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IN DIESEM BAND WIRD DAS GESELLSCHAFTSPOLITISCH BEDEUTSAME THEMENFELD DISKRIMINIERUNG UMFASSEND DARGESTELLT. DABEI WIRD VON EINEM INTERDISZIPLINÄR TRAGFÄHIGEN BEGRIFFSVERSTÄNDNIS AUSGEGANGEN. DARGESTELLT WERDEN DER STAND DER FORSCHUNG DER RELEVANTEN WISSENSCHAFTLICHEN DISZIPLINEN SOWIE KONZEPTE UND FORSCHUNGSERGEBNISSE ZUR DISKRIMINIERUNG IN GESELLSCHAFTLICHEN TEILSYSTEMEN UND IN BEZUG AUF GRUPPEN- UND PERSONENKATEGORIEN. AUFGEZEIGT WERDEN ZUDEM ANTI-DISKRIMINIERUNGSSTRATEGIEN UND INSTITUTIONEN DER ANTI-DISKRIMINIERUNGSPRAXIS. DAMIT ERMÖGLICHT DAS HANDBUCH EINEN FUNDIERTEN ÜBERBLICK SOWIE THEMATISCHE VERTIEFUNGEN UND STELLT GRUNDLAGEN FÜR DIE WISSENSCHAFTLICHE FORSCHUNG UND FÜR DIE POLITISCHE DISKUSSION ZUR VERFÜGUNG.
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“... Es eröffnet die Möglichkeit, sich in ein Thema einzulesen, den aktuellen Stand der Debatte zu erfahren oder sich mit neuen Konzepten vertraut zu machen und weitergehende Literaturhinweise zu erhalten. ... Das Buch kann unterschiedlichen Gruppen von Leser*innen eine spannende Lektüre bieten. Es bleibt zu hoffen, dass hieran zahlreiche weitere Diskussionen über Fächer- und Institutionengrenzen hinweg anschließen werden.” (Sophie Arndt, in: Kritische Justiz, Jg. 50, Heft 4, 2017)
“... Das Buch bietet wertvolle Einsichten in mögliche Ursachen, Formen und Folgen von Diskriminierung aus historischer, soziologischer, sozialpsychologischer, sprach-, erziehungs- und rechtswissenschaftlicher Perspektive. Außerdem geben die Beiträge Aufschluss über die gesetzlichen Bestimmungen. ... Das Handbuch eignet sich für Personalverantwortliche wie für Antidiskriminierungsbeauftragte gleichermaßen. Es sollte jede Büchersammlung zum Thema ergänzen.” ( in: Elisabeth Mantl, elisabeth-mantel.de, 29. März 2017)In diesem Band wird das gesellschaftspolitisch bedeutsame Themenfeld Diskriminierung umfassend dargestellt. Dabei wird von einem interdisziplinär tragfähigen Begriffsverständnis ausgegangen. Dargestellt werden der Stand der Forschung der relevanten wissenschaftlichen Disziplinen sowie Konzepte und Forschungsergebnisse zur Diskriminierung in gesellschaftlichen Teilsystemen und in Bezug auf Gruppen- und Personenkategorien. Aufgezeigt werden zudem Anti-Diskriminierungsstrategien und Institutionen der Anti-Diskriminierungspraxis. Damit ermöglicht das Handbuch einen fundierten Überblick sowie thematische Vertiefungen und stellt Grundlagen für die wissenschaftliche Forschung und für die politische Diskussion zur Verfügung.
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