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Reseña del editor:
Verdrängen atypische Beschäftigungsverhältnisse wie Arbeit auf Abruf, Befristung und Scheinselbständigkeit im Zuge der Flexibilisierung zunehmend die traditionell sicheren Beschäftigungsverhältnisse? Der Autor nimmt die populäre These vom Ende des Normalarbeitsverhältnisses zum Anlass, das tatsächliche Ausmass und die Bestimmungsgründe atypischer Beschäftigung differenziert zu untersuchen. Was sind die Ursachen atypischer Beschäftigung? Sind unternehmensseitige Faktoren zentral oder eher Bedürfnisse und Einstellungen der Arbeitnehmenden? Nach einer sorgfältigen Diskussion der Besonderheiten der einzelnen atypischen Beschäftigungsverhältnisse werden verschiedene theoretische Ansätze zur Klärung dieser Frage herangezogen. Die anschliessende Analyse des Schweizer Arbeitsmarkts zeigt, dass atypische Beschäftigung nicht ein Phänomen eines sekundären, unattraktiven Arbeitsmarktsegments ist - dagegen ist der individuelle Lebenskontext der Erwerbstätigen von entscheidender Bedeutung. Entsprechend darf atypische Beschäftigung nicht per se mit Ausgrenzung oder Prekarität gleichgesetzt werden. Sie bietet den Erwerbstätigen durchaus auch neue Chancen.
Biografía del autor:
Marc Höglinger ist Soziologe mit den Schwerpunkten Arbeitsmarkt- und Organisationsforschung sowie empirische Forschungsmethoden. Er arbeitet momentan zu neuen Arbeitsformen, Freiwilligenarbeit und betrieblicher Weiterbildung.
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- VerlagVDM Verlag
- Erscheinungsdatum2011
- ISBN 10 3639344642
- ISBN 13 9783639344646
- EinbandTapa blanda
- Anzahl der Seiten148
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Flexibilisierung der Arbeit durch atypische Beschäftigungsverhältnisse
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Flexibilisierung der Arbeit durch atypische Beschaftigungsverhaltnisse
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Flexibilisierung der Arbeit durch atypische Beschäftigungsverhältnisse (German Edition)
Verlag:
VDM Verlag Dr. Müller
(2011)
ISBN 10: 3639344642
ISBN 13: 9783639344646
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Flexibilisierung der Arbeit durch atypische Beschäftigungsverhältnisse
Verlag:
VDM Verlag Dr. Müller
(2011)
ISBN 10: 3639344642
ISBN 13: 9783639344646
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Taschenbuch
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Buchbeschreibung Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Verdrängen atypische Beschäftigungsverhältnisse wie Arbeit auf Abruf, Befristung und Scheinselbständigkeit im Zuge der Flexibilisierung zunehmend die traditionell sicheren Beschäftigungsverhältnisse Der Autor nimmt die populäre These vom Ende des Normalarbeitsverhältnisses zum Anlass, das tatsächliche Ausmass und die Bestimmungsgründe atypischer Beschäftigung differenziert zu untersuchen. Was sind die Ursachen atypischer Beschäftigung Sind unternehmensseitige Faktoren zentral oder eher Bedürfnisse und Einstellungen der Arbeitnehmenden Nach einer sorgfältigen Diskussion der Besonderheiten der einzelnen atypischen Beschäftigungsverhältnisse werden verschiedene theoretische Ansätze zur Klärung dieser Frage herangezogen. Die anschliessende Analyse des Schweizer Arbeitsmarkts zeigt, dass atypische Beschäftigung nicht ein Phänomen eines sekundären, unattraktiven Arbeitsmarktsegments ist dagegen ist der individuelle Lebenskontext der Erwerbstätigen von entscheidender Bedeutung. Entsprechend darf atypische Beschäftigung nicht per se mit Ausgrenzung oder Prekarität gleichgesetzt werden. Sie bietet den Erwerbstätigen durchaus auch neue Chancen. 148 pp. Deutsch. Bestandsnummer des Verkäufers 9783639344646
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Flexibilisierung der Arbeit durch atypische Beschftigungsverhltnisse Individuelle und strukturelle Bestimmungsgrnde des Eingehens von Arbeit auf Beschftigung und Scheinselbstndigkeit
Verlag:
VDM Verlag Dr. Müller
(2011)
ISBN 10: 3639344642
ISBN 13: 9783639344646
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Buchbeschreibung PAP. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Bestandsnummer des Verkäufers L0-9783639344646
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Flexibilisierung der Arbeit durch atypische Beschäftigungsverhältnisse : Individuelle und strukturelle Bestimmungsgründe des Eingehens von Arbeit auf Abruf, befristeter Beschäftigung und Scheinselbständigkeit
Verlag:
VDM Verlag Dr. Müller
(2011)
ISBN 10: 3639344642
ISBN 13: 9783639344646
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Taschenbuch
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Buchbeschreibung Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Verdrängen atypische Beschäftigungsverhältnisse wie Arbeit auf Abruf, Befristung und Scheinselbständigkeit im Zuge der Flexibilisierung zunehmend die traditionell sicheren Beschäftigungsverhältnisse Der Autor nimmt die populäre These vom Ende des Normalarbeitsverhältnisses zum Anlass, das tatsächliche Ausmass und die Bestimmungsgründe atypischer Beschäftigung differenziert zu untersuchen. Was sind die Ursachen atypischer Beschäftigung Sind unternehmensseitige Faktoren zentral oder eher Bedürfnisse und Einstellungen der Arbeitnehmenden Nach einer sorgfältigen Diskussion der Besonderheiten der einzelnen atypischen Beschäftigungsverhältnisse werden verschiedene theoretische Ansätze zur Klärung dieser Frage herangezogen. Die anschliessende Analyse des Schweizer Arbeitsmarkts zeigt, dass atypische Beschäftigung nicht ein Phänomen eines sekundären, unattraktiven Arbeitsmarktsegments ist dagegen ist der individuelle Lebenskontext der Erwerbstätigen von entscheidender Bedeutung. Entsprechend darf atypische Beschäftigung nicht per se mit Ausgrenzung oder Prekarität gleichgesetzt werden. Sie bietet den Erwerbstätigen durchaus auch neue Chancen. Bestandsnummer des Verkäufers 9783639344646
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Flexibilisierung der Arbeit durch atypische Beschftigungsverhltnisse Individuelle und strukturelle Bestimmungsgrnde des Eingehens von Arbeit auf Beschftigung und Scheinselbstndigkeit
Verlag:
VDM Verlag Dr. Müller
(2011)
ISBN 10: 3639344642
ISBN 13: 9783639344646
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Buchbeschreibung PAP. Zustand: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Bestandsnummer des Verkäufers L0-9783639344646
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Flexibilisierung der Arbeit durch atypische Beschaeftigungsverhaeltnisse
Verlag:
VDM Verlag Dr. Müller
(2011)
ISBN 10: 3639344642
ISBN 13: 9783639344646
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Buchbeschreibung Kartoniert / Broschiert. Zustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Hoeglinger MarcMarc Hoeglinger ist Soziologe mit den Schwerpunkten Arbeitsmarkt- und Organisationsforschung sowie empirische Forschungsmethoden. Er arbeitet momentan zu neuen Arbeitsformen, Freiwilligenarbeit und betrieblicher Weiterbi. Bestandsnummer des Verkäufers 4979489
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