Teams Sind Berechenbar: Erfolgreiche Kommunikation Durch Kenntnis Der Beziehungsmuster

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9783834924070: Teams Sind Berechenbar: Erfolgreiche Kommunikation Durch Kenntnis Der Beziehungsmuster
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Reseña del editor:

Angesichts des wachsenden Erfolgsdrucks in Unternehmen ist eine effektive Zusammenarbeit innerhalb und zwischen den einzelnen Teams von essenzieller Bedeutung. Grundlage f�r eine gute Kooperation ist eine funktionierende Kommunikationsbasis. Reinhard Grimm und Ewald E. Krainz f�hren ihre Erkenntnisse und Erfahrungen aus Unternehmenspraxis, Beratung und Forschung zusammen und schildern, wie man das Kommunikationsverhalten von Teams analysieren und im Sinne einer erfolgreichen Zusammenarbeit verbessern kann. Sie untersuchen Beziehungsmuster, deren gruppendynamische Auswirkungen und zeigen Gesetzm��igkeiten auf, die soziale Vorg�nge in Teams besser einsch�tzbar und damit ver�nderbar machen. Die beschriebenen Konzepte und Methoden werden an einpr�gsamen Beispielen illustriert.

Biografía del autor:

Dr. Reinhard Grimm, MBA, arbeitet als Abteilungsleiter in einem international erfolgreichen Hochtechnologie-Unternehmen in Wien und lehrt an universit�ren und au�eruniversit�ren Einrichtungen. Aufbauend auf den Erkenntnissen seiner Forschungst�tigkeit und Erfahrungen aus der Praxis entwickelte Reinhard Grimm das Grundkonzept der Sozialen Impuls Analyse. Dr. Ewald E. Krainz ist Professor f�r Gruppendynamik und Organisationsentwicklung an der Universit�t Klagenfurt sowie international t�tiger Managementtrainer und Organisationsberater.

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Reinhard Grimm (author), Ewald E. Krainz (author)
Verlag: Gabler Verlag 2010-11-12, Wiesbaden (2010)
ISBN 10: 3834924075 ISBN 13: 9783834924070
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Reinhard Grimm; Ewald E. Krainz
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Grimm, Reinhard
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden (2010)
ISBN 10: 3834924075 ISBN 13: 9783834924070
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Reinhard Grimm; Ewald E. Krainz
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REINHARD GRIMM
Verlag: Gabler Verlag (2010)
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Buchbeschreibung Gabler Verlag, 2010. Paperback. Zustand: NEW. 9783834924070 This listing is a new book, a title currently in-print which we order directly and immediately from the publisher. For all enquiries, please contact Herb Tandree Philosophy Books directly - customer service is our primary goal. Bestandsnummer des Verkäufers HTANDREE0379046

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Reinhard Grimm
Verlag: Betriebswirt.-Vlg Gabler Nov 2010 (2010)
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Buchbeschreibung Betriebswirt.-Vlg Gabler Nov 2010, 2010. Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Angesichts des wachsenden Erfolgsdrucks in Unternehmen ist eine effektive Zusammenarbeit innerhalb und zwischen den einzelnen Teams von essenzieller Bedeutung. Grundlage für eine gute Kooperation ist eine funktionierende Kommunikationsbasis. Reinhard Grimm und Ewald E. Krainz führen ihre Erkenntnisse und Erfahrungen aus Unternehmenspraxis, Beratung und Forschung zusammen und schildern, wie man das Kommunikationsverhalten von Teams analysieren und im Sinne einer erfolgreichen Zusammenarbeit verbessern kann. Sie untersuchen Beziehungsmuster, deren gruppendynamische Auswirkungen und zeigen Gesetzmäßigkeiten auf, die soziale Vorgänge in Teams besser einschätzbar und damit veränderbar machen. Die beschriebenen Konzepte und Methoden werden an einprägsamen Beispielen illustriert. 133 pp. Deutsch. Bestandsnummer des Verkäufers 9783834924070

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Grimm, Reinhard; Krainz, Ewald E.; Grimm, Reinhard; Krainz, Ewald E.
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Buchbeschreibung Gabler, 2010. Paperback. Zustand: Brand New. 148 pages. German language. 9.40x6.60 inches. In Stock. Bestandsnummer des Verkäufers __3834924075

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Reinhard Grimm
Verlag: Betriebswirt.-Vlg Gabler Nov 2010 (2010)
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Reinhard Grimm
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ISBN 10: 3834924075 ISBN 13: 9783834924070
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Buchbeschreibung Betriebswirt.-Vlg Gabler Nov 2010, 2010. Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Angesichts des wachsenden Erfolgsdrucks in Unternehmen ist eine effektive Zusammenarbeit innerhalb und zwischen den einzelnen Teams von essenzieller Bedeutung. Grundlage für eine gute Kooperation ist eine funktionierende Kommunikationsbasis. Reinhard Grimm und Ewald E. Krainz führen ihre Erkenntnisse und Erfahrungen aus Unternehmenspraxis, Beratung und Forschung zusammen und schildern, wie man das Kommunikationsverhalten von Teams analysieren und im Sinne einer erfolgreichen Zusammenarbeit verbessern kann. Sie untersuchen Beziehungsmuster, deren gruppendynamische Auswirkungen und zeigen Gesetzmäßigkeiten auf, die soziale Vorgänge in Teams besser einschätzbar und damit veränderbar machen. Die beschriebenen Konzepte und Methoden werden an einprägsamen Beispielen illustriert. 133 pp. Deutsch. Bestandsnummer des Verkäufers 9783834924070

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Grimm, Reinhard; Krainz, Ewald E.; Grimm, Reinhard; Krainz, Ewald E.
Verlag: Gabler (2010)
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