E-Recruiting durch aktive Kandidatensuche

 
9783639246100: E-Recruiting durch aktive Kandidatensuche
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Der hohe Bedarf an Fach- und Führungskräften wird durch die deutschen Hochschulen zurzeit nur unzureichend gedeckt. Im entstandenen ‚War for Talents' versuchen unzählige Karriereplattformen im Internet, diesem Problem aktiv zu begegnen. Die zielgerichtete Personalsuche und -ansprache auf der einen Seite und die Stellensuche auf der anderen gestalten sich für Unternehmen und Absolventen gleichermaßen schwierig. Schwerpunkte dieses Buches sind die Grundlagen der traditionellen und elektronischen Personalbeschaffung sowie die Perspektiven beider am Prozess beteiligten Zielgruppen. Dabei liegt das Hauptaugenmerk auf der Möglichkeit der aktiven Kandidatensuche durch Arbeitgeber. Zusätzlich erfolgt eine Analyse der am Markt befindlichen Karriereplattformen hinsichtlich ihrer Leistungsmerkmale und Gebührenmodelle. Auf Basis der Ergebnisse werden Empfehlungen für die Gestaltung einer zielgruppenspezifischen, universitären Absolventenplattform am Beispiel der TU Ilmenau gegeben. Das Buch wendet sich an Studenten, Wirtschaftswissenschaftler und Personalverantwortliche aller Unternehmen.

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1.

Manuel Birkfeld (author)
Verlag: VDM Verlag 2010-03-24 (2010)
ISBN 10: 3639246101 ISBN 13: 9783639246100
Neu paperback Anzahl: > 20
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Blackwell's
(Oxford, OX, Vereinigtes Königreich)
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Buchbeschreibung VDM Verlag 2010-03-24, 2010. paperback. Zustand: New. Bestandsnummer des Verkäufers 9783639246100

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2.

Birkfeld, Manuel
ISBN 10: 3639246101 ISBN 13: 9783639246100
Neu Anzahl: 1
Anbieter
European-Media-Service Mannheim
(Mannheim, Deutschland)
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Buchbeschreibung Zustand: New. Publisher/Verlag: VDM Verlag Dr. Müller | Empfehlungen für den Aufbau einer attraktiven Absolventenplattform am Beispiel der TU Ilmenau | Der hohe Bedarf an Fach- und Führungskräften wird durch die deutschen Hochschulen zurzeit nur unzureichend gedeckt. Im entstandenen War for Talents versuchen unzählige Karriereplattformen im Internet, diesem Problem aktiv zu begegnen. Die zielgerichtete Personalsuche und ansprache auf der einen Seite und die Stellensuche auf der anderen gestalten sich für Unternehmen und Absolventen gleichermaßen schwierig. Schwerpunkte dieses Buches sind die Grundlagen der traditionellen und elektronischen Personalbeschaffung sowie die Perspektiven beider am Prozess beteiligten Zielgruppen. Dabei liegt das Hauptaugenmerk auf der Möglichkeit der aktiven Kandidatensuche durch Arbeitgeber. Zusätzlich erfolgt eine Analyse der am Markt befindlichen Karriereplattformen hinsichtlich ihrer Leistungsmerkmale und Gebührenmodelle. Auf Basis der Ergebnisse werden Empfehlungen für die Gestaltung einer zielgruppenspezifischen, universitären Absolventenplattform am Beispiel der TU Ilmenau gegeben. Das Buch wendet sich an Studenten, Wirtschaftswissenschaftler und Personalverantwortliche aller Unternehmen. | Format: Paperback | 180 gr | 128 pp. Bestandsnummer des Verkäufers K9783639246100

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3.

Birkfeld, Manuel
Verlag: VDM Verlag (2016)
ISBN 10: 3639246101 ISBN 13: 9783639246100
Neu Paperback Anzahl: 1
Print-on-Demand
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Ria Christie Collections
(Uxbridge, Vereinigtes Königreich)
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Buchbeschreibung VDM Verlag, 2016. Paperback. Zustand: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Publication Year 2016; Not Signed; Fast Shipping from the UK. No. book. Bestandsnummer des Verkäufers ria9783639246100_lsuk

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4.

Manuel Birkfeld
Verlag: VDM Verlag (2010)
ISBN 10: 3639246101 ISBN 13: 9783639246100
Neu Anzahl: > 20
Print-on-Demand
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Books2Anywhere
(Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich)
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Buchbeschreibung VDM Verlag, 2010. PAP. Zustand: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Bestandsnummer des Verkäufers LQ-9783639246100

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Manuel Birkfeld
Verlag: VDM Verlag (2010)
ISBN 10: 3639246101 ISBN 13: 9783639246100
Neu Anzahl: > 20
Print-on-Demand
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Pbshop
(Wood Dale, IL, USA)
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Buchbeschreibung VDM Verlag, 2010. PAP. Zustand: New. New Book. Shipped from US within 10 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Bestandsnummer des Verkäufers IQ-9783639246100

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6.

Manuel Birkfeld
Verlag: VDM Verlag Mrz 2010 (2010)
ISBN 10: 3639246101 ISBN 13: 9783639246100
Neu Taschenbuch Anzahl: 1
Anbieter
BuchWeltWeit Inh. Ludwig Meier e.K.
(Bergisch Gladbach, Deutschland)
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Buchbeschreibung VDM Verlag Mrz 2010, 2010. Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Der hohe Bedarf an Fach- und Führungskräften wird durch die deutschen Hochschulen zurzeit nur unzureichend gedeckt. Im entstandenen War for Talents versuchen unzählige Karriereplattformen im Internet, diesem Problem aktiv zu begegnen. Die zielgerichtete Personalsuche und ansprache auf der einen Seite und die Stellensuche auf der anderen gestalten sich für Unternehmen und Absolventen gleichermaßen schwierig. Schwerpunkte dieses Buches sind die Grundlagen der traditionellen und elektronischen Personalbeschaffung sowie die Perspektiven beider am Prozess beteiligten Zielgruppen. Dabei liegt das Hauptaugenmerk auf der Möglichkeit der aktiven Kandidatensuche durch Arbeitgeber. Zusätzlich erfolgt eine Analyse der am Markt befindlichen Karriereplattformen hinsichtlich ihrer Leistungsmerkmale und Gebührenmodelle. Auf Basis der Ergebnisse werden Empfehlungen für die Gestaltung einer zielgruppenspezifischen, universitären Absolventenplattform am Beispiel der TU Ilmenau gegeben. Das Buch wendet sich an Studenten, Wirtschaftswissenschaftler und Personalverantwortliche aller Unternehmen. 128 pp. Deutsch. Bestandsnummer des Verkäufers 9783639246100

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7.

Manuel Birkfeld
Verlag: VDM Verlag Mrz 2010 (2010)
ISBN 10: 3639246101 ISBN 13: 9783639246100
Neu Taschenbuch Anzahl: 1
Anbieter
Rheinberg-Buch
(Bergisch Gladbach, Deutschland)
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Buchbeschreibung VDM Verlag Mrz 2010, 2010. Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Der hohe Bedarf an Fach- und Führungskräften wird durch die deutschen Hochschulen zurzeit nur unzureichend gedeckt. Im entstandenen War for Talents versuchen unzählige Karriereplattformen im Internet, diesem Problem aktiv zu begegnen. Die zielgerichtete Personalsuche und ansprache auf der einen Seite und die Stellensuche auf der anderen gestalten sich für Unternehmen und Absolventen gleichermaßen schwierig. Schwerpunkte dieses Buches sind die Grundlagen der traditionellen und elektronischen Personalbeschaffung sowie die Perspektiven beider am Prozess beteiligten Zielgruppen. Dabei liegt das Hauptaugenmerk auf der Möglichkeit der aktiven Kandidatensuche durch Arbeitgeber. Zusätzlich erfolgt eine Analyse der am Markt befindlichen Karriereplattformen hinsichtlich ihrer Leistungsmerkmale und Gebührenmodelle. Auf Basis der Ergebnisse werden Empfehlungen für die Gestaltung einer zielgruppenspezifischen, universitären Absolventenplattform am Beispiel der TU Ilmenau gegeben. Das Buch wendet sich an Studenten, Wirtschaftswissenschaftler und Personalverantwortliche aller Unternehmen. 128 pp. Deutsch. Bestandsnummer des Verkäufers 9783639246100

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8.

Manuel Birkfeld
Verlag: VDM Verlag Mrz 2010 (2010)
ISBN 10: 3639246101 ISBN 13: 9783639246100
Neu Taschenbuch Anzahl: 1
Print-on-Demand
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AHA-BUCH GmbH
(Einbeck, Deutschland)
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Buchbeschreibung VDM Verlag Mrz 2010, 2010. Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Neuware - Der hohe Bedarf an Fach- und Führungskräften wird durch die deutschen Hochschulen zurzeit nur unzureichend gedeckt. Im entstandenen War for Talents versuchen unzählige Karriereplattformen im Internet, diesem Problem aktiv zu begegnen. Die zielgerichtete Personalsuche und ansprache auf der einen Seite und die Stellensuche auf der anderen gestalten sich für Unternehmen und Absolventen gleichermaßen schwierig. Schwerpunkte dieses Buches sind die Grundlagen der traditionellen und elektronischen Personalbeschaffung sowie die Perspektiven beider am Prozess beteiligten Zielgruppen. Dabei liegt das Hauptaugenmerk auf der Möglichkeit der aktiven Kandidatensuche durch Arbeitgeber. Zusätzlich erfolgt eine Analyse der am Markt befindlichen Karriereplattformen hinsichtlich ihrer Leistungsmerkmale und Gebührenmodelle. Auf Basis der Ergebnisse werden Empfehlungen für die Gestaltung einer zielgruppenspezifischen, universitären Absolventenplattform am Beispiel der TU Ilmenau gegeben. Das Buch wendet sich an Studenten, Wirtschaftswissenschaftler und Personalverantwortliche aller Unternehmen. 128 pp. Deutsch. Bestandsnummer des Verkäufers 9783639246100

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9.

Manuel Birkfeld
Verlag: VDM Verlag, Germany (2010)
ISBN 10: 3639246101 ISBN 13: 9783639246100
Neu Paperback Anzahl: 1
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The Book Depository EURO
(London, Vereinigtes Königreich)
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Buchbeschreibung VDM Verlag, Germany, 2010. Paperback. Zustand: New. Language: German . Brand New Book. Der hohe Bedarf an Fach- und Fhrungskrften wird durch die deutschen Hochschulen zurzeit nur unzureichend gedeckt. Im entstandenen War for Talents versuchen unzhlige Karriereplattformen im Internet, diesem Problem aktiv zu begegnen. Die zielgerichtete Personalsuche und -ansprache auf der einen Seite und die Stellensuche auf der anderen gestalten sich fr Unternehmen und Absolventen gleichermaen schwierig. Schwerpunkte dieses Buches sind die Grundlagen der traditionellen und elektronischen Personalbeschaffung sowie die Perspektiven beider am Prozess beteiligten Zielgruppen. Dabei liegt das Hauptaugenmerk auf der Mglichkeit der aktiven Kandidatensuche durch Arbeitgeber. Zustzlich erfolgt eine Analyse der am Markt befindlichen Karriereplattformen hinsichtlich ihrer Leistungsmerkmale und Gebhrenmodelle. Auf Basis der Ergebnisse werden Empfehlungen fr die Gestaltung einer zielgruppenspezifischen, universitren Absolventenplattform am Beispiel der TU Ilmenau gegeben. Das Buch wendet sich an Studenten, Wirtschaftswissenschaftler und Personalverantwortliche aller Unternehmen. Bestandsnummer des Verkäufers KNV9783639246100

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Manuel Birkfeld
Verlag: VDM Verlag
ISBN 10: 3639246101 ISBN 13: 9783639246100
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BuySomeBooks
(Las Vegas, NV, USA)
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Buchbeschreibung VDM Verlag. Paperback. Zustand: New. 128 pages. Dimensions: 8.6in. x 5.9in. x 0.4in.Der hohe Bedarf an Fach- und Fhrungskrften wird durch die deutschen Hochschulen zurzeit nur unzureichend gedeckt. Im entstandenen War for Talents versuchen unzhlige Karriereplattformen im Internet, diesem Problem aktiv zu begegnen. Die zielgerichtete Personalsuche und ansprache auf der einen Seite und die Stellensuche auf der anderen gestalten sich fr Unternehmen und Absolventen gleichermaen schwierig. Schwerpunkte dieses Buches sind die Grundlagen der traditionellen und elektronischen Personalbeschaffung sowie die Perspektiven beider am Prozess beteiligten Zielgruppen. Dabei liegt das Hauptaugenmerk auf der Mglichkeit der aktiven Kandidatensuche durch Arbeitgeber. Zustzlich erfolgt eine Analyse der am Markt befindlichen Karriereplattformen hinsichtlich ihrer Leistungsmerkmale und Gebhrenmodelle. Auf Basis der Ergebnisse werden Empfehlungen fr die Gestaltung einer zielgruppenspezifischen, universitren Absolventenplattform am Beispiel der TU Ilmenau gegeben. Das Buch wendet sich an Studenten, Wirtschaftswissenschaftler und Personalverantwortliche aller Unternehmen. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN. Paperback. Bestandsnummer des Verkäufers 9783639246100

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