Dieses Buch liefert eine erste Einführung in das Themenfeld People Analytics. People Analytics sind eine wesentliche Innovation des Personalmanagements und verändern die Art der Personalarbeit fundamental.
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Dr. Georg Loscher ist wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität der Bundeswehr München. In seiner Forschung analysiert er die Auswirkungen der Einführung von People Analytics auf die Arbeit im Personalmanagement.
Dieses Buch liefert eine erste Einführung in das Themenfeld People Analytics. People Analytics sind eine wesentliche Innovation des Personalmanagements und verändern die Art der Personalarbeit fundamental. Der Autor gibt einen Überblick über die Chancen von People Analytics für dasPersonalmanagement, über die grundlegenden Überlegungen bei der Einführung von People Analytics sowie über erste Anwendungen und deren Potenziale in
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Paperback. Zustand: new. Paperback. Dieses Buch liefert eine erste Einfuehrung in das Themenfeld People Analytics. People Analytics sind eine wesentliche Innovation des Personalmanagements und veraendern die Art der Personalarbeit fundamental. Der Autor gibt einen UEberblick ueber die Chancen von People Analytics fuer das Personalmanagement, ueber die grundlegenden UEberlegungen bei der Einfuehrung von People Analytics sowie ueber erste Anwendungen und deren Potenziale in der Praxis. Dieses Buch liefert eine erste Einfuehrung in das Themenfeld People Analytics. Der Autor gibt einen UEberblick ueber die Chancen von People Analytics fuer das Personalmanagement, ueber die grundlegenden UEberlegungen bei der Einfuehrung von People Analytics sowie ueber erste Anwendungen und deren Potenziale in der Praxis. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability. Bestandsnummer des Verkäufers 9783658347307
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Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Dieses Buch liefert eine erste Einführung in das Themenfeld People Analytics. People Analytics sind eine wesentliche Innovation des Personalmanagements und verändern die Art der Personalarbeit fundamental.Der Autor gibt einen Überblick über die Chancen von People Analytics für das Personalmanagement, über die grundlegenden Überlegungen bei der Einführung von People Analytics sowie über erste Anwendungen und deren Potenziale in der Praxis. 108 pp. Deutsch. Bestandsnummer des Verkäufers 9783658347307
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