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Selbstmanagement und Selbstentwicklung erfahrener Führungskräfte: Aktuelle Entwicklungen - Softcover
Reseña del editor
Erfahrene Führungskräfte geraten in Zeiten der fortschreitenden Beschleunigung, Technologisierung und Globalisierung der Unternehmenswelt immer mehr in den Blickpunkt der Betrachtung, da in solch dynamischen Entwicklungen eine laufende Optimierung des Lernverhaltens im Arbeitsalltag unumgänglich wird. Traditionelle Modelle der Personalentwicklung stoßen somit an ihre Grenzen und erfahrene Führungskräfte stehen vor der besonderen Aufgabe des Selbstmanagements und der Selbstentwicklung ihres eigenen Repertoires, um einer lernförderlichen Führungsrolle gerecht zu werden. Emotionale Intelligenz und die Beherrschung von Selbstlernkompetenzen nehmen hierbei eine erfolgsentscheidende Rolle ein. Das Justieren der eigenen Art und Weise des Denkens (Glaubenssätze, Denk- und Verhaltensmuster) muss im Rahmen einer Reflexion laufend stattfinden, um die dauerhafte Erzielung des gewünschten Unternehmenserfolges sicherstellen zu können. Unter Berücksichtigung der ausgeprägten Expertise werden neben Prozessen der Entwicklung, des Lernens und der Veränderung des Weiteren konkrete Lernorientierungen als Idealfall nachhaltigen Erwachsenenlernens aufgezeigt.
Biografía del autor
Mag. Katharina Kos, Bakk.: Bachelor- und Masterstudium der Angewandten Betriebswirtschaft mit den Schwerpunktbereichen Organisations-, Personal- und Managemententwicklung, Public Management, Medienmanagement, Marketing und Internationales Management an der Alpen-Adria Universität Klagenfurt.
„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
- VerlagAV Akademikerverlag
- Erscheinungsdatum2011
- ISBN 10 3639382323
- ISBN 13 9783639382327
- EinbandTapa blanda
- Anzahl der Seiten128
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Selbstmanagement und Selbstentwicklung erfahrener Führungskräfte
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Selbstmanagement und Selbstentwicklung erfahrener Fhrungskrfte Aktuelle Entwicklungen
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Selbstmanagement und Selbstentwicklung erfahrener Führungskräfte
Verlag:
AV Akademikerverlag Sep 2011, 2011
ISBN 10: 3639382323
ISBN 13: 9783639382327
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Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Erfahrene Führungskräfte geraten in Zeiten der fortschreitenden Beschleunigung, Technologisierung und Globalisierung der Unternehmenswelt immer mehr in den Blickpunkt der Betrachtung, da in solch dynamischen Entwicklungen eine laufende Optimierung des Lernverhaltens im Arbeitsalltag unumgänglich wird. Traditionelle Modelle der Personalentwicklung stoßen somit an ihre Grenzen und erfahrene Führungskräfte stehen vor der besonderen Aufgabe des Selbstmanagements und der Selbstentwicklung ihres eigenen Repertoires, um einer lernförderlichen Führungsrolle gerecht zu werden. Emotionale Intelligenz und die Beherrschung von Selbstlernkompetenzen nehmen hierbei eine erfolgsentscheidende Rolle ein. Das Justieren der eigenen Art und Weise des Denkens (Glaubenssätze, Denk- und Verhaltensmuster) muss im Rahmen einer Reflexion laufend stattfinden, um die dauerhafte Erzielung des gewünschten Unternehmenserfolges sicherstellen zu können. Unter Berücksichtigung der ausgeprägten Expertise werden neben Prozessen der Entwicklung, des Lernens und der Veränderung des Weiteren konkrete Lernorientierungen als Idealfall nachhaltigen Erwachsenenlernens aufgezeigt. 128 pp. Deutsch. Bestandsnummer des Verkäufers 9783639382327
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Selbstmanagement und Selbstentwicklung erfahrener Führungskräfte : Aktuelle Entwicklungen
Print-on-DemandAnbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland
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Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Erfahrene Führungskräfte geraten in Zeiten der fortschreitenden Beschleunigung, Technologisierung und Globalisierung der Unternehmenswelt immer mehr in den Blickpunkt der Betrachtung, da in solch dynamischen Entwicklungen eine laufende Optimierung des Lernverhaltens im Arbeitsalltag unumgänglich wird. Traditionelle Modelle der Personalentwicklung stoßen somit an ihre Grenzen und erfahrene Führungskräfte stehen vor der besonderen Aufgabe des Selbstmanagements und der Selbstentwicklung ihres eigenen Repertoires, um einer lernförderlichen Führungsrolle gerecht zu werden. Emotionale Intelligenz und die Beherrschung von Selbstlernkompetenzen nehmen hierbei eine erfolgsentscheidende Rolle ein. Das Justieren der eigenen Art und Weise des Denkens (Glaubenssätze, Denk- und Verhaltensmuster) muss im Rahmen einer Reflexion laufend stattfinden, um die dauerhafte Erzielung des gewünschten Unternehmenserfolges sicherstellen zu können. Unter Berücksichtigung der ausgeprägten Expertise werden neben Prozessen der Entwicklung, des Lernens und der Veränderung des Weiteren konkrete Lernorientierungen als Idealfall nachhaltigen Erwachsenenlernens aufgezeigt. Bestandsnummer des Verkäufers 9783639382327
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Selbstmanagement und Selbstentwicklung erfahrener Führungskraefte
Verlag:
AV Akademikerverlag, 2011
ISBN 10: 3639382323
ISBN 13: 9783639382327
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