Skill-Management: Konzeption für die betriebliche Personalentwicklung

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9783824482122: Skill-Management: Konzeption für die betriebliche Personalentwicklung
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Simon Beck entwickelt ein Pilotprojekt zur Einführung eines Skill-Management-Systems. Die Konzeption überträgt der Autor auf ein Praxisbeispiel und baut sie durch aktionsorientierte und Feedback-gesteuerte Entwicklungsarbeit aus.

Contraportada:

Ein effektives und effizientes Human Ressource Management setzt voraus, dass Mitarbeiter gemäß ihren individuellen Skills und Kompetenzen eingesetzt werden und die speziellen Anforderungen ihres Arbeitsplatzes bestmöglich erfüllen. Um ein optimales Arbeitergebnis bei hoher Leistungsmotivation erreichen zu können, müssen die Anforderungen der Stellen und die Kompetenzen der Mitarbeiter bekannt sein.

Simon Beck entwirft ein Modell des betrieblichen Kompetenzmanagements, aus dem er das Konzept eines Skill-Management-Systems entwickelt. Im explorativen Teil wird ein Pilotprojekt zur Einführung eines Skill-Management-Systems wissenschaftlich vorbereitet, begleitet und evaluiert. Die Konzeption überträgt der Autor auf ein Praxisbeispiel und baut sie durch aktionsorientierte und Feedback-gesteuerte Entwicklungsarbeit aus.

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1.

Prof. Dr. Helmut Kuhnle (foreword), Simon Beck
Verlag: Deutscher Universitätsverlag 2005-04-28, Wiesbaden (2005)
ISBN 10: 3824482126 ISBN 13: 9783824482122
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Simon Beck
Verlag: Deutscher Universitatsvlg 2005-04-30 (2005)
ISBN 10: 3824482126 ISBN 13: 9783824482122
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Beck, Simon
Verlag: Deutscher Universitatsverlag 2005-04 (2005)
ISBN 10: 3824482126 ISBN 13: 9783824482122
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Beck, Simon
Verlag: Deutscher Universitätsverlag (2017)
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Simon Beck
Verlag: Deutscher Universitätsvlg Apr 2005 (2005)
ISBN 10: 3824482126 ISBN 13: 9783824482122
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Rheinberg-Buch
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Buchbeschreibung Deutscher Universitätsvlg Apr 2005, 2005. Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Ein effektives und effizientes Human Ressource Management setzt voraus, dass Mitarbeiter gemäß ihren individuellen Skills und Kompetenzen eingesetzt werden und die speziellen Anforderungen ihres Arbeitsplatzes bestmöglich erfüllen. Um ein optimales Arbeitergebnis bei hoher Leistungsmotivation erreichen zu können, müssen die Anforderungen der Stellen und die Kompetenzen der Mitarbeiter bekannt sein.Simon Beck entwirft ein Modell des betrieblichen Kompetenzmanagements, aus dem er das Konzept eines Skill-Management-Systems entwickelt. Im explorativen Teil wird ein Pilotprojekt zur Einführung eines Skill-Management-Systems wissenschaftlich vorbereitet, begleitet und evaluiert. Die Konzeption überträgt der Autor auf ein Praxisbeispiel und baut sie durch aktionsorientierte und Feedback-gesteuerte Entwicklungsarbeit aus. 359 pp. Deutsch. Bestandsnummer des Verkäufers 9783824482122

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Simon Beck
Verlag: Deutscher Universitätsvlg Apr 2005 (2005)
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Buchbeschreibung Deutscher Universitätsvlg Apr 2005, 2005. Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Ein effektives und effizientes Human Ressource Management setzt voraus, dass Mitarbeiter gemäß ihren individuellen Skills und Kompetenzen eingesetzt werden und die speziellen Anforderungen ihres Arbeitsplatzes bestmöglich erfüllen. Um ein optimales Arbeitergebnis bei hoher Leistungsmotivation erreichen zu können, müssen die Anforderungen der Stellen und die Kompetenzen der Mitarbeiter bekannt sein.Simon Beck entwirft ein Modell des betrieblichen Kompetenzmanagements, aus dem er das Konzept eines Skill-Management-Systems entwickelt. Im explorativen Teil wird ein Pilotprojekt zur Einführung eines Skill-Management-Systems wissenschaftlich vorbereitet, begleitet und evaluiert. Die Konzeption überträgt der Autor auf ein Praxisbeispiel und baut sie durch aktionsorientierte und Feedback-gesteuerte Entwicklungsarbeit aus. 359 pp. Deutsch. Bestandsnummer des Verkäufers 9783824482122

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Beck, Simon
Verlag: Deutscher Universitätsverlag (2005)
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Simon Beck
Verlag: Deutscher Universitätsvlg Apr 2005 (2005)
ISBN 10: 3824482126 ISBN 13: 9783824482122
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9.

Simon Beck
Verlag: Deutscher Universitätsverlag, United States (2005)
ISBN 10: 3824482126 ISBN 13: 9783824482122
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Buchbeschreibung Deutscher Universitätsverlag, United States, 2005. Paperback. Zustand: New. 2005 ed. Language: German. Brand new Book. Simon Beck entwickelt ein Pilotprojekt zur Einführung eines Skill-Management-Systems. Die Konzeption überträgt der Autor auf ein Praxisbeispiel und baut sie durch aktionsorientierte und Feedback-gesteuerte Entwicklungsarbeit aus. Bestandsnummer des Verkäufers LIB9783824482122

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10.

Beck, Simon; Beck, Simon
Verlag: Deutscher Universitätsverlag (2005)
ISBN 10: 3824482126 ISBN 13: 9783824482122
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Revaluation Books
(Exeter, Vereinigtes Königreich)
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Buchbeschreibung Deutscher Universitätsverlag, 2005. Paperback. Zustand: Brand New. 384 pages. German language. In Stock. Bestandsnummer des Verkäufers x-3824482126

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