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Companies are what they measure and the selection of good performance indicators is not an easy process. This monograph suggests how to identify indicators that achieve a balance in these effects and enhance long-term profitability. It focuses on the designing of a Performance Measurement System (PMS).
A world that is changing faster and faster forces companies to a continuous performance monitoring. Indicators give the impression to be the real engine of organizations or even the economy at large. But performance indicators are not simple observation tools. They can have a deep "normative" effect, which can modify organizational behaviour and influence key decisions. Companies are what they measure!
The selection of good performance indicators is not an easy process. This monograph focuses on the designing of a Performance Measurement System (PMS), knowing that "magic rules" to identify them do not exist. Some indicators seem right and easy to measure, but have subtle, counter-productive consequences. Other indicators are more difficult to measure, but focus the enterprise on those decisions and actions that are critical to success. This book suggests how to identify indicators that achieve a balance in these effects and enhance long-term profitability.
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- VerlagSpringer
- Erscheinungsdatum2010
- ISBN 10 3642092276
- ISBN 13 9783642092275
- EinbandTapa blanda
- Anzahl der Seiten256
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Management by Measurement: Designing Key Indicators and Performance Measurement Systems by Franceschini, Fiorenzo [Paperback ]
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Management by Measurement: Designing Key Indicators and Performance Measurement Systems
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Management by Measurement
Verlag:
Springer Berlin Heidelberg Okt 2010
(2010)
ISBN 10: 3642092276
ISBN 13: 9783642092275
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Taschenbuch
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Buchbeschreibung Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Companies are what they measure and the selection of good performance indicators is not an easy process. This monograph suggests how to identify indicators that achieve a balance in these effects and enhance long-term profitability. It focuses on the designing of a Performance Measurement System (PMS). 256 pp. Englisch. Bestandsnummer des Verkäufers 9783642092275
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Management by Measurement
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Management by Measurement
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Springer Berlin Heidelberg
(2010)
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ISBN 13: 9783642092275
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Management by Measurement : Designing Key Indicators and Performance Measurement Systems
Verlag:
Springer Berlin Heidelberg
(2010)
ISBN 10: 3642092276
ISBN 13: 9783642092275
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Taschenbuch
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Buchbeschreibung Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - A world that is changing faster and faster forces companies to a continuous performance monitoring. Indicators give the impression to be the real engine of organizations or even the economy at large. But performance indicators are not simple observation tools. They can have a deep 'normative' effect, which can modify organizational behaviour and influence key decisions. Companies are what they measure! The selection of good performance indicators is not an easy process. This monograph focuses on the designing of a Performance Measurement System (PMS), knowing that 'magic rules' to identify them do not exist. Some indicators seem right and easy to measure, but have subtle, counter-productive consequences. Other indicators are more difficult to measure, but focus the enterprise on those decisions and actions that are critical to success. This book suggests how to identify indicators that achieve a balance in these effects and enhance long-term profitability. Bestandsnummer des Verkäufers 9783642092275
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Management by Measurement : Designing Key Indicators and Performance Measurement Systems
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Buchbeschreibung Zustand: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Fast Shipping from the UK. No. book. Bestandsnummer des Verkäufers ria9783642092275_lsuk
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