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Fuehrungskraefteentwicklung in Der Oeffentlichen Verwaltung Durch Wirtschaftsaufenthalte: Bestandsaufnahme - Gestaltungsempfehlungen - Perspektiven - Hardcover
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Reseña del editor:
Unter welchen Voraussetzungen koennen Hospitationen oder Arbeitsaufenthalte in der Wirtschaft fur Fuhrungskrafte des oeffentlichen Sektors als Personal- und Organisationsentwicklungsinstrument genutzt werden? Die Autorin untersucht die Problematik aus lerntheoretischer Sicht, aus der Perspektive der Transfersicherung sowie mittels einer umfangreichen Praxisstudie. Dargestellt werden beispielsweise die Lernchancen fur den Teilnehmer, fur die entsendende Behoerde wie fur das gastgebende Unternehmen. Zur Planung, Gestaltung und Bewertung von Wirtschaftsaufenthalten ist fur die Hand des Personalentwicklers ein 4-Phasen-Modell konzipiert. Das Buch umfasst des Weiteren eine vergleichende Strukturanalyse von 24 Entsendeprogrammen im deutschsprachigen Raum, komplettiert durch Ergebnisse einer mehrstufigen Teilnehmerbefragung in OEsterreich und Deutschland.
Biografía del autor:
Kathrin Boeck, Diplom-Padagogin und Verhaltenstrainerin, arbeitet seit 1984 im Bereich Erwachsenenbildung. Als MA Human Resources hat sie sich auf Personalentwicklungsstrategien spezialisiert und an der Deutschen Hochschule fur Verwaltungswissenschaften Speyer uber Fuhrungskraftequalifizierung promoviert.
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- VerlagPeter Lang AG
- Erscheinungsdatum2012
- ISBN 10 3631630956
- ISBN 13 9783631630952
- EinbandTapa dura
- Anzahl der Seiten300
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Führungskräfteentwicklung in der öffentlichen Verwaltung durch Wirtschaftsaufenthalte
Verlag:
Peter Lang Ltd. International Academic Publishers Mrz 2012
(2012)
ISBN 10: 3631630956
ISBN 13: 9783631630952
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Hardcover
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Buchbeschreibung Buch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Unter welchen Voraussetzungen können Hospitationen oder Arbeitsaufenthalte in der Wirtschaft für Führungskräfte des öffentlichen Sektors als Personal- und Organisationsentwicklungsinstrument genutzt werden Die Autorin untersucht die Problematik aus lerntheoretischer Sicht, aus der Perspektive der Transfersicherung sowie mittels einer umfangreichen Praxisstudie. Dargestellt werden beispielsweise die Lernchancen für den Teilnehmer, für die entsendende Behörde wie für das gastgebende Unternehmen. Zur Planung, Gestaltung und Bewertung von Wirtschaftsaufenthalten ist für die Hand des Personalentwicklers ein 4-Phasen-Modell konzipiert. Das Buch umfasst des Weiteren eine vergleichende Strukturanalyse von 24 Entsendeprogrammen im deutschsprachigen Raum, komplettiert durch Ergebnisse einer mehrstufigen Teilnehmerbefragung in Österreich und Deutschland. 300 pp. Deutsch. Bestandsnummer des Verkäufers 9783631630952
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Führungskräfteentwicklung in der öffentlichen Verwaltung durch Wirtschaftsaufenthalte
Verlag:
Peter Lang Ltd. International Academic Publishers
(2012)
ISBN 10: 3631630956
ISBN 13: 9783631630952
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Hardcover
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Buchbeschreibung Gebunden. Zustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Unter welchen Voraussetzungen koennen Hospitationen oder Arbeitsaufenthalte in der Wirtschaft fuer Fuehrungskraefte des oeffentlichen Sektors als Personal- und Organisationsentwicklungsinstrument genutzt werden? Die Autorin untersucht die Problematik aus lernthe. Bestandsnummer des Verkäufers 119236653
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Führungskräfteentwicklung in der öffentlichen Verwaltung durch Wirtschaftsaufenthalte : Bestandsaufnahme - Gestaltungsempfehlungen - Perspektiven
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Buchbeschreibung Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Unter welchen Voraussetzungen können Hospitationen oder Arbeitsaufenthalte in der Wirtschaft für Führungskräfte des öffentlichen Sektors als Personal- und Organisationsentwicklungsinstrument genutzt werden Die Autorin untersucht die Problematik aus lerntheoretischer Sicht, aus der Perspektive der Transfersicherung sowie mittels einer umfangreichen Praxisstudie. Dargestellt werden beispielsweise die Lernchancen für den Teilnehmer, für die entsendende Behörde wie für das gastgebende Unternehmen. Zur Planung, Gestaltung und Bewertung von Wirtschaftsaufenthalten ist für die Hand des Personalentwicklers ein 4-Phasen-Modell konzipiert. Das Buch umfasst des Weiteren eine vergleichende Strukturanalyse von 24 Entsendeprogrammen im deutschsprachigen Raum, komplettiert durch Ergebnisse einer mehrstufigen Teilnehmerbefragung in Österreich und Deutschland. Bestandsnummer des Verkäufers 9783631630952
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