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Employee Experience: Erfolgreich agile und integrierte Lösungen für Mitarbeitende gestalten - Softcover

 
9783648166789: Employee Experience: Erfolgreich agile und integrierte Lösungen für Mitarbeitende gestalten

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Volker Nürnberg
Verlag: Haufe Lexware GmbH, 2023
ISBN 10: 3648166786 ISBN 13: 9783648166789
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Verlag: Haufe Lexware GmbH, 2023
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Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages. Bestandsnummer des Verkäufers M03648166786-V

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Verlag: Haufe Lexware GmbH, 2023
ISBN 10: 3648166786 ISBN 13: 9783648166789
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Employee Experience | Erfolgreich agile und integrierte Lösungen für Mitarbeitende gestalten | Volker Nürnberg | Taschenbuch | Haufe Fachbuch | 236 S. | Deutsch | 2023 | Haufe Lexware GmbH | EAN 9783648166789 | Verantwortliche Person für die EU: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Munzinger Str. 9, 79111 Freiburg, info[at]haufe[dot]de | Anbieter: preigu. Bestandsnummer des Verkäufers 126063264

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Neu Taschenbuch

Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland

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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Employee Experience bzw. EX-Design wird zu einem immer wichtigeren Hebel für die Zufriedenheit und Motivation von Mitarbeitenden. Die Personalfunktion nimmt dabei eine wichtige Schnittstelle ein. Volker Nürnberg beschreibt die Grundlagen und Methoden von EX-Design und zeigt anhand inspirierender Erfolgsgeschichten, wie sich Unternehmen nicht nur technologisch, sondern vor allem kulturell weiterentwickelt und ihre Haltung gegenüber den Mitarbeitenden verändert haben. Dabei erklärt er auch die Kennzahlen zur Messung und wie bestehende Instrumente integriert und somit der Reifegrad der EX im Unternehmen ermittelt werden kann.Inhalte:Wertewandel in der Arbeitswelt und zunehmende Bedeutung der MitarbeitendenDefinition der Begriffe: Employee Experience (EX), Employee Engagement, Employer Brand, Employee Value Proposition (EVP)Treiber einer positiven EX: sinnhafte Aufgaben, starkes Management, positiver und inklusiver Arbeitsplatz, Gesundheit, Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, Vertrauen ins UnternehmenOrganisationsbewertung als StartpunktEX-Design mit agilen Methoden: Design Thinking, Scrum, Personas, Experience Mapping & JourneysHerausforderungen und ErfolgsmethodenVorgehen: Portfolio, lohnende erste Projekte und KommunikationPraxisfälle und Erfolgsgeschichten: Unilever, Kraft Heinz, DHL Global Forwarding, Microsoft, Walmart, Danone, Nestlé, Bayer, Schneider Electric, AetnaDigitale Extras:QuizzeVideos und Vorlagen zu agilen Methoden zur Gestaltung der Employee ExperienceLinks zu Blogs, Videos. Bestandsnummer des Verkäufers 9783648166789

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Anbieter: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Deutschland

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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Employee Experience bzw. EX-Design wird zu einem immer wichtigeren Hebel für die Zufriedenheit und Motivation von Mitarbeitenden. Die Personalfunktion nimmt dabei eine wichtige Schnittstelle ein. Volker Nürnberg beschreibt die Grundlagen und Methoden von EX-Design und zeigt anhand inspirierender Erfolgsgeschichten, wie sich Unternehmen nicht nur technologisch, sondern vor allem kulturell weiterentwickelt und ihre Haltung gegenüber den Mitarbeitenden verändert haben. Dabei erklärt er auch die Kennzahlen zur Messung und wie bestehende Instrumente integriert und somit der Reifegrad der EX im Unternehmen ermittelt werden kann.Haufe Lexware GmbH, Lörracher Straße 9, 79115 Freiburg 236 pp. Deutsch. Bestandsnummer des Verkäufers 9783648166789

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Verlag: Haufe Lexware, 2023
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Anbieter: moluna, Greven, Deutschland

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Zustand: New. Methoden und Kennzahlen|Anwendung von agilen Methoden als Handwerkszeug|Erfolgsgeschichten namhafter UnternehmenAutor/Autorin: Volker NuernbergVolker Nuernberg ist Unternehmensberater, Trainer und Coach und Inhaber von HR Business Transparency Co. Bestandsnummer des Verkäufers 772788813

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Neu Taschenbuch

Anbieter: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Deutschland

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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Employee Experience bzw. EX-Design wird zu einem immer wichtigeren Hebel für die Zufriedenheit und Motivation von Mitarbeitenden. Die Personalfunktion nimmt dabei eine wichtige Schnittstelle ein. Volker Nürnberg beschreibt die Grundlagen und Methoden von EX-Design und zeigt anhand inspirierender Erfolgsgeschichten, wie sich Unternehmen nicht nur technologisch, sondern vor allem kulturell weiterentwickelt und ihre Haltung gegenüber den Mitarbeitenden verändert haben. Dabei erklärt er auch die Kennzahlen zur Messung und wie bestehende Instrumente integriert und somit der Reifegrad der EX im Unternehmen ermittelt werden kann.Inhalte:Wertewandel in der Arbeitswelt und zunehmende Bedeutung der MitarbeitendenDefinition der Begriffe: Employee Experience (EX), Employee Engagement, Employer Brand, Employee Value Proposition (EVP)Treiber einer positiven EX: sinnhafte Aufgaben, starkes Management, positiver und inklusiver Arbeitsplatz, Gesundheit, Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, Vertrauen ins UnternehmenOrganisationsbewertung als StartpunktEX-Design mit agilen Methoden: Design Thinking, Scrum, Personas, Experience Mapping & JourneysHerausforderungen und ErfolgsmethodenVorgehen: Portfolio, lohnende erste Projekte und KommunikationPraxisfälle und Erfolgsgeschichten: Unilever, Kraft Heinz, DHL Global Forwarding, Microsoft, Walmart, Danone, Nestlé, Bayer, Schneider Electric, AetnaDigitale Extras:QuizzeVideos und Vorlagen zu agilen Methoden zur Gestaltung der Employee ExperienceLinks zu Blogs, Videos 236 pp. Deutsch. Bestandsnummer des Verkäufers 9783648166789

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Anbieter: Rheinberg-Buch Andreas Meier eK, Bergisch Gladbach, Deutschland

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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Employee Experience bzw. EX-Design wird zu einem immer wichtigeren Hebel für die Zufriedenheit und Motivation von Mitarbeitenden. Die Personalfunktion nimmt dabei eine wichtige Schnittstelle ein. Volker Nürnberg beschreibt die Grundlagen und Methoden von EX-Design und zeigt anhand inspirierender Erfolgsgeschichten, wie sich Unternehmen nicht nur technologisch, sondern vor allem kulturell weiterentwickelt und ihre Haltung gegenüber den Mitarbeitenden verändert haben. Dabei erklärt er auch die Kennzahlen zur Messung und wie bestehende Instrumente integriert und somit der Reifegrad der EX im Unternehmen ermittelt werden kann.Inhalte:Wertewandel in der Arbeitswelt und zunehmende Bedeutung der MitarbeitendenDefinition der Begriffe: Employee Experience (EX), Employee Engagement, Employer Brand, Employee Value Proposition (EVP)Treiber einer positiven EX: sinnhafte Aufgaben, starkes Management, positiver und inklusiver Arbeitsplatz, Gesundheit, Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, Vertrauen ins UnternehmenOrganisationsbewertung als StartpunktEX-Design mit agilen Methoden: Design Thinking, Scrum, Personas, Experience Mapping & JourneysHerausforderungen und ErfolgsmethodenVorgehen: Portfolio, lohnende erste Projekte und KommunikationPraxisfälle und Erfolgsgeschichten: Unilever, Kraft Heinz, DHL Global Forwarding, Microsoft, Walmart, Danone, Nestlé, Bayer, Schneider Electric, AetnaDigitale Extras:QuizzeVideos und Vorlagen zu agilen Methoden zur Gestaltung der Employee ExperienceLinks zu Blogs, Videos 236 pp. Deutsch. Bestandsnummer des Verkäufers 9783648166789

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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Employee Experience bzw. EX-Design wird zu einem immer wichtigeren Hebel für die Zufriedenheit und Motivation von Mitarbeitenden. Die Personalfunktion nimmt dabei eine wichtige Schnittstelle ein. Volker Nürnberg beschreibt die Grundlagen und Methoden von EX-Design und zeigt anhand inspirierender Erfolgsgeschichten, wie sich Unternehmen nicht nur technologisch, sondern vor allem kulturell weiterentwickelt und ihre Haltung gegenüber den Mitarbeitenden verändert haben. Dabei erklärt er auch die Kennzahlen zur Messung und wie bestehende Instrumente integriert und somit der Reifegrad der EX im Unternehmen ermittelt werden kann. Bestandsnummer des Verkäufers 9783648166789

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