Eher in Rente: So geht's (Haufe TaschenGuide) - Softcover

Koehler, Andreas

 
9783648063101: Eher in Rente: So geht's (Haufe TaschenGuide)

Inhaltsangabe

Kündigung, Erwerbsunfähigkeit oder persönliche Lebensplanung verhindern oft die Tätigkeit bis zum Renteneintrittsalter. Hier erfahren Sie alles, was Sie wissen müssen.Inhalte:Mit welchen Abschlägen Sie rechnen müssenWie Sie Abschläge finanziell ausgleichen könnenWelche Rentenarten es gibt, und welche Voraussetzungen Sie erfüllen müssenWie Sie die Rente beantragen und Rentenbescheide prüfen

Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.

Über die Autorin bzw. den Autor

Andreas Koehler ist Referent beim Deutschen Rentenversicherung Bund, Berlin.

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Renten wegen verminderter ErwerbsfähigkeitDie im allgemeinen Sprachgebrauch oft als „Frührenten" bezeichneten Renten wegen verminderter Erwerbsfähigkeit werden gezahlt als Rente wegen voller Erwerbsminderung undRente wegen teilweiser Erwerbsminderung,Anders als bei den Altersrenten ist der Anspruch bei Renten wegen verminderter Erwerbsfähigkeit nicht vom Erreichen eines bestimmten Lebensalters abhängig. Es kommt vielmehr darauf an, ob und in welchem Umfang Ihre Leistungsfähigkeit beim Ausüben einer Erwerbstätigkeit aus gesundheitlichen Gründen oder durch eine Behinderung eingeschränkt ist. WartezeitenFür jede Rentenart müssen Sie eine gesetzlich vorgegebene Mindestversicherungszeit - die sogenannte Wartezeit - in der gesetzlichen Rentenversicherung zurückgelegt haben. Bei den Wartezeiten wird unterschieden zwischender allgemeinen Wartezeit undden besonderen Wartezeiten.Die Wartezeit muss vor dem jeweiligen Rentenfall erfüllt sein. Danach liegende Zeiten werden bei der Wartezeit grundsätzlich nicht berücksichtigt.Beispiel:Der 51-jährige Klaus Müller erleidet am 31.7.2016 einen Schlaganfall. Er erhält zunächst für 6 Wochen Lohnfortzahlung von seinem Arbeitgeber. Anschließend zahlt ihm seine Krankenkasse Krankengeld. Ab dem 1.2.2017 bekommt er eine volle Erwerbsminderungsrente. Da der Rentenfall am 31.7.2016 eingetreten ist, muss die Wartezeit bis zu diesem Tage erfüllt sein. Weder die Lohnfortzahlung noch das Krankengeld werden bei der Wartezeit berücksichtigt.

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