatrix für den Bereich Außenhandel entwickelt, welche auf der Grundlage von Arbeitsprozessen in Kompetenzbereiche und innerhalb dieser in Kompetenzentwicklungsstufen gegliedert ist. Diese Kompetenzmatrix kann genutzt werden, um Kompetenzprofile für Personen, für Betriebe (z.B. als Anforderungsprofil bei Bewerbungen), aber auch für Berufsbildungsprogramme zu beschreiben. Sie wurde getestet in Auslandspraktika für Auszubildende aus dem Bereich Außenhandel. Diese mussten ein ePortfolio erarbeiten. Die Resultate wurden durch Assessment-Instrumente geprüft, die auf der Grundlage der Matrix zum Teil neu entwickelt wurden. Durch die valide Überprüfung der Kompetenzen, die im Rahmen eines Auslandspraktikums erworben wurden, ist es möglich, diese Praktika stärker in der Berufsausbildung zu verankern. Die Kompetenzmatrix und die im Projekt entwickelten Instrumente sind gut auch für den ECVET-Prozess zu nutzen. Diese Publikation enthält sowohl Artikel über die theoretischen Hintergründe und die Projektarbeit von TRIFT (verbunden mit Evaluationsanmerkungen) als auch eine Dokumentation der Resultate: die Kompetenzmatrix, Kompetenzprofile für verschiedene Berufsbildungsprogramme im Bereich Außenhandel und die Dokumente des ePortfolios und des Assessments. Bestandsnummer des Verkäufers 9783631628669
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