In den letzten zehn Jahren haben Geschwindigkeit und Komplexität der Unternehmensumwelt rasant zugenommen; dies betrifft insbesondere die Technologie, die Verhaltensweisen der Menschen sowie die sozialen und gesetzlichen Rahmenbedingungen. Wandel in ihrer Umwelt ist die zentrale Herausforderung für Unternehmen. Mit den gestiegenen Investitionen in Veränderungsprojekte wachsen auch die Anforderungen an die Umsetzung, denn neben den Kriterien "Akzeptanz" und "Ganzheitlichkeit" ist eine zeit- und kosteneffiziente Umsetzung notwendig. Neben einem Überblick über die erfolgskritischen Prozesse des Wandels werden auch die Management-Tools zur Umsetzung dargestellt. Vor dem Hintergrund der interdisziplinären Ausrichtung des Themas beziehen die Autoren betriebswirtschaftliche, psychologische und verhaltenswissenschaftliche Aspekte mit ein. Change Management ist die Grundvoraussetzung für die vom Markt bestimmte Unternehmensentwicklung und -sicherung Bitte besuchen Sie auch das http://www.usw.de - Universitätsseminar der Wirtschaft.
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Prof. Dr. Lutz von Rosenstiel, Jahrgang 1938 leitet seit 1977 das Institut für Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Universität München. Er ist Autor zahlreicher Veröffentlichungen.
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Hardcover. Zustand: Sehr gut. 433 S. ISBN: 9783791009476 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 957. Bestandsnummer des Verkäufers 86848
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Hardcover. Zustand: gebraucht; wie neu. Minimalste Standspuren, wie ungebraucht. Bestandsnummer des Verkäufers 340-2-20
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Hardcover. Zustand: gut. 1997. Prof. Dr. phil. Dr. rer. pol. h.c. Lutz von Rosenstiel, geb. 1938, war beinahe 30 Jahre lang Lehrstuhlinhaber der Organisations- und Wirtschaftspsychologie an der Ludwig-Maximilian-Universität in München. Seine Forschungsschwerpunkte lagen in der Markt- und Werbepsychologie sowie in der Arbeits- und Organisationspsychologie. Lutz von Rosenstiel wurde mit dem Deutschen Psychologenpreis ausgezeichnet und ist Träger des Bundesverdienstkreuzes. Laila Maija Hofmann ist Senior Manager "Executive Development" bei DaimlerChrysler Services (debis) AG, Berlin. Reihe/Serie usw-Schriften für Führungskräfte ; 31 Sprache deutsch Gewicht 974 g Einbandart gebunden Schlagworte Unternehmenswandel ISBN-10 3-7910-0947-8 / 3791009478 ISBN-13 978-3-7910-0947-6 / 9783791009476 In deutscher Sprache. 433 pages. 24,2 x 17,6 x 3,2 cm. Bestandsnummer des Verkäufers BN32238
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Gebundene Ausgabe. Zustand: Sehr gut. 433 Seiten SchÃffer - 1. Auf. 1997 : Micael Reiþ - gb . Gr. - Namenseintrag WJ-SFJG-PG89 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 998. Bestandsnummer des Verkäufers 182607
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