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Demografischer Wandel und Personalmanagement: Herausforderungen und Handlungsalternativen vor dem Hintergrund der Bevölkerungsentwicklung (Unternehmerisches Personalmanagement) - Softcover
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"[...] ebenso interessant wie praktisch relevant angelegt [...]. [...] Es wird deutlich, dass das betriebliche Personalmanagement ganzheitliche, auf die jeweilige Unternehmenssituation ausgerichtete, nachhaltige Konzepte implementieren sollte, die insbesondere auf die Minimierung altersbedingter Gesundheits- und Qualifizierungsrisiken abzielen." OrganisationsEntwicklung - Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management, 04/2008
Reseña del editor:
Anhand ausgewählter Fallstudien untersucht Michel Prezewowsky unterschiedliche betriebliche Ausgangssituationen mit dem Ziel, das Problembewusstsein hinsichtlich der demografischen Entwicklungen zu erhöhen. Er entwickelt ein Instrumentarium, mit dem Unternehmen auf die jeweiligen Herausforderungen rechzeitig und angemessen reagieren können.
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- VerlagDeutscher Universitätsverlag
- Erscheinungsdatum2007
- ISBN 10 3835008242
- ISBN 13 9783835008243
- EinbandTapa blanda
- Anzahl der Seiten292
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Demografischer Wandel und Personalmanagement: Herausforderungen und Handlungsalternativen vor dem Hintergrund der Bevölkerungsentwicklung (Unternehmerisches Personalmanagement) (German Edition) by Prezewowsky, Michel [Paperback ]
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Demografischer Wandel und Personalmanagement: Herausforderungen und Handlungsalternativen vor dem Hintergrund der Bevölkerungsentwicklung (Unternehmerisches Personalmanagement) (German Edition)
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Demografischer Wandel und Personalmanagement : Herausforderungen und Handlungsalternativen vor dem Hintergrund der Bevà lkerungsentwicklung
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Demografischer Wandel und Personalmanagement
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Deutscher Universitätsverlag Jul 2007
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Buchbeschreibung Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Sinkende Geburtenzahlen und eine stetig steigende Lebenserwartung werden in der ersten Hälfte des 21. Jahrhunderts die Altersstrukturen der Bevölkerungen fast aller Industriestaaten stark verändern. Diese Entwicklung bedroht neben der Finanzierbarkeit des Sozialstaats zunehmend auch die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen.Anhand ausgewählter Fallstudien untersucht Michel Prezewowsky die Folgen des demografischen Wandels in Deutschland aus personalwirtschaftlicher Perspektive. Der Autor analysiert unterschiedliche betriebliche Ausgangssituationen; dabei stehen die Leistungsfähigkeit der Belegschaften, insbesondere die Gesundheit und Qualifikation der Mitarbeiter im Fokus. Er entwickelt ein Instrumentarium, mit dem Unternehmen auf die jeweiligen Herausforderungen rechzeitig und angemessen reagieren können. Es wird deutlich, dass das betriebliche Personalmanagement ganzheitliche, auf die jeweilige Unternehmenssituation ausgerichtete, nachhaltige Konzepte implementieren sollte, die insbesondere auf die Minimierung altersbedingter Gesundheits- und Qualifizierungsrisiken abzielen. 292 pp. Deutsch. Bestandsnummer des Verkäufers 9783835008243
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Demografischer Wandel und Personalmanagement: Herausforderungen und Handlungsalternativen vor dem Hintergrund der Bevölkerungsentwicklung (Unternehmerisches Personalmanagement) (German Edition)
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Demografischer Wandel und Personalmanagement : Herausforderungen und Handlungsalternativen vor dem Hintergrund der Bevölkerungsentwicklung. Diss. Geleitw. v. Karl-Friedrich Ackermann u. Dieter Wagner
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Buchbeschreibung Taschenbuch. Zustand: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Sinkende Geburtenzahlen und eine stetig steigende Lebenserwartung werden in der ersten Hälfte des 21. Jahrhunderts die Altersstrukturen der Bevölkerungen fast aller Industriestaaten stark verändern. Diese Entwicklung bedroht neben der Finanzierbarkeit des Sozialstaats zunehmend auch die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen.Anhand ausgewählter Fallstudien untersucht Michel Prezewowsky die Folgen des demografischen Wandels in Deutschland aus personalwirtschaftlicher Perspektive. Der Autor analysiert unterschiedliche betriebliche Ausgangssituationen; dabei stehen die Leistungsfähigkeit der Belegschaften, insbesondere die Gesundheit und Qualifikation der Mitarbeiter im Fokus. Er entwickelt ein Instrumentarium, mit dem Unternehmen auf die jeweiligen Herausforderungen rechzeitig und angemessen reagieren können. Es wird deutlich, dass das betriebliche Personalmanagement ganzheitliche, auf die jeweilige Unternehmenssituation ausgerichtete, nachhaltige Konzepte implementieren sollte, die insbesondere auf die Minimierung altersbedingter Gesundheits- und Qualifizierungsrisiken abzielen. Bestandsnummer des Verkäufers 9783835008243
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Demografischer Wandel Und Personalmanagement: Herausforderungen Und Handlungsalternativen Vor Dem Hintergrund Der Bevölkerungsentwicklung. Diss. Geleitw. V. Karl-Friedrich Ackermann U. Dieter Wagner
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Buchbeschreibung Paperback. Zustand: Brand New. 2007 edition. 271 pages. German language. 8.19x5.83x0.71 inches. In Stock. Bestandsnummer des Verkäufers x-3835008242
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Demografischer Wandel und Personalmanagement
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Buchbeschreibung Zustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Dr. Michel Prezewowsky promovierte bei Prof. Dr. Dieter Wagner am Lehrstuhl fuer Organisation und Personalwesen der Universitaet Potsdam. Er ist heute als Personalberater bei Mandrake Management Consultants in Toronto, Kanada taetig.Anhand ausgewaehlter Fal. Bestandsnummer des Verkäufers 5383234
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