Personalbeschaffung im Mittelstand

ISBN 13: 9783832261108

Personalbeschaffung im Mittelstand

 
9783832261108: Personalbeschaffung im Mittelstand

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1.

Katrin Amelung; Klaus J Heimbrock; Matthias Schneider
Verlag: Shaker Verlag (2007)
ISBN 10: 3832261109 ISBN 13: 9783832261108
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Amelung, Katrin/ Heimbrock, Klaus J/ Schneider, Matthias
Verlag: Shaker Verlag (2007)
ISBN 10: 3832261109 ISBN 13: 9783832261108
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Buchbeschreibung Shaker Verlag, 2007. Paperback. Buchzustand: Brand New. German language. 8.00x5.60x0.30 inches. In Stock. Buchnummer des Verkäufers __3832261109

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Katrin Amelung
Verlag: Shaker Verlag Mai 2007 (2007)
ISBN 10: 3832261109 ISBN 13: 9783832261108
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Buchbeschreibung Shaker Verlag Mai 2007, 2007. Taschenbuch. Buchzustand: Neu. Neuware - Die vorliegende Arbeit untersucht Personalbeschaffungsstrategien und Auswahlmethoden im Hinblick auf die besondere Situation des Mittelstands. Nach der Darstellung verschiedener Personalbeschaffungsmethoden sowie der Beurteilung verschiedener Rekrutierungswege werden die zahlreichen Vorteile der internetbasierenden Personalsuche herausgearbeitet. Im Anschluss daran werden die Ergebnisse einer Studie zum Bereich der Personalbeschaffung im deutschen Mittelstand präsentiert und diskutiert. Hierfür wurden die Angaben von 1078 Unternehmen verschiedener Größe analysiert. Die Daten wurden mit Hilfe eines Online-Fragebogens erhoben. Das Ziel der Studie war die Bewertung der Rekrutierungsstrategie bei der Beschaffung von qualifiziertem Personal der teilnehmenden Unternehmen. Bei der Auswertung der Daten wurde besonderes Augenmerk auf den Einflussfaktor 'Unternehmensgröße' gelegt, um Unterschiede des Mittelstands gegenüber größeren Unternehmen erkennen zu können. 93 pp. Deutsch. Buchnummer des Verkäufers 9783832261108

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Katrin Amelung, Klaus J Heimbrock, Matthias Schneider
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Buchbeschreibung Shaker Verlag, 2007. Paperback. Buchzustand: New. Language: German . Brand New Book. Buchnummer des Verkäufers LIB9783832261108

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Katrin Amelung
Verlag: Shaker Verlag Mai 2007 (2007)
ISBN 10: 3832261109 ISBN 13: 9783832261108
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Buchbeschreibung Shaker Verlag Mai 2007, 2007. Taschenbuch. Buchzustand: Neu. Neuware - Die vorliegende Arbeit untersucht Personalbeschaffungsstrategien und Auswahlmethoden im Hinblick auf die besondere Situation des Mittelstands. Nach der Darstellung verschiedener Personalbeschaffungsmethoden sowie der Beurteilung verschiedener Rekrutierungswege werden die zahlreichen Vorteile der internetbasierenden Personalsuche herausgearbeitet. Im Anschluss daran werden die Ergebnisse einer Studie zum Bereich der Personalbeschaffung im deutschen Mittelstand präsentiert und diskutiert. Hierfür wurden die Angaben von 1078 Unternehmen verschiedener Größe analysiert. Die Daten wurden mit Hilfe eines Online-Fragebogens erhoben. Das Ziel der Studie war die Bewertung der Rekrutierungsstrategie bei der Beschaffung von qualifiziertem Personal der teilnehmenden Unternehmen. Bei der Auswertung der Daten wurde besonderes Augenmerk auf den Einflussfaktor 'Unternehmensgröße' gelegt, um Unterschiede des Mittelstands gegenüber größeren Unternehmen erkennen zu können. 93 pp. Deutsch. Buchnummer des Verkäufers 9783832261108

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Katrin Amelung
Verlag: Shaker Verlag Mai 2007 (2007)
ISBN 10: 3832261109 ISBN 13: 9783832261108
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Buchbeschreibung Shaker Verlag Mai 2007, 2007. Taschenbuch. Buchzustand: Neu. Neuware - Die vorliegende Arbeit untersucht Personalbeschaffungsstrategien und Auswahlmethoden im Hinblick auf die besondere Situation des Mittelstands. Nach der Darstellung verschiedener Personalbeschaffungsmethoden sowie der Beurteilung verschiedener Rekrutierungswege werden die zahlreichen Vorteile der internetbasierenden Personalsuche herausgearbeitet. Im Anschluss daran werden die Ergebnisse einer Studie zum Bereich der Personalbeschaffung im deutschen Mittelstand präsentiert und diskutiert. Hierfür wurden die Angaben von 1078 Unternehmen verschiedener Größe analysiert. Die Daten wurden mit Hilfe eines Online-Fragebogens erhoben. Das Ziel der Studie war die Bewertung der Rekrutierungsstrategie bei der Beschaffung von qualifiziertem Personal der teilnehmenden Unternehmen. Bei der Auswertung der Daten wurde besonderes Augenmerk auf den Einflussfaktor 'Unternehmensgröße' gelegt, um Unterschiede des Mittelstands gegenüber größeren Unternehmen erkennen zu können. 93 pp. Deutsch. Buchnummer des Verkäufers 9783832261108

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Katrin Amelung
Verlag: Shaker Verlag Mai 2007 (2007)
ISBN 10: 3832261109 ISBN 13: 9783832261108
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Buchbeschreibung Shaker Verlag Mai 2007, 2007. Taschenbuch. Buchzustand: Neu. Neuware - Die vorliegende Arbeit untersucht Personalbeschaffungsstrategien und Auswahlmethoden im Hinblick auf die besondere Situation des Mittelstands. Nach der Darstellung verschiedener Personalbeschaffungsmethoden sowie der Beurteilung verschiedener Rekrutierungswege werden die zahlreichen Vorteile der internetbasierenden Personalsuche herausgearbeitet. Im Anschluss daran werden die Ergebnisse einer Studie zum Bereich der Personalbeschaffung im deutschen Mittelstand präsentiert und diskutiert. Hierfür wurden die Angaben von 1078 Unternehmen verschiedener Größe analysiert. Die Daten wurden mit Hilfe eines Online-Fragebogens erhoben. Das Ziel der Studie war die Bewertung der Rekrutierungsstrategie bei der Beschaffung von qualifiziertem Personal der teilnehmenden Unternehmen. Bei der Auswertung der Daten wurde besonderes Augenmerk auf den Einflussfaktor 'Unternehmensgröße' gelegt, um Unterschiede des Mittelstands gegenüber größeren Unternehmen erkennen zu können. 93 pp. Deutsch. Buchnummer des Verkäufers 9783832261108

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