Einfluss von Persönlichkeitsmerkmalen auf die Leistung bei der Zusammenstellung von Gruppen

 
9783656833017: Einfluss von Persönlichkeitsmerkmalen auf die Leistung bei der Zusammenstellung von Gruppen
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Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Psychologie - Persönlichkeitspsychologie, Note: 1,0, Europäische Fernhochschule Hamburg, Veranstaltung: Wirtschaftspsychologie - Grundlagen der Psychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Hausarbeit beschäftigt sich mit der Zusammensetzung von Gruppen nach dem Persönlichkeitsmerkmal Verträglichkeit. Es wird dabei die Relevanz von Persönlichkeitseigenschaften bei der Gruppenkomposition herausgestellt und überprüft, inwiefern Verträglichkeit in der Praxis als Prädiktor für Teamerfolg gelten kann. Nach einer Erläuterung warum die Zusammenstellung von Gruppen Schwierigkeiten aufwirft, werden in Kapitel 1 die zentralen Erkenntnisse über Gruppen und deren Leistungen dargestellt. Kapitel 2 behandelt allgemeine Zusammenhänge von Persönlichkeitsmerkmalen und Gruppenleistung und leitet die Hypothese über den Einfluss von Verträglichkeit auf die Gruppenleistung her. Darauf folgen in Kapitel 3 aktuelle Forschungsergebnisse zur Vorhersagekraft von Verträglichkeit auf die Gruppenleistung. Die Arbeit schließt mit einer Handlungsempfehlung und einer kritischen Stellungnahme zu der Empfehlung. Die Begriffe Team und Gruppe werden in Übereinstimmung mit Halfhill et al. (2005a) im Folgenden synonym verwendet

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Nadine Haas
Verlag: GRIN Publishing (2014)
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Haas, Nadine
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Nadine Haas
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Buchbeschreibung GRIN Verlag GmbH. Paperback. Zustand: New. 40 pages. Dimensions: 8.3in. x 5.8in. x 0.1in.Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Psychologie - Persnlichkeitspsychologie, Note: 1, 0, Europische Fernhochschule Hamburg, Veranstaltung: Wirtschaftspsychologie - Grundlagen der Psychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Hausarbeit beschftigt sich mit der Zusammensetzung von Gruppen nach dem Persnlichkeitsmerkmal Vertrglichkeit. Es wird dabei die Relevanz von Persnlichkeitseigenschaften bei der Gruppenkomposition herausgestellt und berprft, inwiefern Vertrglichkeit in der Praxis als Prdiktor fr Teamerfolg gelten kann. Nach einer Erluterung warum die Zusammenstellung von Gruppen Schwierigkeiten aufwirft, werden in Kapitel 1 die zentralen Erkenntnisse ber Gruppen und deren Leistungen dargestellt. Kapitel 2 behandelt allgemeine Zusammenhnge von Persnlichkeitsmerkmalen und Gruppenleistung und leitet die Hypothese ber den Einfluss von Vertrglichkeit auf die Gruppenleistung her. Darauf folgen in Kapitel 3 aktuelle Forschungsergebnisse zur Vorhersagekraft von Vertrglichkeit auf die Gruppenleistung. Die Arbeit schliet mit einer Handlungsempfehlung und einer kritischen Stellungnahme zu der Empfehlung. Die Begriffe Team und Gruppe werden in bereinstimmung mit Halfhill et al. (2005a) im Folgenden synonym verwendet This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN. Paperback. Bestandsnummer des Verkäufers 9783656833017

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Haas, Nadine
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Buchbeschreibung GRIN Publishing, 2014. Paperback. Zustand: New. 1. Auflage.. Language: German . Brand New Book ***** Print on Demand *****.Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Psychologie - Personlichkeitspsychologie, Note: 1,0, Europaische Fernhochschule Hamburg, Veranstaltung: Wirtschaftspsychologie - Grundlagen der Psychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Hausarbeit beschaftigt sich mit der Zusammensetzung von Gruppen nach dem Personlichkeitsmerkmal Vertraglichkeit. Es wird dabei die Relevanz von Personlichkeitseigenschaften bei der Gruppenkomposition herausgestellt und uberpruft, inwiefern Vertraglichkeit in der Praxis als Pradiktor fur Teamerfolg gelten kann. Nach einer Erlauterung warum die Zusammenstellung von Gruppen Schwierigkeiten aufwirft, werden in Kapitel 1 die zentralen Erkenntnisse uber Gruppen und deren Leistungen dargestellt. Kapitel 2 behandelt allgemeine Zusammenhange von Personlichkeitsmerkmalen und Gruppenleistung und leitet die Hypothese uber den Einfluss von Vertraglichkeit auf die Gruppenleistung her. Darauf folgen in Kapitel 3 aktuelle Forschungsergebnisse zur Vorhersagekraft von Vertraglichkeit auf die Gruppenleistung. Die Arbeit schliet mit einer Handlungsempfehlung und einer kritischen Stellungnahme zu der Empfehlung. Die Begriffe Team und Gruppe werden in Ubereinstimmung mit Halfhill et al. (2005a) im Folgenden synonym verwendet. Bestandsnummer des Verkäufers APC9783656833017

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