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“... der starke Fokus auf psychologische Faktoren ... und die systemischs Betrachtung des Themas Führung durfte den Horizont reiner Fachmänner und -frauen sinnvoll erweitern. ... genauso wie das ldentifizieren und Heben von Kostenpotentialen gehört auch die Kraftefeld Analyse zu den Absicherungsfaktoren falls man nicht gleich zu Beginn ausrutschen will.“ (in: Leadership, 2010, Issue 11, S. 19)
“... Mit diesem Ratgeber kann sich eine neue Führungskraft schnell in ihren besonderen Aufgabenbereich einarbeiten. ... stecken ... eine Fülle von nützlicher Tipps und konkreter Hilfestellungen in diesem Buch. ... in jedem Fall ist das Buch ein wichtiger und guter Ratgeber für jede neue Führungskraft und jede, die es werden will.“ (in: business-wissen.de, 20/January/2011)
Führungskräfte übernehmen Verantwortung und setzten Maßstäbe. Disziplin,Präzision und Transparenz sind notwendig, um dem neuen „Auftrag Führung“ gerecht zu werden. Doch niemand ist automatisch zum Chef geboren, meist ist die Schonzeit am Beginn kurz und die Herausforderungen sind vielfältig. Es gilt seinen Verantwortungsbereich rasch zu verstehen und schnell zu lernen. Gleichzeitig wird erwartet, in dieser turbulenten Zeit keine Fehler zu machen und sofort das „Richtige zu tun“. Dieses Buch ist ein Impulsgeber für Führungskräfte in einer neuen Position. Es orientiert sich am Konzept der lernenden Organisation, enthält zahlreiche Werkzeuge, Checklisten und Handlungsempfehlungen und dient als Begleiter für die neue Aufgabe. Im Entstehungsprozess dieses Handbuchs wurden lebhafte Diskussionen mit Führungskräften aller Unternehmensebenen geführt. Diese Erfahrungen der Führungspraxis wurden mit Empfehlungen existierender Ratgeber und mit wissenschaftlichen Erkenntnissen verknüpft. So entstand ein wertvolles Handbuch – ein Handbuch aus der Praxis für die Praxis.
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- VerlagSpringer
- Erscheinungsdatum2010
- ISBN 10 3642117244
- ISBN 13 9783642117244
- EinbandTapa dura
- Anzahl der Seiten244
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Auftrag Führung: Handbuch und Werkzeugkasten für neu berufene Führungskräfte (German Edition) by Neubauer, Siegfried, Rankl, Stefan [Hardcover ]
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Buchbeschreibung Hardcover. Zustand: new. This item is printed on demand. Bestandsnummer des Verkäufers 9783642117244
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Auftrag Führung: Handbuch und Werkzeugkasten für neu berufene Führungskräfte (German Edition)
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Buchbeschreibung Zustand: New. Bestandsnummer des Verkäufers ABLIING23Mar3113020218739
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Auftrag Führung : Handbuch und Werkzeugkasten für neu berufene Führungskräfte
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Auftrag Führung
Verlag:
Springer Berlin Heidelberg Aug 2010
(2010)
ISBN 10: 3642117244
ISBN 13: 9783642117244
Neu
Hardcover
Anzahl: 2
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Buchbeschreibung Buch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Führungskräfte übernehmen Verantwortung und setzten Maßstäbe. Disziplin,Präzision und Transparenz sind notwendig, um dem neuen 'Auftrag Führung' gerecht zu werden. Doch niemand ist automatisch zum Chef geboren, meist ist die Schonzeit am Beginn kurz und die Herausforderungen sind vielfältig. Es gilt seinen Verantwortungsbereich rasch zu verstehen und schnell zu lernen. Gleichzeitig wird erwartet, in dieser turbulenten Zeit keine Fehler zu machen und sofort das 'Richtige zu tun'. Dieses Buch ist ein Impulsgeber für Führungskräfte in einer neuen Position. Es orientiert sich am Konzept der lernenden Organisation, enthält zahlreiche Werkzeuge, Checklisten und Handlungsempfehlungen und dient als Begleiter für die neue Aufgabe. Im Entstehungsprozess dieses Handbuchs wurden lebhafte Diskussionen mit Führungskräften aller Unternehmensebenen geführt. Diese Erfahrungen der Führungspraxis wurden mit Empfehlungen existierender Ratgeber und mit wissenschaftlichen Erkenntnissen verknüpft. So entstand ein wertvolles Handbuch - ein Handbuch aus der Praxis für die Praxis. 244 pp. Deutsch. Bestandsnummer des Verkäufers 9783642117244
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Auftrag Führung : Handbuch und Werkzeugkasten für neu berufene Führungskräfte
Verlag:
Springer Berlin Heidelberg
(2010)
ISBN 10: 3642117244
ISBN 13: 9783642117244
Neu
Hardcover
Anzahl: 1
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Buchbeschreibung Buch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Führungskräfte übernehmen Verantwortung und setzten Maßstäbe. Disziplin,Präzision und Transparenz sind notwendig, um dem neuen 'Auftrag Führung' gerecht zu werden. Doch niemand ist automatisch zum Chef geboren, meist ist die Schonzeit am Beginn kurz und die Herausforderungen sind vielfältig. Es gilt seinen Verantwortungsbereich rasch zu verstehen und schnell zu lernen. Gleichzeitig wird erwartet, in dieser turbulenten Zeit keine Fehler zu machen und sofort das 'Richtige zu tun'. Dieses Buch ist ein Impulsgeber für Führungskräfte in einer neuen Position. Es orientiert sich am Konzept der lernenden Organisation, enthält zahlreiche Werkzeuge, Checklisten und Handlungsempfehlungen und dient als Begleiter für die neue Aufgabe. Im Entstehungsprozess dieses Handbuchs wurden lebhafte Diskussionen mit Führungskräften aller Unternehmensebenen geführt. Diese Erfahrungen der Führungspraxis wurden mit Empfehlungen existierender Ratgeber und mit wissenschaftlichen Erkenntnissen verknüpft. So entstand ein wertvolles Handbuch - ein Handbuch aus der Praxis für die Praxis. Bestandsnummer des Verkäufers 9783642117244
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Auftrag Führung: Handbuch Und Werkzeugkasten Für Neu Berufene Führungskräfte
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Buchbeschreibung Hardcover. Zustand: Brand New. 1st edition. 242 pages. German language. 9.20x6.30x0.80 inches. In Stock. Bestandsnummer des Verkäufers x-3642117244
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Auftrag Fuhrung
Verlag:
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG
(2010)
ISBN 10: 3642117244
ISBN 13: 9783642117244
Neu
Hardcover
Anzahl: 15
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Buchbeschreibung Zustand: New. Mit uber 30 direkt einsetzbaren Werkzeugen fur die ersten 100 Tage in der Fuhrungsaufgabe" Num Pages: 221 pages, black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: KJH; KJMV2. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 235 x 155 x 14. Weight in Grams: 532. . 2010. Hardback. . . . . Bestandsnummer des Verkäufers V9783642117244
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Auftrag F?hrung
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Buchbeschreibung Zustand: New. pp. 244. Bestandsnummer des Verkäufers 262172000
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Auftrag Führung
Verlag:
Springer Berlin Heidelberg
(2010)
ISBN 10: 3642117244
ISBN 13: 9783642117244
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Hardcover
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Buchbeschreibung Gebunden. Zustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Mit ueber 30 direkt einsetzbaren Werkzeugen fuer die ersten 100 Tage in der Fuehrungsaufgabe9 praktische Checklisten fuer den FuehrungseinstiegPraxis und Lehre: eingesetzt an der groessten oesterreichischen FH fuer Management und Kommunikation - de. Bestandsnummer des Verkäufers 5049644
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Auftrag F?hrung
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Buchbeschreibung Zustand: New. Print on Demand pp. 244 52:B&W 6.14 x 9.21in or 234 x 156mm (Royal 8vo) Case Laminate on White w/Gloss Lam. Bestandsnummer des Verkäufers 5675967
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