Zulaessigkeit Vereinbarter Arbeitnehmervertretungsstrukturen Und Betriebsverfassungsgesetz (Europaeische Hochschulschriften Recht)

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9783631658833: Zulaessigkeit Vereinbarter Arbeitnehmervertretungsstrukturen Und Betriebsverfassungsgesetz (Europaeische Hochschulschriften Recht)
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Die Arbeit untersucht das Phänomen vereinbarter Arbeitnehmervertretungsstrukturen in der betrieblichen Praxis. Die Grundlage der Studie bildet die Auswertung von (Betriebs-)Vereinbarungen, soziologischen Fallstudien und rechtstatsächlichen Untersuchungen. Die darin gefundenen betrieblichen Arbeitnehmervertretungen werden auf ihre Vereinbarkeit mit dem betriebsverfassungsrechtlichen Organisationsrecht untersucht. Dabei beschäftigt sich die Autorin mit dem grundsätzlich zwingenden und abschließenden gesetzlichen Grundsystem der betrieblichen Arbeitnehmervertretung und setzt sich mit den Möglichkeiten auseinander, davon durch Vereinbarung abzuweichen. Ein Schwerpunkt liegt auf der Untersuchung des § 3 BetrVG als primärem Instrument der gesetzlichen Flexibilisierung der Betriebsverfassung.

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Biografía del autor:

Carla Linse studierte Rechtswissenschaften an der Albert-Ludwigs-Universitat Freiburg und an der Universite Pierre-Mendes-France Grenoble (Frankreich).

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Carla Linse (author)
Verlag: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften 2014-11-26, Frankfurt a.M. (2014)
ISBN 10: 3631658834 ISBN 13: 9783631658833
Neu paperback Anzahl: 1
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(Oxford, OX, Vereinigtes Königreich)
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Buchbeschreibung Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften 2014-11-26, Frankfurt a.M., 2014. paperback. Zustand: New. Bestandsnummer des Verkäufers 9783631658833

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Carla Linse
Verlag: Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften 2014-11-26 (2014)
ISBN 10: 3631658834 ISBN 13: 9783631658833
Neu Paperback Anzahl: 3
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Chiron Media
(Wallingford, Vereinigtes Königreich)
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Buchbeschreibung Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften 2014-11-26, 2014. Paperback. Zustand: New. Bestandsnummer des Verkäufers 6666-LBR-9783631658833

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Carla Linse
Verlag: Peter Gmbh Lang Nov 2014 (2014)
ISBN 10: 3631658834 ISBN 13: 9783631658833
Neu Taschenbuch Anzahl: 1
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Rheinberg-Buch
(Bergisch Gladbach, Deutschland)
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Buchbeschreibung Peter Gmbh Lang Nov 2014, 2014. Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Die Arbeit untersucht das Phänomen vereinbarter Arbeitnehmervertretungsstrukturen in der betrieblichen Praxis. Die Grundlage der Studie bildet die Auswertung von (Betriebs-)Vereinbarungen, soziologischen Fallstudien und rechtstatsächlichen Untersuchungen. Die darin gefundenen betrieblichen Arbeitnehmervertretungen werden auf ihre Vereinbarkeit mit dem betriebsverfassungsrechtlichen Organisationsrecht untersucht. Dabei beschäftigt sich die Autorin mit dem grundsätzlich zwingenden und abschließenden gesetzlichen Grundsystem der betrieblichen Arbeitnehmervertretung und setzt sich mit den Möglichkeiten auseinander, davon durch Vereinbarung abzuweichen. Ein Schwerpunkt liegt auf der Untersuchung des 3 BetrVG als primärem Instrument der gesetzlichen Flexibilisierung der Betriebsverfassung. 271 pp. Deutsch. Bestandsnummer des Verkäufers 9783631658833

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Verlag: Peter Gmbh Lang Nov 2014 (2014)
ISBN 10: 3631658834 ISBN 13: 9783631658833
Neu Taschenbuch Anzahl: 1
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BuchWeltWeit Inh. Ludwig Meier e.K.
(Bergisch Gladbach, Deutschland)
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Buchbeschreibung Peter Gmbh Lang Nov 2014, 2014. Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Die Arbeit untersucht das Phänomen vereinbarter Arbeitnehmervertretungsstrukturen in der betrieblichen Praxis. Die Grundlage der Studie bildet die Auswertung von (Betriebs-)Vereinbarungen, soziologischen Fallstudien und rechtstatsächlichen Untersuchungen. Die darin gefundenen betrieblichen Arbeitnehmervertretungen werden auf ihre Vereinbarkeit mit dem betriebsverfassungsrechtlichen Organisationsrecht untersucht. Dabei beschäftigt sich die Autorin mit dem grundsätzlich zwingenden und abschließenden gesetzlichen Grundsystem der betrieblichen Arbeitnehmervertretung und setzt sich mit den Möglichkeiten auseinander, davon durch Vereinbarung abzuweichen. Ein Schwerpunkt liegt auf der Untersuchung des 3 BetrVG als primärem Instrument der gesetzlichen Flexibilisierung der Betriebsverfassung. 271 pp. Deutsch. Bestandsnummer des Verkäufers 9783631658833

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Carla Linse
Verlag: Peter Gmbh Lang Nov 2014 (2014)
ISBN 10: 3631658834 ISBN 13: 9783631658833
Neu Taschenbuch Anzahl: 2
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AHA-BUCH GmbH
(Einbeck, Deutschland)
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Buchbeschreibung Peter Gmbh Lang Nov 2014, 2014. Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Die Arbeit untersucht das Phänomen vereinbarter Arbeitnehmervertretungsstrukturen in der betrieblichen Praxis. Die Grundlage der Studie bildet die Auswertung von (Betriebs-)Vereinbarungen, soziologischen Fallstudien und rechtstatsächlichen Untersuchungen. Die darin gefundenen betrieblichen Arbeitnehmervertretungen werden auf ihre Vereinbarkeit mit dem betriebsverfassungsrechtlichen Organisationsrecht untersucht. Dabei beschäftigt sich die Autorin mit dem grundsätzlich zwingenden und abschließenden gesetzlichen Grundsystem der betrieblichen Arbeitnehmervertretung und setzt sich mit den Möglichkeiten auseinander, davon durch Vereinbarung abzuweichen. Ein Schwerpunkt liegt auf der Untersuchung des 3 BetrVG als primärem Instrument der gesetzlichen Flexibilisierung der Betriebsverfassung. 271 pp. Deutsch. Bestandsnummer des Verkäufers 9783631658833

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Carla Linse
Verlag: Peter Lang AG, Switzerland (2014)
ISBN 10: 3631658834 ISBN 13: 9783631658833
Neu Paperback Anzahl: 1
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The Book Depository EURO
(London, Vereinigtes Königreich)
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Buchbeschreibung Peter Lang AG, Switzerland, 2014. Paperback. Zustand: New. Neuausg. Language: German. Brand new Book. Die Arbeit untersucht das Ph nomen vereinbarter Arbeitnehmervertretungsstrukturen in der betrieblichen Praxis. Die Grundlage der Studie bildet die Auswertung von (Betriebs-)Vereinbarungen, soziologischen Fallstudien und rechtstats chlichen Untersuchungen. Die darin gefundenen betrieblichen Arbeitnehmervertretungen werden auf ihre Vereinbarkeit mit dem betriebsverfassungsrechtlichen Organisationsrecht untersucht. Dabei besch ftigt sich die Autorin mit dem grunds tzlich zwingenden und abschlie enden gesetzlichen Grundsystem der betrieblichen Arbeitnehmervertretung und setzt sich mit den M glichkeiten auseinander, davon durch Vereinbarung abzuweichen. Ein Schwerpunkt liegt auf der Untersuchung des 3 BetrVG als prim rem Instrument der gesetzlichen Flexibilisierung der Betriebsverfassung. Bestandsnummer des Verkäufers LIB9783631658833

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