Gestaltung der Mitarbeiterauswahl und -beurteilung in mittelständischen Unternehmungen: Basismodule einer effizienten Personalentwicklung

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9783820456325: Gestaltung der Mitarbeiterauswahl und -beurteilung in mittelständischen Unternehmungen: Basismodule einer effizienten Personalentwicklung
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Sowohl die Auswahl neuer, wie auch die Erfassung der Leistungsfähigkeit bereits beschäftigter Mitarbeiter stellen für die Wettbewerbsfähigkeit einer Unternehmung elementare Aufgaben dar. Personaleinstellungen müssen als Investitionen aufgefasst werden. Fehlentscheidungen können sogar den Fortbestand einer Unternehmung gefährden. Es ist daher dringend erforderlich eine Entscheidungsqualität anzustreben, wie sie bei Sachinvestitionen üblich ist. Ein Beurteilungssystem, das eine möglichst exakte und nachvollziehbare Erfassung der Fähigkeiten und Leistungen zulässt, ist Voraussetzung für die Förderung der Verantwortungsbereitschaft und eine anforderungsgerechte Qualifizierung der Mitarbeiter. Ausgehend von Erkenntnissen einer Erhebung in mittelständischen Unternehmungen entwickelt der Verfasser für beide Problemstellungen ein jeweils zweistufiges Konzept zur Steigerung der Effizienz der Entscheidungsfindung.

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1.

Heitmeyer, Klaus:
Verlag: Frankfurt am Main , Bern , New York : Lang, (1985)
ISBN 10: 3820456325 ISBN 13: 9783820456325
Gebraucht Broschiert Anzahl: 1
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Versandantiquariat Sylvia Laue
(Winterbach, Deutschland)
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Buchbeschreibung Frankfurt am Main , Bern , New York : Lang, 1985. Broschiert. Zustand: Gut. 298 S. : 27 graph. Darst. , 21 cm ZUSTAND: Papier u. Schnitt altersgedunkelt, sonst nur geringe Gebrauchspuren *schneller Versand* Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550. Bestandsnummer des Verkäufers 19935

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Heitmeyer, Klaus
Verlag: Peter Lang,, Frankfurt u. a., (1985)
ISBN 10: 3820456325 ISBN 13: 9783820456325
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Antiquariat Nam, UstId: DE164665634
(Freiburg, BW, Deutschland)
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Buchbeschreibung Peter Lang,, Frankfurt u. a., 1985. XXII, 298(2) S. Kt. Bibl.-Ex.: Rückenschild, Stempel a. Titelseite. Seiten papierbedingt stark gebräunt, sonst gut erhalten. de. Bestandsnummer des Verkäufers 132637

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3.

HEITMEYER KLAUS
Verlag: Peter Lang
ISBN 10: 3820456325 ISBN 13: 9783820456325
Gebraucht Broché / Soft cover Anzahl: 1
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Librairie La Canopee. Inc.
(Saint-Armand, QC, Kanada)
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Buchbeschreibung Peter Lang. Broché / Soft cover. Zustand: Etat de neuf / As new. 3-8204-5632-5 400 grammes / sous titre : Basismodule einer effizienten Personalentwicklung Annee : 1985 3 11C. Bestandsnummer des Verkäufers PALAVAL797

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