Märkte in Unternehmen: Organisatorische Steuerung und Theorien der Firma: 338 (neue betriebswirtschaftliche forschung (nbf)) - Softcover

Frost, Jetta

Softcover

ISBN 10: 3824491451 ISBN 13: 9783824491452

Verlag: Deutscher Universitätsverlag, 2005

Inhaltsangabe

JETTA FROST UNTERSUCHT DIE ROLLE MARKTLICHER STEUERUNGSMECHANISMEN INNERHALB DES STEUERUNGSREPERTOIRES FÜR UNTERNEHMEN. SIE ERKLÄRT DIE WECHSELWIRKUNGEN ZWISCHEN STEUERUNGSRELEVANTEN GESTALTUNGSVARIABLEN UND STEUERUNGSMECHANISMEN SOWIE ZWISCHEN VERSCHIEDENEN FORMEN MARKTLICHER UND NICHT-MARKTLICHER STEUERUNG IN UNTERNEHMEN UND ZEIGT INSBESONDERE, WELCHE MECHANISMEN IN WELCHER WEISE ZUR ORGANISATION DER WISSENSMANAGEMENTAUFGABE BEITRAGEN.<BR> <BR>

Über diesen Titel

Reseña del editor:

Jetta Frost untersucht die Rolle marktlicher Steuerungsmechanismen innerhalb des Steuerungsrepertoires für Unternehmen. Sie erklärt die Wechselwirkungen zwischen steuerungsrelevanten Gestaltungsvariablen und Steuerungsmechanismen sowie zwischen verschiedenen Formen marktlicher und nicht-marktlicher Steuerung in Unternehmen und zeigt insbesondere, welche Mechanismen in welcher Weise zur Organisation der Wissensmanagementaufgabe beitragen.

Contraportada:

In den vergangenen Jahren sind organisatorische Gestaltungskonzepte für Unternehmen immer populärer geworden, in denen die Schaffung marktlicher Anreizsysteme in den Mittelpunkt gerückt ist. Sie sollen internes Unternehmertum fördern und plandominierte Strukturen entbürokratisieren. Das damit verbundene Problem des Marktversagens in Unternehmen wurde von der Organisationsforschung allerdings bisher vernachlässigt.

Jetta Frost untersucht die Rolle marktlicher Steuerungsmechanismen innerhalb des Steuerungsrepertoires für Unternehmen. Sie erklärt die Wechselwirkungen zwischen steuerungsrelevanten Gestaltungsvariablen und Steuerungsmechanismen sowie zwischen verschiedenen Formen marktlicher und nicht-marktlicher Steuerung in Unternehmen. Insbesondere zeigt sie, welche Mechanismen in welcher Weise zur Organisation der Wissensmanagementaufgabe beitragen.

Über diese Auflage

• Verlag: Deutscher Universitätsverlag
• Erscheinungsdatum: 2005
• ISBN 10: 3824491451
• ISBN 13: 9783824491452
• Einband: Tapa blanda
• Anzahl der Seiten: 480