Wirtschafts- und Sozialkunde

 
9783812005579: Wirtschafts- und Sozialkunde
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1.

Boller, Eberhard
Verlag: Merkur Verlag
ISBN 10: 3812005573 ISBN 13: 9783812005579
Neu paperback Anzahl: > 20
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Blackwell's
(Oxford, OX, Vereinigtes Königreich)
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Buchbeschreibung Merkur Verlag. paperback. Buchzustand: New. Buchnummer des Verkäufers 9783812005579

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2.

Eberhard Boller
Verlag: Merkur Verlag Mrz 2017 (2017)
ISBN 10: 3812005573 ISBN 13: 9783812005579
Neu Taschenbuch Anzahl: 2
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Buchbeschreibung Merkur Verlag Mrz 2017, 2017. Taschenbuch. Buchzustand: Neu. Neuware - Das Buch richtet sich nach den Kompetenzbeschreibungen, die seit dem Schuljahr 2014/2015 für alle kaufmännischen Ausbildungsberufe gelten, denen ein Lernfeldlehrplan mit Schwerpunkt Gesamtwirtschaft bzw. ein Lernfeldlehrplan ohne Schwerpunktbildung (z. B. Kaufmann/-frau für Büromanagement) zugrunde liegt.Um die Schülerinnen und Schüler in die Lage zu versetzen, betriebliche Handlungen im Rahmen unternehmerischer Zielsetzungen selbstständig, kooperativ und kundenorientiert auszuführen, werden den Hauptkapiteln Situationen vorangestellt. Jede Situation enthält zudem am Ende konkrete kompetenzfördernde Arbeitsaufträge, die, eingebettet in den situativen Kontext, die unterschiedlichen Dimensionen der Handlungskompetenz fördern. Am Ende eines jeden Kapitels findet sich ein umfangreiches Kompetenztraining. Dieses beinhaltet im Wesentlichen komplexe und realitätsnahe Problemstellungen unter Berücksichtigung der Erfahrungswelt der Lernenden. Das Kompetenztraining dient in erster Linie dem selbstgesteuerten Lernen und einer aktiven Beteiligung der Lernenden. 300 pp. Deutsch. Buchnummer des Verkäufers 9783812005579

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3.

Eberhard Boller, Hermann Speth, Gernot Hartmann
Verlag: Merkur Verlag (2017)
ISBN 10: 3812005573 ISBN 13: 9783812005579
Neu Paperback Anzahl: > 20
Anbieter
The Book Depository EURO
(London, Vereinigtes Königreich)
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Buchbeschreibung Merkur Verlag, 2017. Paperback. Buchzustand: New. 2. Auflage.. Language: German . Brand New Book. Das Buch richtet sich nach den Kompetenzbeschreibungen, die seit dem Schuljahr 2014/2015 für alle kaufmännischen Ausbildungsberufe gelten, denen ein Lernfeldlehrplan mit Schwerpunkt Gesamtwirtschaft bzw. ein Lernfeldlehrplan ohne Schwerpunktbildung (z. B. Kaufmann/-frau für Büromanagement) zugrunde liegt.Um die Schülerinnen und Schüler in die Lage zu versetzen, betriebliche Handlungen im Rahmen unternehmerischer Zielsetzungen selbstständig, kooperativ und kundenorientiert auszuführen, werden den Hauptkapiteln Situationen vorangestellt. Jede Situation enthält zudem am Ende konkrete kompetenzfà rdernde Arbeitsaufträge, die, eingebettet in den situativen Kontext, die unterschiedlichen Dimensionen der Handlungskompetenz fà rdern.Am Ende eines jeden Kapitels findet sich ein umfangreiches Kompetenztraining. Dieses beinhaltet im Wesentlichen komplexe und realitätsnahe Problemstellungen unter Berücksichtigung der Erfahrungsweltder Lernenden. Das Kompetenztraining dient in erster Linie dem selbstgesteuerten Lernen und einer aktiven Beteiligung der Lernenden. Buchnummer des Verkäufers KNV9783812005579

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4.

Eberhard Boller
Verlag: Merkur Verlag Feb 2017 (2017)
ISBN 10: 3812005573 ISBN 13: 9783812005579
Neu Taschenbuch Anzahl: 2
Anbieter
AHA-BUCH GmbH
(Einbeck, Deutschland)
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Buchbeschreibung Merkur Verlag Feb 2017, 2017. Taschenbuch. Buchzustand: Neu. Neuware - Das Buch richtet sich nach den Kompetenzbeschreibungen, die seit dem Schuljahr 2014/2015 für alle kaufmännischen Ausbildungsberufe gelten, denen ein Lernfeldlehrplan mit Schwerpunkt Gesamtwirtschaft bzw. ein Lernfeldlehrplan ohne Schwerpunktbildung (z. B. Kaufmann/-frau für Büromanagement) zugrunde liegt.Um die Schülerinnen und Schüler in die Lage zu versetzen, betriebliche Handlungen im Rahmen unternehmerischer Zielsetzungen selbstständig, kooperativ und kundenorientiert auszuführen, werden den Hauptkapiteln Situationen vorangestellt. Jede Situation enthält zudem am Ende konkrete kompetenzfördernde Arbeitsaufträge, die, eingebettet in den situativen Kontext, die unterschiedlichen Dimensionen der Handlungskompetenz fördern. Am Ende eines jeden Kapitels findet sich ein umfangreiches Kompetenztraining. Dieses beinhaltet im Wesentlichen komplexe und realitätsnahe Problemstellungen unter Berücksichtigung der Erfahrungswelt der Lernenden. Das Kompetenztraining dient in erster Linie dem selbstgesteuerten Lernen und einer aktiven Beteiligung der Lernenden. 300 pp. Deutsch. Buchnummer des Verkäufers 9783812005579

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