Stress und Burnout in Organisationen: Ein Praxisbuch für Führungskräfte, Personalentwickler und Berater

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9783662455357: Stress und Burnout in Organisationen: Ein Praxisbuch für Führungskräfte, Personalentwickler und Berater
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Críticas:


..". einer schönen klaren Struktur und einer angenehmen Gestaltung und Schreibweise ist dieses Buch guten Gewissens jedem mit Interesse am Thema zu empfehlen." (Julia Roth, in: Personalwirtschaft, Heft 9, 1. September 2015)

..". praxisnah geschrieben und aufgebaut. ... Neben sorgfältiger Recherche und neuen Erkenntnissen, ist das Buch logisch im Aufbau und verständlich geschrieben. ... Ein übersichtliches Layout unterstützt das schnelle Zurechtfinden im Buch. Ein echter Gewinn!" (Dominik Frey, in: Amazon.de, 20. Juli 2015)

..". ein Werk, das sich als sehr gut recherchiert, logisch entwickelt, verständlich formuliert und praxisorientiert präsentiert. ... Übersichtliche und leicht verständliche Visualisierungen bilden das Beschriebene ab, Beispiele aus der Praxis verlebendigen die theoretischen Ausführungen. ... theoretisch fundierten und praxistauglichen Werk." (Ursula Riesop- Nilges, in: Amazon.de, 8. Mai 2015)

Reseña del editor:

Dieses Buch hilft Fuhrungskraften, Organisationsberatern und Coaches, Stress und Burnout im Unternehmen zu erkennen und zu bekampfen. Es setzt dabei nicht nur bei individuellen Faktoren an, sondern auch bei dem, was wirklich hilft: Es erklart organisationale Faktoren von Burnout in einem verstandlichen, systemischen Organisationsmodell. Neben Grundwissen zu Ursachen von Burnout werden Tipps fur einen adaquaten Umgang gegeben, die u.a. ein neues Paradigma von Gesundheit in Betrieben und Organisationen und das Thema Pravention umfassen. Der Praxisteil des Buches vermittelt konkrete Methoden und Checklisten fur Fuhrungskrafte sowie fur die ganze Organisation. Erfahrungsberichte aus der Beratungsarbeit runden dieses praxisorientierte Handbuch ab."

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Scherrmann, Ulrich
ISBN 10: 3662455358 ISBN 13: 9783662455357
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Buchbeschreibung Zustand: New. Publisher/Verlag: Springer, Berlin | Ein Praxisbuch für Führungskräfte, Personalentwickler und Berater | Dieses Buch hilft Führungskräften, Organisationsberatern und Coaches, Stress und Burnout im Unternehmen zu erkennen und zu bekämpfen. Es setzt dabei nicht nur bei individuellen Faktoren an, sondern auch bei dem, was wirklich hilft: Es erklärt organisationale Faktoren von Burnout in einem verständlichen, systemischen Organisationsmodell. Neben Grundwissen zu Ursachen von Burnout werden Tipps für einen adäquaten Umgang gegeben, die u.a. ein neues Paradigma von Gesundheit in Betrieben und Organisationen und das Thema Prävention umfassen. Der Praxisteil des Buches vermittelt konkrete Methoden und Checklisten für Führungskräfte sowie für die ganze Organisation. Erfahrungsberichte aus der Beratungsarbeit runden dieses praxisorientierte Handbuch ab. | I. Grundlagen.- II. Ursachen von Burnout.- III. Burnout adäquat "anpacken".- IV. Prophylaxe: Bevor das Feuer erlischt.- V. Prävention: Rechtzeitig handeln.- VI. Interventionen bei Burnout. | Format: Hardback | 585 gr | 249x177x18 mm | 255 pp. Bestandsnummer des Verkäufers K9783662455357

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Scherrmann, Ulrich
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Ulrich Scherrmann (author)
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Buchbeschreibung Springer Berlin Heidelberg 2015-04-14, Berlin, 2015. hardback. Zustand: New. Bestandsnummer des Verkäufers 9783662455357

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Scherrmann Ulrich, Scherrmann Ulrich
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Scherrmann, Ulrich (Author)
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ULRICH SCHERRMANN
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Buchbeschreibung Springer, 2015. Hardback. Zustand: NEW. 9783662455357 This listing is a new book, a title currently in-print which we order directly and immediately from the publisher. For all enquiries, please contact Herb Tandree Philosophy Books directly - customer service is our primary goal. Bestandsnummer des Verkäufers HTANDREE0873950

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Ulrich Scherrmann
Verlag: Springer-Verlag Gmbh Mrz 2015 (2015)
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Buchbeschreibung Springer-Verlag Gmbh Mrz 2015, 2015. Buch. Zustand: Neu. Neuware - Dieses Buch hilft Führungskräften, Organisationsberatern und Coaches, Stress und Burnout im Unternehmen zu erkennen und zu bekämpfen. Es setzt dabei nicht nur bei individuellen Faktoren an, sondern auch bei dem, was wirklich hilft: Es erklärt organisationale Faktoren von Burnout in einem verständlichen, systemischen Organisationsmodell. Neben Grundwissen zu Ursachen von Burnout werden Tipps für einen adäquaten Umgang gegeben, die u.a. ein neues Paradigma von Gesundheit in Betrieben und Organisationen und das Thema Prävention umfassen. Der Praxisteil des Buches vermittelt konkrete Methoden und Checklisten für Führungskräfte sowie für die ganze Organisation. Erfahrungsberichte aus der Beratungsarbeit runden dieses praxisorientierte Handbuch ab. 255 pp. Deutsch. Bestandsnummer des Verkäufers 9783662455357

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Ulrich Scherrmann
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Buchbeschreibung Springer-Verlag Gmbh Mrz 2015, 2015. Buch. Zustand: Neu. Neuware - Dieses Buch hilft Führungskräften, Organisationsberatern und Coaches, Stress und Burnout im Unternehmen zu erkennen und zu bekämpfen. Es setzt dabei nicht nur bei individuellen Faktoren an, sondern auch bei dem, was wirklich hilft: Es erklärt organisationale Faktoren von Burnout in einem verständlichen, systemischen Organisationsmodell. Neben Grundwissen zu Ursachen von Burnout werden Tipps für einen adäquaten Umgang gegeben, die u.a. ein neues Paradigma von Gesundheit in Betrieben und Organisationen und das Thema Prävention umfassen. Der Praxisteil des Buches vermittelt konkrete Methoden und Checklisten für Führungskräfte sowie für die ganze Organisation. Erfahrungsberichte aus der Beratungsarbeit runden dieses praxisorientierte Handbuch ab. 255 pp. Deutsch. Bestandsnummer des Verkäufers 9783662455357

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Ulrich Scherrmann
Verlag: Springer-Verlag Gmbh Mrz 2015 (2015)
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Buchbeschreibung Springer-Verlag Gmbh Mrz 2015, 2015. Buch. Zustand: Neu. Neuware - Dieses Buch hilft Führungskräften, Organisationsberatern und Coaches, Stress und Burnout im Unternehmen zu erkennen und zu bekämpfen. Es setzt dabei nicht nur bei individuellen Faktoren an, sondern auch bei dem, was wirklich hilft: Es erklärt organisationale Faktoren von Burnout in einem verständlichen, systemischen Organisationsmodell. Neben Grundwissen zu Ursachen von Burnout werden Tipps für einen adäquaten Umgang gegeben, die u.a. ein neues Paradigma von Gesundheit in Betrieben und Organisationen und das Thema Prävention umfassen. Der Praxisteil des Buches vermittelt konkrete Methoden und Checklisten für Führungskräfte sowie für die ganze Organisation. Erfahrungsberichte aus der Beratungsarbeit runden dieses praxisorientierte Handbuch ab. 255 pp. Deutsch. Bestandsnummer des Verkäufers 9783662455357

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Ulrich Scherrmann
Verlag: Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH Co. KG, Germany (2015)
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Buchbeschreibung Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH Co. KG, Germany, 2015. Hardback. Zustand: New. 2015 ed.. Language: German . Brand New Book. Dieses Buch hilft Fuhrungskraften, Organisationsberatern und Coaches, Stress und Burnout im Unternehmen zu erkennen und zu bekampfen. Es setzt dabei nicht nur bei individuellen Faktoren an, sondern auch bei dem, was wirklich hilft: Es erklart organisationale Faktoren von Burnout in einem verstandlichen, systemischen Organisationsmodell. Neben Grundwissen zu Ursachen von Burnout werden Tipps fur einen adaquaten Umgang gegeben, die u.a. ein neues Paradigma von Gesundheit in Betrieben und Organisationen und das Thema Pravention umfassen. Der Praxisteil des Buches vermittelt konkrete Methoden und Checklisten fur Fuhrungskrafte sowie fur die ganze Organisation. Erfahrungsberichte aus der Beratungsarbeit runden dieses praxisorientierte Handbuch ab. Bestandsnummer des Verkäufers SPR9783662455357

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