Die Generation Y: Mitarbeiter der Zukunft motivieren, integrieren, führen

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9783834946218: Die Generation Y: Mitarbeiter der Zukunft motivieren, integrieren, führen
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Críticas:

Aus den Rezensionen zur 2. Auflage:

..". Das Buch ist vor allem für Führungskräfte und Personalexperten interessant ... Der Leser erhält viele Impulse, seine bisherige Einstellungen und Urteile über die neue Generation zu überdenken und wird auf viele neue Aspekte aufmerksam Gemacht ... Das Buch sollte zur Pflichtlektüre derjenigen gehören, die sich mit der neuen. Generation auseinander setzen müssen ... Der Autor stellt das Thema gut verständlich dar und belegt die Aussagen mit vielen Studien ..." (Dr. Tomas Bohinc, In: MWonline.de, 26. März 2014)

Reseña del editor:

Die Bedeutung einer durchdachten und lebendigen Arbeitskultur steigt, ebenso die Schwierigkeit gute Talente zu finden und zu binden. Für die Personalarbeit ist der Eintritt der Generation Y eine Herausforderung. Welche Auswirkungen diese Mitarbeitergeneration auf Wirtschaft, Arbeitsleben und Talentmanagement hat, stellt dieses Buch praxisgerecht dar. Basierend auf internationalen Studien beleuchtet es direkt, warum die Generation Y als Arbeitnehmer anders ist, wie man die Besten rekrutiert und wie Unternehmenskultur, Kommunikation und Arbeitswelt sich dabei verändern. Die zweite Auflage wurde vollständig überarbeitet und um drei neue Kapitel erweitert zu Generationenstudien, zur Entstehung einer Branded Society und zum Thema "Die 90er Generation und die Zukunft." Wertvolle Checklisten und Handlungsempfehlungen ergänzen jedes Kapitel.

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Anders Parment
ISBN 10: 3834946214 ISBN 13: 9783834946218
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(Columbia, MD, USA)
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Anders Parment (author)
Verlag: Gabler Verlag 2013-10-10, Wiesbaden (2013)
ISBN 10: 3834946214 ISBN 13: 9783834946218
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Buchbeschreibung Gabler Verlag 2013-10-10, Wiesbaden, 2013. hardback. Zustand: New. Bestandsnummer des Verkäufers 9783834946218

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Parment, Anders
Verlag: Gabler Verlag (2013)
ISBN 10: 3834946214 ISBN 13: 9783834946218
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(Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich)
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Buchbeschreibung Gabler Verlag, 2013. HRD. Zustand: New. New Book. Shipped from UK in 4 to 14 days. Established seller since 2000. Bestandsnummer des Verkäufers S0-9783834946218

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Parment, Anders
ISBN 10: 3834946214 ISBN 13: 9783834946218
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Buchbeschreibung Zustand: New. Publisher/Verlag: Gabler | Mitarbeiter der Zukunft motivieren, integrieren, führen | Die Bedeutung einer durchdachten und lebendigen Arbeitskultur steigt, ebenso die Schwierigkeit gute Talente zu finden und zu binden. Für die Personalarbeit ist der Eintritt der Generation Y eine Herausforderung. Welche Auswirkungen diese Mitarbeitergeneration auf Wirtschaft, Arbeitsleben und Talentmanagement hat, stellt dieses Buch praxisgerecht dar. Basierend auf internationalen Studien beleuchtet es direkt, warum die Generation Y als Arbeitnehmer anders ist, wie man die Besten rekrutiert und wie Unternehmenskultur, Kommunikation und Arbeitswelt sich dabei verändern. Die zweite Auflage wurde vollständig überarbeitet und um drei neue Kapitel erweitert zu Generationenstudien, zur Entstehung einer Branded Society und zum Thema "Die 90er Generation und die Zukunft". Wertvolle Checklisten und Handlungsempfehlungen ergänzen jedes Kapitel. | Eine neue Generation von Verbrauchern und Arbeitnehmern tritt wieder auf.- Einführung in Generationenstudien.- Wahlmöglichkeiten und Individualismus.- Ansprüche an Arbeit und Konsum.- Arbeitsmarkt und Karriere.- Neues Personalmanagement zur Steigerung der Attraktivität.- Erhebliche Veränderungen in der Arbeitswelt: Die Entstehung von Branded Society.- Fundiertes Employer Branding.- Kommunizieren der Arbeitgebermarke.- Die 90er Generation und die Zukunft. | Format: Hardback | 441 gr | 246x174x16 mm | 169 pp. Bestandsnummer des Verkäufers K9783834946218

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Anders Parment
Verlag: Gabler, Betriebswirt.-Vlg (2013)
ISBN 10: 3834946214 ISBN 13: 9783834946218
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(Exeter, Vereinigtes Königreich)
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Buchbeschreibung Gabler, Betriebswirt.-Vlg, 2013. Hardcover. Zustand: Brand New. 2nd edition. 196 pages. German language. 9.40x6.60 inches. In Stock. Bestandsnummer des Verkäufers __3834946214

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ANDERS PARMENT
Verlag: Gabler Verlag (2013)
ISBN 10: 3834946214 ISBN 13: 9783834946218
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Buchbeschreibung Gabler Verlag, 2013. Hardback. Zustand: NEW. 9783834946218 This listing is a new book, a title currently in-print which we order directly and immediately from the publisher. For all enquiries, please contact Herb Tandree Philosophy Books directly - customer service is our primary goal. Bestandsnummer des Verkäufers HTANDREE0410149

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Anders Parment
Verlag: Betriebswirt.-Vlg Gabler Okt 2013 (2013)
ISBN 10: 3834946214 ISBN 13: 9783834946218
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Buchbeschreibung Betriebswirt.-Vlg Gabler Okt 2013, 2013. Buch. Zustand: Neu. Neuware - Die Bedeutung einer durchdachten und lebendigen Arbeitskultur steigt, ebenso die Schwierigkeit gute Talente zu finden und zu binden. Für die Personalarbeit ist der Eintritt der Generation Y eine Herausforderung. Welche Auswirkungen diese Mitarbeitergeneration auf Wirtschaft, Arbeitsleben und Talentmanagement hat, stellt dieses Buch praxisgerecht dar. Basierend auf internationalen Studien beleuchtet es direkt, warum die Generation Y als Arbeitnehmer anders ist, wie man die Besten rekrutiert und wie Unternehmenskultur, Kommunikation und Arbeitswelt sich dabei verändern. Die zweite Auflage wurde vollständig überarbeitet und um drei neue Kapitel erweitert zu Generationenstudien, zur Entstehung einer Branded Society und zum Thema 'Die 90er Generation und die Zukunft'. Wertvolle Checklisten und Handlungsempfehlungen ergänzen jedes Kapitel. 169 pp. Deutsch. Bestandsnummer des Verkäufers 9783834946218

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Anders Parment
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Buchbeschreibung Betriebswirt.-Vlg Gabler Okt 2013, 2013. Buch. Zustand: Neu. Neuware - Die Bedeutung einer durchdachten und lebendigen Arbeitskultur steigt, ebenso die Schwierigkeit gute Talente zu finden und zu binden. Für die Personalarbeit ist der Eintritt der Generation Y eine Herausforderung. Welche Auswirkungen diese Mitarbeitergeneration auf Wirtschaft, Arbeitsleben und Talentmanagement hat, stellt dieses Buch praxisgerecht dar. Basierend auf internationalen Studien beleuchtet es direkt, warum die Generation Y als Arbeitnehmer anders ist, wie man die Besten rekrutiert und wie Unternehmenskultur, Kommunikation und Arbeitswelt sich dabei verändern. Die zweite Auflage wurde vollständig überarbeitet und um drei neue Kapitel erweitert zu Generationenstudien, zur Entstehung einer Branded Society und zum Thema 'Die 90er Generation und die Zukunft'. Wertvolle Checklisten und Handlungsempfehlungen ergänzen jedes Kapitel. 169 pp. Deutsch. Bestandsnummer des Verkäufers 9783834946218

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Rheinberg-Buch
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Anders Parment
Verlag: Gabler Verlag (2013)
ISBN 10: 3834946214 ISBN 13: 9783834946218
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The Book Depository EURO
(London, Vereinigtes Königreich)
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Buchbeschreibung Gabler Verlag, 2013. Hardback. Zustand: New. 2nd 2., Vollst. Uberarb. U. Erw. A ed.. Language: German . Brand New Book. Die Bedeutung einer durchdachten und lebendigen Arbeitskultur steigt, ebenso die Schwierigkeit gute Talente zu finden und zu binden. Fur die Personalarbeit ist der Eintritt der Generation Y eine Herausforderung. Welche Auswirkungen diese Mitarbeitergeneration auf Wirtschaft, Arbeitsleben und Talentmanagement hat, stellt dieses Buch praxisgerecht dar. Basierend auf internationalen Studien beleuchtet es direkt, warum die Generation Y als Arbeitnehmer anders ist, wie man die Besten rekrutiert und wie Unternehmenskultur, Kommunikation und Arbeitswelt sich dabei verandern. Die zweite Auflage wurde vollstandig uberarbeitet und um drei neue Kapitel erweitert zu Generationenstudien, zur Entstehung einer Branded Society und zum Thema Die 90er Generation und die Zukunft. Wertvolle Checklisten und Handlungsempfehlungen erganzen jedes Kapitel. Bestandsnummer des Verkäufers SPR9783834946218

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