Frauen zwischen Erwerbstätigkeit und Kinderbetreuung

 
9783638833059: Frauen zwischen Erwerbstätigkeit und Kinderbetreuung
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Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Medienökonomie, -management, Note: 1,0, Universität Paderborn, 306 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit beschäftigt sich mit der Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Kinderbetreuung von Frauen in Deutschland. Die Autorinnen gehen dabei von der empirisch fundierten Feststellung aus, dass Frauen bzw. Mütter sich zwar eine Erwerbstätigkeit parallel zur Kinderbetreuung wünschen, aber ein hoher Prozentsatz der davon betroffenen Mütter dies nicht realisiert bzw. nur unter Schwierigkeiten realisieren kann. Um die Hintergründe für diese Problematik zu analysieren und Handlungsempfehlungen zur Überwindung dieses Zustandes zu entwickeln, werden aus unterschiedlichsten Perspektiven sowohl Ursachen als auch Lösungsalternativen für diese Diskrepanz vorgestellt, diskutiert und bewertet. Hierzu dienten die folgenden Fragestellungen: - Welche Beweggründe und Rahmenbedingungen lassen den Wunsch in den Müttern entstehen, Beruf und Familie vereinen zu wollen? - Welche Effekte und Vorteile entstehen dem Staat und der Volkswirtschaft durch eine verbesserte Balance von Beruf und Familie? - Wie sind die derzeitigen familienpolitischen Instrumente in Deutschland gestaltet und welche Auswirkungen haben sie auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie? - Welche Vorteile haben Unternehmen, wenn sie sich familienpolitisch einsetzen? - Welche Möglichkeiten haben Unternehmen, den Familien die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erleichtern, und wie sind diese Instrumente hinsichtlich der Balance zu bewerten? - Welche bundesweiten Initiativen werden derzeit angeboten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu realisieren? - Wie ist die Familienpolitik in den europäischen Best-practise Ländern Frankreich und Dänemark gestaltet und welche Maßnahmen lassen diese Länder erfolgreich werden? - Welche expliziten Handlungsempfehlungen können für Deutschland abgeleitet werden? Das Ziel der Ar

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Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Medienökonomie, -management, Note: 1,0, Universität Paderborn, 306 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Kommentar des betreuenden Professors: "Durch die sehr gut strukturierte, stringente und empirisch fundierte Darstellung und Argumentation und die sehr umfassende und multiperspektivische Betrachtung der Thematik überzeugt die Arbeit sowohl in wissenschaftlicher als auch praxisorientierter Hinsicht in hohem Maße." Die Arbeit wurde gemeinsam von C. Röding und Y. Littek erstellt - die einzelnen Kapitel sind mit einem Verfasserhinweis gekennzeichnet. , Abstract: Die Arbeit beschäftigt sich mit der Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Kinderbetreuung von Frauen in Deutschland. Die Autorinnen gehen dabei von der empirisch fundierten Feststellung aus, dass Frauen bzw. Mütter sich zwar eine Erwerbstätigkeit parallel zur Kinderbetreuung wünschen, aber ein hoher Prozentsatz der davon betroffenen Mütter dies nicht realisiert bzw. nur unter Schwierigkeiten realisieren kann. Um die Hintergründe für diese Problematik zu analysieren und Handlungsempfehlungen zur Überwindung dieses Zustandes zu entwickeln, werden aus unterschiedlichsten Perspektiven sowohl Ursachen als auch Lösungsalternativen für diese Diskrepanz vorgestellt, diskutiert und bewertet. Hierzu dienten die folgenden Fragestellungen: - Welche Beweggründe und Rahmenbedingungen lassen den Wunsch in den Müttern entstehen, Beruf und Familie vereinen zu wollen? - Welche Effekte und Vorteile entstehen dem Staat und der Volkswirtschaft durch eine verbesserte Balance von Beruf und Familie? - Wie sind die derzeitigen familienpolitischen Instrumente in Deutschland gestaltet und welche Auswirkungen haben sie auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie? - Welche Vorteile haben Unternehmen, wenn sie sich familienpolitisch einsetzen? - Welche Möglichkeiten haben Unternehmen, den Familien die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu

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Catrin Roding
Verlag: Grin Publishing (2007)
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Catrin Roding
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Catrin Röding; Yvonne Littek
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RÃ ding, Catrin
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Yvonne Littek
Verlag: Grin Verlag
ISBN 10: 3638833054 ISBN 13: 9783638833059
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Buchbeschreibung Grin Verlag. Paperback. Zustand: New. 314 pages. Dimensions: 11.7in. x 8.3in. x 0.9in.Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Medien Kommunikation - Medienkonomie, -management, Note: 1, 0, Universitt Paderborn, 306 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Kommentar des betreuenden Professors: Durch die sehr gut strukturierte, stringente und empirisch fundierte Darstellung und Argumentation und die sehr umfassende und multiperspektivische Betrachtung der Thematik berzeugt die Arbeit sowohl in wissenschaftlicher als auch praxisorientierter Hinsicht in hohem Mae. Die Arbeit wurde gemeinsam von C. Rding und Y. Littek erstellt - die einzelnen Kapitel sind mit einem Verfasserhinweis gekennzeichnet. , Abstract: Die Arbeit beschftigt sich mit der Vereinbarkeit von Erwerbsttigkeit und Kinderbetreuung von Frauen in Deutschland. Die Autorinnen gehen dabei von der empirisch fundierten Feststellung aus, dass Frauen bzw. Mtter sich zwar eine Erwerbsttigkeit parallel zur Kinderbetreuung wnschen, aber ein hoher Prozentsatz der davon betroffenen Mtter dies nicht realisiert bzw. nur unter Schwierigkeiten realisieren kann. Um die Hintergrnde fr diese Problematik zu analysieren und Handlungsempfehlungen zur berwindung dieses Zustandes zu entwickeln, werden aus unterschiedlichsten Perspektiven sowohl Ursachen als auch Lsungsalternativen fr diese Diskrepanz vorgestellt, diskutiert und bewertet. Hierzu dienten die folgenden Fragestellungen: - Welche Beweggrnde und Rahmenbedingungen lassen den Wunsch in den Mttern entstehen, Beruf und Familie vereinen zu wollen - Welche Effekte und Vorteile entstehen dem Staat und der Volkswirtschaft durch eine verbesserte Balance von Beruf und Familie - Wie sind die derzeitigen familienpolitischen Instrumente in Deutschland gestaltet und welche Auswirkungen haben sie auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Welche Vorteile haben Unternehmen, wenn sie sich familienpolitisch einsetzen - Welche Mglichkeiten haben Unternehmen, den Familien die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN. Paperback. Bestandsnummer des Verkäufers 9783638833059

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Röding, Catrin/ Littek, Yvonne
Verlag: GRIN Verlag (2013)
ISBN 10: 3638833054 ISBN 13: 9783638833059
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Buchbeschreibung GRIN Verlag, 2013. Paperback. Zustand: Brand New. 314 pages. German language. 11.65x8.27x0.87 inches. In Stock. Bestandsnummer des Verkäufers __3638833054

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Yvonne Littek
Verlag: GRIN Publishing Okt 2007 (2007)
ISBN 10: 3638833054 ISBN 13: 9783638833059
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Buchbeschreibung GRIN Publishing Okt 2007, 2007. Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Medienökonomie, -management, Note: 1,0, Universität Paderborn, 306 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit beschäftigt sich mit der Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Kinderbetreuung von Frauen in Deutschland. Die Autorinnen gehen dabei von der empirisch fundierten Feststellung aus, dass Frauen bzw. Mütter sich zwar eine Erwerbstätigkeit parallel zur Kinderbetreuung wünschen, aber ein hoher Prozentsatz der davon betroffenen Mütter dies nicht realisiert bzw. nur unter Schwierigkeiten realisieren kann. Um die Hintergründe für diese Problematik zu analysieren und Handlungsempfehlungen zur Überwindung dieses Zustandes zu entwickeln, werden aus unterschiedlichsten Perspektiven sowohl Ursachen als auch Lösungsalternativen für diese Diskrepanz vorgestellt, diskutiert und bewertet.Hierzu dienten die folgenden Fragestellungen:- Welche Beweggründe und Rahmenbedingungen lassen den Wunsch in den Müttern entstehen, Beruf und Familie vereinen zu wollen - Welche Effekte und Vorteile entstehen dem Staat und der Volkswirtschaft durch eine verbesserte Balance von Beruf und Familie - Wie sind die derzeitigen familienpolitischen Instrumente in Deutschland gestaltet und welche Auswirkungen haben sie auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Welche Vorteile haben Unternehmen, wenn sie sich familienpolitisch einsetzen - Welche Möglichkeiten haben Unternehmen, den Familien die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erleichtern, und wie sind diese Instrumente hinsichtlich der Balance zu bewerten - Welche bundesweiten Initiativen werden derzeit angeboten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu realisieren - Wie ist die Familienpolitik in den europäischen Best-practise Ländern Frankreich und Dänemark gestaltet und welche Maßnahmen lassen diese Länder erfolgreich werden - Welche expliziten Handlungsempfehlungen können für Deutschland abgeleitet werden Das Ziel der Arbeit besteht darin, allen Beteiligten ein besseres Verständnis für die Lage der Mütter zu vermitteln und die Wichtigkeit einer leichteren Vereinbarkeit von Beruf und Kinderbetreuung nicht nur für die Mütter und Familien selbst, sondern auch für den Staat und die Gesellschaft und für die Unternehmen zu betonen sowie mögliche Handlungsalternativen für eine bessere Vereinbarkeit darzustellen. 312 pp. Deutsch. Bestandsnummer des Verkäufers 9783638833059

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Yvonne Littek
Verlag: GRIN Publishing Okt 2007 (2007)
ISBN 10: 3638833054 ISBN 13: 9783638833059
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Buchbeschreibung GRIN Publishing Okt 2007, 2007. Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Medienökonomie, -management, Note: 1,0, Universität Paderborn, 306 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit beschäftigt sich mit der Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Kinderbetreuung von Frauen in Deutschland. Die Autorinnen gehen dabei von der empirisch fundierten Feststellung aus, dass Frauen bzw. Mütter sich zwar eine Erwerbstätigkeit parallel zur Kinderbetreuung wünschen, aber ein hoher Prozentsatz der davon betroffenen Mütter dies nicht realisiert bzw. nur unter Schwierigkeiten realisieren kann. Um die Hintergründe für diese Problematik zu analysieren und Handlungsempfehlungen zur Überwindung dieses Zustandes zu entwickeln, werden aus unterschiedlichsten Perspektiven sowohl Ursachen als auch Lösungsalternativen für diese Diskrepanz vorgestellt, diskutiert und bewertet.Hierzu dienten die folgenden Fragestellungen:- Welche Beweggründe und Rahmenbedingungen lassen den Wunsch in den Müttern entstehen, Beruf und Familie vereinen zu wollen - Welche Effekte und Vorteile entstehen dem Staat und der Volkswirtschaft durch eine verbesserte Balance von Beruf und Familie - Wie sind die derzeitigen familienpolitischen Instrumente in Deutschland gestaltet und welche Auswirkungen haben sie auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Welche Vorteile haben Unternehmen, wenn sie sich familienpolitisch einsetzen - Welche Möglichkeiten haben Unternehmen, den Familien die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erleichtern, und wie sind diese Instrumente hinsichtlich der Balance zu bewerten - Welche bundesweiten Initiativen werden derzeit angeboten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu realisieren - Wie ist die Familienpolitik in den europäischen Best-practise Ländern Frankreich und Dänemark gestaltet und welche Maßnahmen lassen diese Länder erfolgreich werden - Welche expliziten Handlungsempfehlungen können für Deutschland abgeleitet werden Das Ziel der Arbeit besteht darin, allen Beteiligten ein besseres Verständnis für die Lage der Mütter zu vermitteln und die Wichtigkeit einer leichteren Vereinbarkeit von Beruf und Kinderbetreuung nicht nur für die Mütter und Familien selbst, sondern auch für den Staat und die Gesellschaft und für die Unternehmen zu betonen sowie mögliche Handlungsalternativen für eine bessere Vereinbarkeit darzustellen. 312 pp. Deutsch. Bestandsnummer des Verkäufers 9783638833059

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Catrin Röding
Verlag: GRIN Publishing, Germany (2007)
ISBN 10: 3638833054 ISBN 13: 9783638833059
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Buchbeschreibung GRIN Publishing, Germany, 2007. Paperback. Zustand: New. 1. Auflage.. Language: German . Brand New Book. Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Medienokonomie, -management, Note: 1,0, Universitat Paderborn, 306 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit beschaftigt sich mit der Vereinbarkeit von Erwerbstatigkeit und Kinderbetreuung von Frauen in Deutschland. Die Autorinnen gehen dabei von der empirisch fundierten Feststellung aus, dass Frauen bzw. Mutter sich zwar eine Erwerbstatigkeit parallel zur Kinderbetreuung wunschen, aber ein hoher Prozentsatz der davon betroffenen Mutter dies nicht realisiert bzw. nur unter Schwierigkeiten realisieren kann. Um die Hintergrunde fur diese Problematik zu analysieren und Handlungsempfehlungen zur Uberwindung dieses Zustandes zu entwickeln, werden aus unterschiedlichsten Perspektiven sowohl Ursachen als auch Losungsalternativen fur diese Diskrepanz vorgestellt, diskutiert und bewertet. Hierzu dienten die folgenden Fragestellungen: - Welche Beweggrunde und Rahmenbedingungen lassen den Wunsch in den Muttern entstehen, Beruf und Familie vereinen zu wollen? - Welche Effekte und Vorteile entstehen dem Staat und der Volkswirtschaft durch eine verbesserte Balance von Beruf und Familie? - Wie sind die derzeitigen familienpolitischen Instrumente in Deutschland gestaltet und welche Auswirkungen haben sie auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie? - Welche Vorteile haben Unternehmen, wenn sie sich familienpolitisch einsetzen? - Welche Moglichkeiten haben Unternehmen, den Familien die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erleichtern, und wie sind diese Instrumente hinsichtlich der Balance zu bewerten? - Welche bundesweiten Initiativen werden derzeit angeboten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu realisieren? - Wie ist die Familienpolitik in den europaischen Best-practise Landern Frankreich und Danemark gestaltet und welche Manahmen lassen diese Lander erfolgreich werden? - Welche expliziten Handlungsempfehlungen konnen fur Deutschland abgeleitet werden? Das Ziel der Ar. Bestandsnummer des Verkäufers LIB9783638833059

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