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Inhaltsangabe
Personalmanagement - Führung - Organisation: die Reihenfolge ist beliebig und zeigt die Spannweite der wissenschaftlichen und praktischen Auseinandersetzung mit dem Berufsleben an: Wir sind in Organisationen eingebettet und werden daher organisiert, haben immer mit Menschen als Organisationsmitgliedern und darüber hinaus zu tun und leben zumeist in Über- und Unterordnungskonstellationen des Führens und des Geführtwerdens. Autorinnen und Autoren der Wirtschaftsuniversität Wien haben das Standard-Lehrbuch für die 4. Auflage grundlegend überarbeitet und mit neuen Themen ergänzt. Basis dafür ist unsere vieljährige Erfahrung mit dieser Literatur in Lehrveranstaltungen. Hintergrundfolie der Beiträge ist aus der Sicht der Herausgeber die grundsätzliche Frage: Wie entstehen Annahmen, sogenannte Wirklichkeiten, auf deren Basis Organisationen und die in ihnen tätigen Personen operieren? Personalmanagement - Führung - Organisation richtet sich an Studierende und an interessierte Wirtschaftspraktiker als Einstieg und für die Weiterbildung.
Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.
Über die Autorin bzw. den Autor
Univ.-Prof. Dr. Helmut Kasper, Vorstand des Instituts für Change Management und Management Development der Wirtschaftsuniversität Wien. Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Mayrhofer, Leiter der Interdisziplinären Abteilung für Verhaltenswissenschaftlich Orientiertes Management der Wirtschaftsuniversität Wien.
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Personalmanagement, Führung, Organisation
ISBN 10: 3714300023
ISBN 13: 9783714300024
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Zustand: Fair. Unterschrift / Widmung ohne Bezug. Bewahrt und neu in vierter Auflage Personalmanagement - Fuhrung - Organisation : Die Reihenfolge ist beliebig und zeigt die Spannweite der wissenschaftlichen und praktischen Auseinandersetzung mit dem Berufsleben an. Wir sind in Organisationen ,eingebettet" (wir werden organisiert), haben immer mit Menschen vor allem als Personal zu tun und leben mit der offensichtlich unaufhebbaren Kategorie der ,Fuhrung", d. h. wir sind integriert in sich verandernde Uber- und Unterordnungen. Die Autoren fuhren auf der Basis eines verhaltenswissenschaftlichen Zugangs Studierende und interessierte Wirtschaftspraktiker in den zentralen betriebs- und sozialwissenschaftlichen Bereich ,Menschen in Organisationen" ein. Hintergrund der Beitrage ist aus der Sicht der Herausgeber die grundsatzliche Frage: Wie entstehen Annahmen, sogenannte Wirklichkeiten, auf deren Basis Organisationen und die in ihnen tatigen Personen operieren? Die 4. Auflage des erfolgreichen Lehrbuchs wurde grundlegend uberarbeitet und mit neuen Themen erganzt. Blattern Sie hier in unserer interaktiven Leseprobe: Um zur vergrosserten Ansicht zu gelangen, klicken Sie bitte direkt auf das Buch! Bestandsnummer des Verkäufers 23a0b18a-1733-4d0e-ae5d-0fd0829c88bc
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Zustand: Fine. Bewahrt und neu in vierter Auflage Personalmanagement - Fuhrung - Organisation : Die Reihenfolge ist beliebig und zeigt die Spannweite der wissenschaftlichen und praktischen Auseinandersetzung mit dem Berufsleben an. Wir sind in Organisationen ,eingebettet" (wir werden organisiert), haben immer mit Menschen vor allem als Personal zu tun und leben mit der offensichtlich unaufhebbaren Kategorie der ,Fuhrung", d. h. wir sind integriert in sich verandernde Uber- und Unterordnungen. Die Autoren fuhren auf der Basis eines verhaltenswissenschaftlichen Zugangs Studierende und interessierte Wirtschaftspraktiker in den zentralen betriebs- und sozialwissenschaftlichen Bereich ,Menschen in Organisationen" ein. Hintergrund der Beitrage ist aus der Sicht der Herausgeber die grundsatzliche Frage: Wie entstehen Annahmen, sogenannte Wirklichkeiten, auf deren Basis Organisationen und die in ihnen tatigen Personen operieren? Die 4. Auflage des erfolgreichen Lehrbuchs wurde grundlegend uberarbeitet und mit neuen Themen erganzt. Blattern Sie hier in unserer interaktiven Leseprobe: Um zur vergrosserten Ansicht zu gelangen, klicken Sie bitte direkt auf das Buch! Bestandsnummer des Verkäufers 1461193b-340c-457a-8daa-d0a2441fa218
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Personalmanagement - Führung - Organisation
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Wien, Linde Verlag Ges.m.b.H., 2009
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24,5 x 17,5 cm. Zustand: Gut. 4. Auflage. 670 Seiten Hardcover. Original Pappband. Leicht angestaubt. Ecken minimal bestoßen. Vorderes Innengelenk leicht gelockert. Bibliotheksexemplar mit den üblichen Bibliotheksstempeln und Einträgen. Sonst innen sauberer, sehr guter Zustand. B09-11-01A Altersfreigabe FSK ab 0 Jahre Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1400. Bestandsnummer des Verkäufers 47019
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Personalmanagement, Führung, Organisation.
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4. überarb. Auflage. 670 S. mit SW-Abb. (Grafiken) u. Tabellen. Weiße Glanz-Pappe, Fadenheftung, 25 cm. Schönes Exemplar ohne Gebrauchsspuren. - Linde international; Fachbuch Wirtschaft. - Standardwerk. - Mit Bibliographie, Anmerkungen und Index (Register). km [Versand in die BRD mit Deutscher Post / Aus der Schweiz NUR Kreditkartenzahlung, keine Banküberweisung] Sprache: Deutsch. - Gewicht in Gramm: 1400. - Wirtschaft, Firmengeschichte. - Stichworte: Unternehmen; Organisation; Aufsatzsammlung; Personalpolitik; Konflikt; Teams; Management, Wirtschaft, Ökonomie, Betriebswirtschaft, Diversität, materielle Anreize, Firmen, Industrie, Kapitalismus, Motivation, Mitarbeiter, Beruf. -. Bestandsnummer des Verkäufers 17879
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