Anreize und Anreizsysteme für ein Wissensmanagement: Theoretische Grundlagen und Gestaltungsempfehlungen - Softcover

Wenger, Barbara

Softcover

ISBN 10: 3639098536 ISBN 13: 9783639098532

Verlag: VDM Verlag Dr. Müller, 2008

Über diesen Titel

Reseña del editor:

Wissen ist in einer wettbewerbsintensiven, globalen Marktwirtschaft zu einem relevanten Produktions- und Erfolgsfaktor geworden. Dies impliziert die Forderung, das Wissen der gesamten Organisation im Rahmen eines Wissensmanagements effizienter zu entwickeln, zu (ver)teilen und zu nutzen. Als Wissensträger und -vermittler nehmen hierbei die Mitarbeitenden eine wichtige Rolle ein. Wie sind sie zu pflegen und aufzubauen, damit sie ihr Potenzial heute und in Zukunft entfalten können? Welche Anreize sollen gezielt eingesetzt werden, damit ein Wissensmanagement zum Unternehmenserfolg beitragen kann? Die Autorin Barbara Wenger beschreibt in ihrem Buch geeignete Anreize für ein optimales Wissensmanagement. Die abgeleiteten Gestaltungsempfehlungen sollen die erfolgreiche Durchführung eines Wissensmanagements ermöglichen, fördern und unterstützen. Das Buch richtet sich an Führungspersonen, Wirtschaftswissenschaftler sowie Arbeitspsychologen.

Biografía del autor:

Barbara Wenger, lic. rer. pol.: Studium der Betriebswirtschaft mit Nebenfachabschluss in Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Bern. Projektleiterin und wissenschaftliche Mitarbeiterin im Bereich Bildung und Politik einer öffentlichen Verwaltung.

Über diese Auflage

• Verlag: VDM Verlag Dr. Müller
• Erscheinungsdatum: 2008
• ISBN 10: 3639098536
• ISBN 13: 9783639098532
• Einband: Tapa blanda
• Anzahl der Seiten: 140