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Zwei Rivalen? Profession Soziale Arbeit und Managerialismus: Blick auf die "Neuen Steuerungsmechanismen" - Softcover

Schäfer-Biermann, Birgit

 
9783656442820: Zwei Rivalen? Profession Soziale Arbeit und Managerialismus: Blick auf die "Neuen Steuerungsmechanismen"
Softcover
ISBN 10: 3656442827 ISBN 13: 9783656442820
Verlag: GRIN Verlag, 2013

Inhaltsangabe

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Soziale Arbeit / Sozialarbeit, Note: 1,0, Katholische Hochschule NRW; ehem. Katholische Fachhochschule Nordrhein-Westfalen, Abteilung Aachen, Sprache: Deutsch, Abstract: Zwei Rivalen? Profession Soziale Arbeit und Managerialismus Blick auf die „Neuen Steuerungsmechanismen" Einleitung: Bei der wissenschaftlichen Auseinandersetzung mit den „Neuen Steuerungsmo-dellen" in der Sozialen Arbeit stößt man auf zahlreiche Begriffe, die sich nach sorgfältiger und kritischer Betrachtung wie „Rivalen" begegnen. „Kosten- und Nutzendenken" des Managerialismus treten gegen das vermeidlich „esoterische Wissen" (O´Malley zitiert nach Otto, 2011, S. 901) der sozialen Arbeit an. Hinter den beiden Rivalen verbergen sich zahlreiche Schlagwörter wie beispiels-weise „sozialstaatlicher Paradigmenwechsel", „Ökonomisierung", „Aktivierung", „New Public Management", „Evidenzbasierung" und „Professionalisierung der Sozialen Arbeit", um nur einige zentrale Begriffe zu nennen. Die Intension und der Erfolg der Sozialen Arbeit und die damit verbundene Debatte über die Qualität sozialer Dienstleistungen befindet sich auf dem gesellschaftlichen Prüfstand. Die herausfordernde Frage „Was wirkt wie und warum" (Otto, 2009; S.20) gilt es sozialwissenschaftlich zu beantworten. Der Diskurs über den Erfolg der Sozialen Arbeit kann als Bedrohung und zugleich als Chance gesehen werden. Das Wissen um die Vielschichtigkeit und die zunehmende Ökonomisierung der Sozialen Arbeit, regt zur wissenschaftlichen Auseinandersetzung mit den gegensätzlichen Sichtweisen der „Rivalen" an und lädt zum „Ritt auf dem Tiger" ein wie es der Soziologe Peter Sommerfeld ausdrückt (Sommerfeld, 2003, S.63).

Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.

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Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Soziale Arbeit / Sozialarbeit, Note: 1,0, Katholische Hochschule NRW; ehem. Katholische Fachhochschule Nordrhein-Westfalen, Abteilung Aachen, Sprache: Deutsch, Abstract: Zwei Rivalen? Profession Soziale Arbeit und Managerialismus Blick auf die ¿Neuen Steuerungsmechanismen¿ Einleitung: Bei der wissenschaftlichen Auseinandersetzung mit den ¿Neuen Steuerungsmo-dellen¿ in der Sozialen Arbeit stößt man auf zahlreiche Begriffe, die sich nach sorgfältiger und kritischer Betrachtung wie ¿Rivalen¿ begegnen. ¿Kosten- und Nutzendenken¿ des Managerialismus treten gegen das vermeidlich ¿esoterische Wissen¿ (O¿Malley zitiert nach Otto, 2011, S. 901) der sozialen Arbeit an. Hinter den beiden Rivalen verbergen sich zahlreiche Schlagwörter wie beispiels-weise ¿sozialstaatlicher Paradigmenwechsel¿, ¿Ökonomisierung¿, ¿Aktivierung¿, ¿New Public Management¿, ¿Evidenzbasierung¿ und ¿Professionalisierung der Sozialen Arbeit¿, um nur einige zentrale Begriffe zu nennen. Die Intension und der Erfolg der Sozialen Arbeit und die damit verbundene Debatte über die Qualität sozialer Dienstleistungen befindet sich auf dem gesellschaftlichen Prüfstand. Die herausfordernde Frage ¿Was wirkt wie und warum¿ (Otto, 2009; S.20) gilt es sozialwissenschaftlich zu beantworten. Der Diskurs über den Erfolg der Sozialen Arbeit kann als Bedrohung und zugleich als Chance gesehen werden. Das Wissen um die Vielschichtigkeit und die zunehmende Ökonomisierung der Sozialen Arbeit, regt zur wissenschaftlichen Auseinandersetzung mit den gegensätzlichen Sichtweisen der ¿Rivalen¿ an und lädt zum ¿Ritt auf dem Tiger¿ ein wie es der Soziologe Peter Sommerfeld ausdrückt (Sommerfeld, 2003, S.63).

„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.

Verlag
GRIN Verlag
Erscheinungsdatum
2013
Sprache
Deutsch
ISBN 10 
3656442827
ISBN 13 
9783656442820
Einband
Taschenbuch
Auflage
1
Anzahl der Seiten
56
Kontakt zum Hersteller
GRIN Publishing GmbH
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80337
Deutschland