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Geschlechtsspezifische Unterschiede in berufsrelevanten Werten: Implikationen für das Personalmanagement - Softcover
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Reseña del editor:
Auf Grund des demographischen Wandels kommt es in vielen, vor allem "typisch männlichen" Berufen zunehmend zu einem Fachkräftemangel, dem unter anderem durch eine erhöhte Frauenquote entgegen gewirkt werden könnte. Die folgende Arbeit hat zum Ziel, geschlechtsspezifische Unterschiede in berufsrelevanten Werten zu untersuchen, damit diese typischen "Männerdomänen" für Frauen attraktiver gestaltet werden können. Hierbei wurde die Annahme verfolgt, dass Männer karriereorientierte Werte (Geld, Macht) stärker bevorzugen, während Frauen freizeitorientierte Werte (Familie, Freunde, Hobby) und solche des alternativen Engagements (Image, Ethik, Spaß) stärker präferieren. Ferner wurde vermutet, dass sich die Präferenz der freizeitorientierten Werte sowie die des karriereorientierten Wertes „Geld" bei beiden Geschlechtern positiv verändert, wenn es zu einem Wechsel vom Studium in den Beruf kommt. Hingegen sollte es beim karriereorientierten Wert „Macht" zu einer negativen Veränderung kommen. Für die Werte des alternativen Engagements wurde eine allgemeine Veränderung in der Präferenz angenommen. Für die Überprüfung der Hypothesen wurden acht berufsrelevante Werte zu zwei Testzeitpunkten in einem Paarvergleich gegenübergestellt, sowie soziodemographische Angaben per Online-Fragebogen erhoben.
Biografía del autor:
Claudia Kröll, B.Sc- Psychologin. Zur Zeit im Master-Studium der Psychologie mit dem Schwerpunkt Personal-und Wirtschaftspsychologie an der WWU Münster. Studentische Hilfskraft am Institut für Wirtschaftsinformatik an der WWU Münster. Mitglied der studentischen Unternehmensberatung move e.V. und der Marketing-Studenteninitiative MTP.
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- VerlagAV Akademikerverlag
- Erscheinungsdatum2012
- ISBN 10 3639426797
- ISBN 13 9783639426793
- EinbandTapa blanda
- Anzahl der Seiten76
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Geschlechtsspezifische Unterschiede in Berufsrelevanten Werten
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AV Akademikerverlag
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Geschlechtsspezifische Unterschiede in berufsrelevanten Werten: Implikationen für das Personalmanagement (German Edition)
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ISBN 10: 3639426797
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Geschlechtsspezifische Unterschiede in Berufsrelevanten Werten
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AV Akademikerverlag 2012-06
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Geschlechtsspezifische Unterschiede in berufsrelevanten Werten Implikationen fr das Personalmanagement
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Geschlechtsspezifische Unterschiede in berufsrelevanten Werten
Verlag:
AV Akademikerverlag Jun 2012
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ISBN 10: 3639426797
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Buchbeschreibung Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Auf Grund des demographischen Wandels kommt es in vielen, vor allem 'typisch männlichen' Berufen zunehmend zu einem Fachkräftemangel, dem unter anderem durch eine erhöhte Frauenquote entgegen gewirkt werden könnte. Die folgende Arbeit hat zum Ziel, geschlechtsspezifische Unterschiede in berufsrelevanten Werten zu untersuchen, damit diese typischen 'Männerdomänen' für Frauen attraktiver gestaltet werden können. Hierbei wurde die Annahme verfolgt, dass Männer karriereorientierte Werte (Geld, Macht) stärker bevorzugen, während Frauen freizeitorientierte Werte (Familie, Freunde, Hobby) und solche des alternativen Engagements (Image, Ethik, Spaß) stärker präferieren. Ferner wurde vermutet, dass sich die Präferenz der freizeitorientierten Werte sowie die des karriereorientierten Wertes Geld bei beiden Geschlechtern positiv verändert, wenn es zu einem Wechsel vom Studium in den Beruf kommt. Hingegen sollte es beim karriereorientierten Wert Macht zu einer negativen Veränderung kommen. Für die Werte des alternativen Engagements wurde eine allgemeine Veränderung in der Präferenz angenommen. Für die Überprüfung der Hypothesen wurden acht berufsrelevante Werte zu zwei Testzeitpunkten in einem Paarvergleich gegenübergestellt, sowie soziodemographische Angaben per Online-Fragebogen erhoben. 76 pp. Deutsch. Bestandsnummer des Verkäufers 9783639426793
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Geschlechtsspezifische Unterschiede in berufsrelevanten Werten : Implikationen für das Personalmanagement
Verlag:
AV Akademikerverlag
(2012)
ISBN 10: 3639426797
ISBN 13: 9783639426793
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Buchbeschreibung Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Auf Grund des demographischen Wandels kommt es in vielen, vor allem 'typisch männlichen' Berufen zunehmend zu einem Fachkräftemangel, dem unter anderem durch eine erhöhte Frauenquote entgegen gewirkt werden könnte. Die folgende Arbeit hat zum Ziel, geschlechtsspezifische Unterschiede in berufsrelevanten Werten zu untersuchen, damit diese typischen 'Männerdomänen' für Frauen attraktiver gestaltet werden können. Hierbei wurde die Annahme verfolgt, dass Männer karriereorientierte Werte (Geld, Macht) stärker bevorzugen, während Frauen freizeitorientierte Werte (Familie, Freunde, Hobby) und solche des alternativen Engagements (Image, Ethik, Spaß) stärker präferieren. Ferner wurde vermutet, dass sich die Präferenz der freizeitorientierten Werte sowie die des karriereorientierten Wertes Geld bei beiden Geschlechtern positiv verändert, wenn es zu einem Wechsel vom Studium in den Beruf kommt. Hingegen sollte es beim karriereorientierten Wert Macht zu einer negativen Veränderung kommen. Für die Werte des alternativen Engagements wurde eine allgemeine Veränderung in der Präferenz angenommen. Für die Überprüfung der Hypothesen wurden acht berufsrelevante Werte zu zwei Testzeitpunkten in einem Paarvergleich gegenübergestellt, sowie soziodemographische Angaben per Online-Fragebogen erhoben. Bestandsnummer des Verkäufers 9783639426793
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Geschlechtsspezifische Unterschiede in berufsrelevanten Werten Implikationen fr das Personalmanagement
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Buchbeschreibung PAP. Zustand: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Bestandsnummer des Verkäufers L0-9783639426793
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Geschlechtsspezifische Unterschiede in berufsrelevanten Werten
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Buchbeschreibung Zustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Kroell ClaudiaClaudia Kroell, B.Sc- Psychologin. Zur Zeit im Master-Studium der Psychologie mit dem Schwerpunkt Personal-und Wirtschaftspsychologie an der WWU Muenster. Studentische Hilfskraft am Institut fuer Wirtschaftsinformatik an de. Bestandsnummer des Verkäufers 4986891
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