Personalmanagement

 
9783825220259: Personalmanagement
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1.

Klimecki, Rüdiger (Verfasser) und Markus (Verfasser) Gmür:
Verlag: Stuttgart : Lucius und Lucius, (1998)
ISBN 10: 3825220257 ISBN 13: 9783825220259
Gebraucht Anzahl: 1
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Buchbeschreibung Stuttgart : Lucius und Lucius, 1998. (UTB). Zustand: Wie neu. graph. Darst. Tadelloses, sauberes Exemplar. ISBN 9783825220259 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 576. Bestandsnummer des Verkäufers 1091784

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2.

Klimecki, Rüdiger G. u. Markus Gmür.
Verlag: Stuttgart, Lucius & Lucius. (1998)
ISBN 10: 3825220257 ISBN 13: 9783825220259
Gebraucht Softcover Anzahl: 1
Anbieter
Antiquariat Haufe & Lutz
(Karlsruhe, Deutschland)
Bewertung
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Buchbeschreibung Stuttgart, Lucius & Lucius., 1998. 8°. XIII, 455 S. mit 132 Abb. OKart. (Uni-Taschenbücher Band 2025). Sehr gutes sauberes Exemplar. Sprache: deutsch. Bestandsnummer des Verkäufers 90840BB

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3.

Rüdiger G. Klimecki, Markus Gmür
Verlag: Stuttgart UTB (2001)
ISBN 10: 3825220257 ISBN 13: 9783825220259
Gebraucht Taschenbuch Anzahl: 1
Anbieter
AHA-BUCH
(Einbeck, Deutschland)
Bewertung
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Buchbeschreibung Stuttgart UTB, 2001. Taschenbuch. Zustand: Gebraucht. Gebraucht - Sehr gut Gelesenes Exemplar in sehr gutem Zustand - Personalmanagement ist eine unternehmerische Entwicklungsaufgabe mit strategischen Erfolgsbeiträgen. Dieses Lehrbuch bietet einen Überblick zu Funktionen und Instrumenten der Personalarbeit und zeigt ihre strategische und operative Bedeutung für die Entwicklungs- und Lernfähigkeit von Unternehmen. Es richtet sich gleichermaßen an Studierende und Praktiker und verbindet Theoriegrundlagen und den aktuellen empirischen Forschungsstand mit einem entwicklungsorientierten Ansatz, der erklärt wie das Personalmanagement zum Unternehmenserfolg beiträgt. Die vorliegende 3. Auflage wurde stark erweitert: Entgelt- und Anreizgestaltung sowie deren motivationale Grundlagen um die Wechselwirkungen und Konfliktpotentiale zwischen modernen Anreizsystemen und Motivstrukturen der Mitarbeiter; Personalentwicklung und Controlling um die ressourcen- und kompetenzbezogene Perspektive und die - hier noch unterentwickelte - Diskussion um die Erfolgsbeiträge des Personalmanagements durch eine gründliche Auswertung der mittlerweile vielfältig vorliegenden Forschungsergebnisse und ihrer praktischen Konsequenzen. 521 pp. Deutsch. Bestandsnummer des Verkäufers INF1000447497

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