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Followership und Führungsverhalten: Eine Betrachtung aus evolutionspsychologischer Perspektive - Softcover

Ruthus, Julia

 
9783658260002: Followership und Führungsverhalten: Eine Betrachtung aus evolutionspsychologischer Perspektive
Softcover
ISBN 10: 3658260009 ISBN 13: 9783658260002
Verlag: Springer Gabler, 2019

Inhaltsangabe

In der bisherigen Führungsforschung wurde die Followerperspektive eher vernachlässigt und Julia Ruthus schließt eine Forschungslücke, indem sie eine erste umfassende Charakterisierung von Followern in der deutschsprachigen Literatur erstellt. Sie zeigt auf, warum Follower sich entscheiden zu folgen und verdeutlicht, welche spezifischen Verhaltensweisen von Führungskräften aufgrund der individuellen Beweggründe zu folgen an den Tag gelegt werden sollten. Dabei verhilft die evolutionspsychologische Perspektive, die Entstehung und die Manifestation von Followership und Leadership besser zu verstehen. Die Arbeit schließt mit Anregungen ab, diese Erkenntnisse in organisationale Strukturen und Prozesse einfließen zu lassen.


Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.

Über die Autorin bzw. den Autor

Dr. Julia Ruthus ist Diplom-Betriebswirtin und promovierte Psychologin. In den letzten zehn Jahren arbeitete sie als Managerin, Trainerin und Coach im Bereich Human Resources und Learning & Development verschiedener weltweit agierender Konzerne.

Von der hinteren Coverseite

In der bisherigen Führungsforschung wurde die Followerperspektive eher vernachlässigt und Julia Ruthus schließt eine Forschungslücke, indem sie eine erste umfassende Charakterisierung von Followern in der deutschsprachigen Literatur erstellt. Sie zeigt auf, warum Follower sich entscheiden zu folgen und verdeutlicht, welche spezifischen Verhaltensweisen von Führungskräften aufgrund der individuellen Beweggründe zu folgen an den Tag gelegt werden sollten. Dabei verhilft die evolutionspsychologische Perspektive, die Entstehung und die Manifestation von Followership und Leadership besser zu verstehen. Die Arbeit schließt mit Anregungen ab, diese Erkenntnisse in organisationale Strukturen und Prozesse einfließen zu lassen.

Der Inhalt

  • Unterscheidung und Charakterisierung von Followern
  • Beweggründe zu folgen
  • Mehrstufige empirische Studie
  • Ausübung der Followerrolle in Abhängigkeit der Followertypen
  • Anregungen für Führungsverhalten in Abhängigkeit der Followertypen

Die Zielgruppen

  • Dozierende und Studierende der Wirtschaftspsychologie und des Human Resources Managements
  • Mitarbeiter, Führungskräfte und Personalverantwortliche in Organisationen

Die Autorin

Dr. Julia Ruthus ist Diplom-Betriebswirtin und promovierte Psychologin. In den letzten zehn Jahren arbeitete sie als Managerin, Trainerin und Coach im Bereich Human Resources und Learning & Development verschiedener weltweit agierender Konzerne.

„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.

Verlag
Springer Gabler
Erscheinungsdatum
2019
Sprache
Deutsch
ISBN 10 
3658260009
ISBN 13 
9783658260002
Einband
Taschenbuch
Auflage
1
Anzahl der Seiten
516
Kontakt zum Hersteller
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ProductSafety@springernature.com

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