Internationales Personalmanagement in multinationalen Unternehmen: Eine empirische Analyse der Arbeits-Familieninteraktion im Entsendungskontext - Softcover

Schütter, Heike

Softcover

ISBN 10: 365812766X ISBN 13: 9783658127664

Verlag: Springer Gabler, 2016

Inhaltsangabe

<P>HEIKE SCHÜTTER UNTERSUCHT IM RAHMEN EINER QUALITATIVEN UND EINER QUANTITATIVEN STUDIE, WELCHE FAKTOREN AUSWIRKUNGEN AUF EINE AUSLANDSENTSENDUNG BESITZEN, INSBESONDERE WIE DIE ARBEITS-FAMILIENINTERAKTION EINFLUSS AUF DEN ENTSENDUNGSERFOLG NIMMT. DIE AUTORIN ZEIGT DIE NOTWENDIGKEIT FÜR UNTERNEHMEN AUF, DIE FAMILIE STÄRKER ALS BISHER SOWOHL BEI DER KANDIDATENAUSWAHL ALS AUCH WÄHREND DER ZEIT IM AUSLAND ZU BERÜCKSICHTIGEN UND DIE EINFLUSSFAKTOREN DER INTERAKTION ZWISCHEN ARBEIT UND FAMILIE GEZIELT ZU FÖRDERN, UM DIE WAHRSCHEINLICHKEIT EINER ERFOLGREICHEN ENTSENDUNG ZU MAXIMIEREN. DEN ENTSANDTEN ERMÖGLICHEN DIE ERKENNTNISSE DIESER ARBEIT EINZUSCHÄTZEN, OB SIE UND IHRE FAMILIEN GEEIGNETE KANDIDATEN FÜR EINE AUSLANDSENTSENDUNG SIND.</P>

Über diesen Titel

Reseña del editor:

Heike Schütter untersucht im Rahmen einer qualitativen und einer quantitativen Studie, welche Faktoren Auswirkungen auf eine Auslandsentsendung besitzen, insbesondere wie die Arbeits-Familieninteraktion Einfluss auf den Entsendungserfolg nimmt. Die Autorin zeigt die Notwendigkeit für Unternehmen auf, die Familie stärker als bisher sowohl bei der Kandidatenauswahl als auch während der Zeit im Ausland zu berücksichtigen und die Einflussfaktoren der Interaktion zwischen Arbeit und Familie gezielt zu fördern, um die Wahrscheinlichkeit einer erfolgreichen Entsendung zu maximieren. Den Entsandten ermöglichen die Erkenntnisse dieser Arbeit einzuschätzen, ob sie und ihre Familien geeignete Kandidaten für eine Auslandsentsendung sind.

Über diese Auflage

• Verlag: Springer Gabler
• Erscheinungsdatum: 2016
• ISBN 10: 365812766X
• ISBN 13: 9783658127664
• Einband: Tapa blanda
• Auflage: 1
• Anzahl der Seiten: 380