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Gestaltung Der Mitarbeiterauswahl Und -Beurteilung in Mittelstaendischen Unternehmungen: Basismodule Einer Effizienten Personalentwicklung: 9 (Koelner ... Zur Betriebswirtschaft Und Organisation) - Softcover
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Sowohl die Auswahl neuer, wie auch die Erfassung der Leistungsfähigkeit bereits beschäftigter Mitarbeiter stellen für die Wettbewerbsfähigkeit einer Unternehmung elementare Aufgaben dar. Personaleinstellungen müssen als Investitionen aufgefasst werden. Fehlentscheidungen können sogar den Fortbestand einer Unternehmung gefährden. Es ist daher dringend erforderlich eine Entscheidungsqualität anzustreben, wie sie bei Sachinvestitionen üblich ist. Ein Beurteilungssystem, das eine möglichst exakte und nachvollziehbare Erfassung der Fähigkeiten und Leistungen zulässt, ist Voraussetzung für die Förderung der Verantwortungsbereitschaft und eine anforderungsgerechte Qualifizierung der Mitarbeiter. Ausgehend von Erkenntnissen einer Erhebung in mittelständischen Unternehmungen entwickelt der Verfasser für beide Problemstellungen ein jeweils zweistufiges Konzept zur Steigerung der Effizienz der Entscheidungsfindung.
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- VerlagPeter Lang GmbH
- Erscheinungsdatum1985
- ISBN 10 3820456325
- ISBN 13 9783820456325
- EinbandTapa blanda
- Anzahl der Seiten300
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Gestaltung der Mitarbeiterauswahl und -beurteilung in mittelständischen Unternehmungen : Basismodule e. effizienten Personalentwicklung. Kölner Schriften zur Betriebswirtschaft und Organisation 9
Verlag:
Frankfurt am Main , Bern , New York : Lang
(1985)
ISBN 10: 3820456325
ISBN 13: 9783820456325
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Gestaltung der Mitarbeiterauswahl und -beurteilung in mittelständischen Unternehmungen : Basismodule e. effizienten Personalentwicklung. Kölner Schriften zur Betriebswirtschaft und Organisation
Verlag:
Frankfurt am Main , Bern , New York : Lang
(1985)
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ISBN 13: 9783820456325
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Gestaltung der Mitarbeiterauswahl und -beurteilung in mittelständischen Unternehmungen.
Verlag:
Peter Lang,, Frankfurt u. a.,
(1985)
ISBN 10: 3820456325
ISBN 13: 9783820456325
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Buchbeschreibung XXII, 298(2) S. Kt. Bibl.-Ex.: Rückenschild, Stempel a. Titelseite. Seiten papierbedingt stark gebräunt, sonst gut erhalten. de. Bestandsnummer des Verkäufers 132637
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Gestaltung der Mitarbeiterauswahl und -beurteilung in mittelständischen Unternehmungen : Basismodule einer effizienten Personalentwicklung
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Lang, Peter GmbH
(1985)
ISBN 10: 3820456325
ISBN 13: 9783820456325
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Buchbeschreibung Zustand: Sehr gut. Zustand: Sehr gut - Gepflegter, sauberer Zustand. | Seiten: 298. Bestandsnummer des Verkäufers 26566786/2
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