Skill-Management: Konzeption Fur Die Betriebliche Personalentwicklung

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9783824482122: Skill-Management: Konzeption Fur Die Betriebliche Personalentwicklung
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Reseña del editor:

Simon Beck entwickelt ein Pilotprojekt zur Einführung eines Skill-Management-Systems. Die Konzeption überträgt der Autor auf ein Praxisbeispiel und baut sie durch aktionsorientierte und Feedback-gesteuerte Entwicklungsarbeit aus.

Contraportada:

Ein effektives und effizientes Human Ressource Management setzt voraus, dass Mitarbeiter gemäß ihren individuellen Skills und Kompetenzen eingesetzt werden und die speziellen Anforderungen ihres Arbeitsplatzes bestmöglich erfüllen. Um ein optimales Arbeitergebnis bei hoher Leistungsmotivation erreichen zu können, müssen die Anforderungen der Stellen und die Kompetenzen der Mitarbeiter bekannt sein.

Simon Beck entwirft ein Modell des betrieblichen Kompetenzmanagements, aus dem er das Konzept eines Skill-Management-Systems entwickelt. Im explorativen Teil wird ein Pilotprojekt zur Einführung eines Skill-Management-Systems wissenschaftlich vorbereitet, begleitet und evaluiert. Die Konzeption überträgt der Autor auf ein Praxisbeispiel und baut sie durch aktionsorientierte und Feedback-gesteuerte Entwicklungsarbeit aus.

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1.

Prof Dr Helmut Kuhnle
Verlag: Deutscher Universitatsverlag (2005)
ISBN 10: 3824482126 ISBN 13: 9783824482122
Neu Anzahl: > 20
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Buchbeschreibung Deutscher Universitatsverlag, 2005. PAP. Zustand: New. New Book. Shipped from US within 10 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Bestandsnummer des Verkäufers IQ-9783824482122

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Prof. Dr. Helmut Kuhnle (foreword), Simon Beck
Verlag: Deutscher Universitätsverlag 2005-04-28, Wiesbaden (2005)
ISBN 10: 3824482126 ISBN 13: 9783824482122
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Buchbeschreibung Deutscher Universitätsverlag 2005-04-28, Wiesbaden, 2005. paperback. Zustand: New. Bestandsnummer des Verkäufers 9783824482122

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Simon Beck
Verlag: Deutscher Universitätsverlag (2005)
ISBN 10: 3824482126 ISBN 13: 9783824482122
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SIMON BECK
Verlag: Deutscher UniversitÇÏtsverlag (2005)
ISBN 10: 3824482126 ISBN 13: 9783824482122
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Buchbeschreibung Deutscher UniversitÇÏtsverlag, 2005. Paperback. Zustand: NEW. 9783824482122 This listing is a new book, a title currently in-print which we order directly and immediately from the publisher. For all enquiries, please contact Herb Tandree Philosophy Books directly - customer service is our primary goal. Bestandsnummer des Verkäufers HTANDREE0375609

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Beck, Simon
Verlag: Deutscher Universitätsverlag (2016)
ISBN 10: 3824482126 ISBN 13: 9783824482122
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Buchbeschreibung Deutscher Universitätsverlag, 2016. Paperback. Zustand: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Publication Year 2016; Not Signed; Fast Shipping from the UK. No. book. Bestandsnummer des Verkäufers ria9783824482122_lsuk

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Simon Beck
Verlag: Deutscher Universitätsvlg Apr 2005 (2005)
ISBN 10: 3824482126 ISBN 13: 9783824482122
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Buchbeschreibung Deutscher Universitätsvlg Apr 2005, 2005. Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Ein effektives und effizientes Human Ressource Management setzt voraus, dass Mitarbeiter gemäß ihren individuellen Skills und Kompetenzen eingesetzt werden und die speziellen Anforderungen ihres Arbeitsplatzes bestmöglich erfüllen. Um ein optimales Arbeitergebnis bei hoher Leistungsmotivation erreichen zu können, müssen die Anforderungen der Stellen und die Kompetenzen der Mitarbeiter bekannt sein.Simon Beck entwirft ein Modell des betrieblichen Kompetenzmanagements, aus dem er das Konzept eines Skill-Management-Systems entwickelt. Im explorativen Teil wird ein Pilotprojekt zur Einführung eines Skill-Management-Systems wissenschaftlich vorbereitet, begleitet und evaluiert. Die Konzeption überträgt der Autor auf ein Praxisbeispiel und baut sie durch aktionsorientierte und Feedback-gesteuerte Entwicklungsarbeit aus. 359 pp. Deutsch. Bestandsnummer des Verkäufers 9783824482122

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Beck, Simon; Beck, Simon
Verlag: Deutscher Universitätsverlag (2005)
ISBN 10: 3824482126 ISBN 13: 9783824482122
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Buchbeschreibung Deutscher Universitätsverlag, 2005. Paperback. Zustand: Brand New. 384 pages. German language. In Stock. Bestandsnummer des Verkäufers __3824482126

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Simon Beck
Verlag: Deutscher Universitätsvlg Apr 2005 (2005)
ISBN 10: 3824482126 ISBN 13: 9783824482122
Neu Taschenbuch Anzahl: 1
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Rheinberg-Buch
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Buchbeschreibung Deutscher Universitätsvlg Apr 2005, 2005. Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Ein effektives und effizientes Human Ressource Management setzt voraus, dass Mitarbeiter gemäß ihren individuellen Skills und Kompetenzen eingesetzt werden und die speziellen Anforderungen ihres Arbeitsplatzes bestmöglich erfüllen. Um ein optimales Arbeitergebnis bei hoher Leistungsmotivation erreichen zu können, müssen die Anforderungen der Stellen und die Kompetenzen der Mitarbeiter bekannt sein.Simon Beck entwirft ein Modell des betrieblichen Kompetenzmanagements, aus dem er das Konzept eines Skill-Management-Systems entwickelt. Im explorativen Teil wird ein Pilotprojekt zur Einführung eines Skill-Management-Systems wissenschaftlich vorbereitet, begleitet und evaluiert. Die Konzeption überträgt der Autor auf ein Praxisbeispiel und baut sie durch aktionsorientierte und Feedback-gesteuerte Entwicklungsarbeit aus. 359 pp. Deutsch. Bestandsnummer des Verkäufers 9783824482122

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Simon Beck
Verlag: Deutscher Universitätsvlg Apr 2005 (2005)
ISBN 10: 3824482126 ISBN 13: 9783824482122
Neu Taschenbuch Anzahl: 1
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BuchWeltWeit Inh. Ludwig Meier e.K.
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Buchbeschreibung Deutscher Universitätsvlg Apr 2005, 2005. Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Ein effektives und effizientes Human Ressource Management setzt voraus, dass Mitarbeiter gemäß ihren individuellen Skills und Kompetenzen eingesetzt werden und die speziellen Anforderungen ihres Arbeitsplatzes bestmöglich erfüllen. Um ein optimales Arbeitergebnis bei hoher Leistungsmotivation erreichen zu können, müssen die Anforderungen der Stellen und die Kompetenzen der Mitarbeiter bekannt sein.Simon Beck entwirft ein Modell des betrieblichen Kompetenzmanagements, aus dem er das Konzept eines Skill-Management-Systems entwickelt. Im explorativen Teil wird ein Pilotprojekt zur Einführung eines Skill-Management-Systems wissenschaftlich vorbereitet, begleitet und evaluiert. Die Konzeption überträgt der Autor auf ein Praxisbeispiel und baut sie durch aktionsorientierte und Feedback-gesteuerte Entwicklungsarbeit aus. 359 pp. Deutsch. Bestandsnummer des Verkäufers 9783824482122

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10.

Simon Beck
Verlag: Deutscher Universitätsvlg Apr 2005 (2005)
ISBN 10: 3824482126 ISBN 13: 9783824482122
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AHA-BUCH GmbH
(Einbeck, Deutschland)
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Buchbeschreibung Deutscher Universitätsvlg Apr 2005, 2005. Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Ein effektives und effizientes Human Ressource Management setzt voraus, dass Mitarbeiter gemäß ihren individuellen Skills und Kompetenzen eingesetzt werden und die speziellen Anforderungen ihres Arbeitsplatzes bestmöglich erfüllen. Um ein optimales Arbeitergebnis bei hoher Leistungsmotivation erreichen zu können, müssen die Anforderungen der Stellen und die Kompetenzen der Mitarbeiter bekannt sein.Simon Beck entwirft ein Modell des betrieblichen Kompetenzmanagements, aus dem er das Konzept eines Skill-Management-Systems entwickelt. Im explorativen Teil wird ein Pilotprojekt zur Einführung eines Skill-Management-Systems wissenschaftlich vorbereitet, begleitet und evaluiert. Die Konzeption überträgt der Autor auf ein Praxisbeispiel und baut sie durch aktionsorientierte und Feedback-gesteuerte Entwicklungsarbeit aus. 359 pp. Deutsch. Bestandsnummer des Verkäufers 9783824482122

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