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Mitarbeiterqualifizierung beim Wechsel in ein Shared Service Center: Mitarbeiterqualifizierung am Beispiel der Gemini Personalservice GmbH, Tochterunternehmen der Galeria Kaufhof GmbH - Softcover
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Reseña del editor:
Angesichts des immer größer werdenden Wettbewerbs, ist es für ein Unternehmen von großer Wichtigkeit sich weiterzuentwickeln. Um marktfähig zu bleiben, haben viele Unternehmen ihre administrativen Prozesse in den letzten Jahren harmonisiert, standardisiert und automatisiert. Die Geschäftsprozesse werden letztendlich zusammengefasst und von einer zentralen Stelle, dem Shared Service Center erbracht. Das Shared Service Center trägt zu Effizienzsteigerungen bei, es gewährleistet eine hohe Qualität der Dienstleistungen, spart Kosten ein und sorgt für eine höhere Kundenorientierung. Gerade der Bereich Human Resources spielt hierbei eine Vorreiterrolle. Die Gemini Personalservice GmbH strukturiert ihre Prozesse ebenfalls so um, dass sie bis zum Jahr 2012 die HR-Administration aller Filialen der Galeria Kaufhof GmbH als SSC erbringen kann. Dies geschieht im Rahmen des Projektes „Gemini 2012". Bei der Umorganisation ist es wichtig, dass der Fokus nicht nur auf die Prozesse, sondern vor allem auch auf die Mitarbeiter gelegt wird. In der vorliegenden Bachelor-Thesis wird ein Vorschlag zur zielgerichteten Mitarbeiterqualifizierung erarbeitet und vorgestellt.
Biografía del autor:
Lena Kiehnle studierte nach ihrer Ausbildung zur Kauffrau im Gesundheitswesen Betriebswirtschaft an der HTW des Saarlandes, mit dem Schwerpunkt Personalmanagement. Ihre praktische Studienphase verbrachte sie bei der Gemini Personalservice GmbH in Köln. Seit 2010 hat sie den Abschluss "Bachelor of Arts" und arbeitet in Köln.
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- VerlagAV Akademikerverlag
- Erscheinungsdatum2012
- ISBN 10 3639386027
- ISBN 13 9783639386028
- EinbandTapa blanda
- Anzahl der Seiten96
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Mitarbeiterqualifizierung beim Wechsel in ein Shared Service Center: Mitarbeiterqualifizierung am Beispiel der Gemini Personalservice GmbH, Tochterunternehmen der Galeria Kaufhof GmbH (German Edition)
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AV Akademikerverlag
(2012)
ISBN 10: 3639386027
ISBN 13: 9783639386028
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Mitarbeiterqualifizierung beim Wechsel in ein Shared Service Center
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Mitarbeiterqualifizierung beim Wechsel in ein Shared Service Center Mitarbeiterqualifizierung am Beispiel der Gemini Personalservice GmbH, Tochterunternehmen der Galeria Kaufhof GmbH
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Mitarbeiterqualifizierung beim Wechsel in ein Shared Service Center
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AV Akademikerverlag 2012-01
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ISBN 10: 3639386027
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Mitarbeiterqualifizierung beim Wechsel in ein Shared Service Center
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AV Akademikerverlag Jan 2012
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ISBN 10: 3639386027
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Buchbeschreibung Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Angesichts des immer größer werdenden Wettbewerbs, ist es für ein Unternehmen von großer Wichtigkeit sich weiterzuentwickeln. Um marktfähig zu bleiben, haben viele Unternehmen ihre administrativen Prozesse in den letzten Jahren harmonisiert, standardisiert und automatisiert. Die Geschäftsprozesse werden letztendlich zusammengefasst und von einer zentralen Stelle, dem Shared Service Center erbracht. Das Shared Service Center trägt zu Effizienzsteigerungen bei, es gewährleistet eine hohe Qualität der Dienstleistungen, spart Kosten ein und sorgt für eine höhere Kundenorientierung. Gerade der Bereich Human Resources spielt hierbei eine Vorreiterrolle. Die Gemini Personalservice GmbH strukturiert ihre Prozesse ebenfalls so um, dass sie bis zum Jahr 2012 die HR-Administration aller Filialen der Galeria Kaufhof GmbH als SSC erbringen kann. Dies geschieht im Rahmen des Projektes Gemini 2012 . Bei der Umorganisation ist es wichtig, dass der Fokus nicht nur auf die Prozesse, sondern vor allem auch auf die Mitarbeiter gelegt wird. In der vorliegenden Bachelor-Thesis wird ein Vorschlag zur zielgerichteten Mitarbeiterqualifizierung erarbeitet und vorgestellt. 96 pp. Deutsch. Bestandsnummer des Verkäufers 9783639386028
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Mitarbeiterqualifizierung beim Wechsel in ein Shared Service Center : Mitarbeiterqualifizierung am Beispiel der Gemini Personalservice GmbH, Tochterunternehmen der Galeria Kaufhof GmbH
Verlag:
AV Akademikerverlag
(2012)
ISBN 10: 3639386027
ISBN 13: 9783639386028
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Buchbeschreibung Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Angesichts des immer größer werdenden Wettbewerbs, ist es für ein Unternehmen von großer Wichtigkeit sich weiterzuentwickeln. Um marktfähig zu bleiben, haben viele Unternehmen ihre administrativen Prozesse in den letzten Jahren harmonisiert, standardisiert und automatisiert. Die Geschäftsprozesse werden letztendlich zusammengefasst und von einer zentralen Stelle, dem Shared Service Center erbracht. Das Shared Service Center trägt zu Effizienzsteigerungen bei, es gewährleistet eine hohe Qualität der Dienstleistungen, spart Kosten ein und sorgt für eine höhere Kundenorientierung. Gerade der Bereich Human Resources spielt hierbei eine Vorreiterrolle. Die Gemini Personalservice GmbH strukturiert ihre Prozesse ebenfalls so um, dass sie bis zum Jahr 2012 die HR-Administration aller Filialen der Galeria Kaufhof GmbH als SSC erbringen kann. Dies geschieht im Rahmen des Projektes Gemini 2012 . Bei der Umorganisation ist es wichtig, dass der Fokus nicht nur auf die Prozesse, sondern vor allem auch auf die Mitarbeiter gelegt wird. In der vorliegenden Bachelor-Thesis wird ein Vorschlag zur zielgerichteten Mitarbeiterqualifizierung erarbeitet und vorgestellt. Bestandsnummer des Verkäufers 9783639386028
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Mitarbeiterqualifizierung beim Wechsel in ein Shared.
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Buchbeschreibung Zustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Kiehnle Lena AnikaLena Kiehnle studierte nach ihrer Ausbildung zur Kauffrau im Gesundheitswesen Betriebswirtschaft an der HTW des Saarlandes, mit dem Schwerpunkt Personalmanagement. Ihre praktische Studienphase verbrachte sie bei der. Bestandsnummer des Verkäufers 4982848
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