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Erfolgreiche Reintegration von Expatriates: ?Management of Expecations? am Beispiel der Erwartungen deutschsprachiger Expatriates in China - Softcover
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Reseña del editor:
Die Arbeit behandelt das Thema der Reintegration von Expatriates in ihre Heimat und in das Stammunternehmen. Dabei kommt der Hypothese, dass ein gezielter Umgang mit den Erwartungen von Expatriates an deren Rückkehr von Seiten des entsendenden Unternehmens ganz wesentlich zum Gelingen der Reintegration beitragen kann, zentrale Bedeutung zu. Die Frage der Reintegration wird dabei als untrennbarer Teil im Zuge des gesamten Entsendungsprozesses verstanden und somit sämtliche Schritte von der Suche und Auswahl geeigneter Mitarbeiter, deren Vorbereitung auf und Betreuung während des Einsatzes und letztlich die enge Verbindung dieser Phasen beleuchtet. Dabei wird die Signifikanz einer konsequenten Einbindung der Rückkehr und ihrer Szenarien in den Gesamtkontext der Entsendung sowie die Bedeutung eines durchgängig praktizierten ?Management of Expectations? durch das Stammunternehmen hervorgehoben. Eine Befragung deutschsprachiger Expatriates in China zu Erwartungen an die Rückkehr stellt den notwendigen Bezug zur Praxis her. Das Buch wendet sich gleichermaßen an Personalverantwortliche, Führungskräfte als auch Expatriates.
Biografía del autor:
Karin Kutnar-Griehsnig studierte Rechtswissenschaften an der Karl-Franzens Universität Graz und hat einen Master of Arts (MA) der Donau Universität Krems im Fachgebiet Intercultural Competencies. Seit 2002 lebt Frau Kutnar-Griehsnig in Shanghai, wo sie im Human Resources Management beschäftigt ist.
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- VerlagVDM Verlag
- Erscheinungsdatum2009
- ISBN 10 383647848X
- ISBN 13 9783836478489
- EinbandTapa blanda
- Anzahl der Seiten140
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Erfolgreiche Reintegration von Expatriates
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VDM Verlag Dr. Müller
(2009)
ISBN 10: 383647848X
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Taschenbuch
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Buchbeschreibung Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Die Arbeit behandelt das Thema der Reintegration von Expatriates in ihre Heimat und in das Stammunternehmen. Dabei kommt der Hypothese, dass ein gezielter Umgang mit den Erwartungen von Expatriates an deren Rückkehr von Seiten des entsendenden Unternehmens ganz wesentlich zum Gelingen der Reintegration beitragen kann, zentrale Bedeutung zu. Die Frage der Reintegration wird dabei als untrennbarer Teil im Zuge des gesamten Entsendungsprozesses verstanden und somit sämtliche Schritte von der Suche und Auswahl geeigneter Mitarbeiter, deren Vorbereitung auf und Betreuung während des Einsatzes und letztlich die enge Verbindung dieser Phasen beleuchtet. Dabei wird die Signifikanz einer konsequenten Einbindung der Rückkehr und ihrer Szenarien in den Gesamtkontext der Entsendung sowie die Bedeutung eines durchgängig praktizierten Management of Expectations durch das Stammunternehmen hervorgehoben. Eine Befragung deutschsprachiger Expatriates in China zu Erwartungen an die Rückkehr stellt den notwendigen Bezug zur Praxis her. Das Buch wendet sich gleichermaßen an Personalverantwortliche, Führungskräfte als auch Expatriates. 140 pp. Deutsch. Bestandsnummer des Verkäufers 9783836478489
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Buchbeschreibung Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Die Arbeit behandelt das Thema der Reintegration von Expatriates in ihre Heimat und in das Stammunternehmen. Dabei kommt der Hypothese, dass ein gezielter Umgang mit den Erwartungen von Expatriates an deren Rückkehr von Seiten des entsendenden Unternehmens ganz wesentlich zum Gelingen der Reintegration beitragen kann, zentrale Bedeutung zu. Die Frage der Reintegration wird dabei als untrennbarer Teil im Zuge des gesamten Entsendungsprozesses verstanden und somit sämtliche Schritte von der Suche und Auswahl geeigneter Mitarbeiter, deren Vorbereitung auf und Betreuung während des Einsatzes und letztlich die enge Verbindung dieser Phasen beleuchtet. Dabei wird die Signifikanz einer konsequenten Einbindung der Rückkehr und ihrer Szenarien in den Gesamtkontext der Entsendung sowie die Bedeutung eines durchgängig praktizierten Management of Expectations durch das Stammunternehmen hervorgehoben. Eine Befragung deutschsprachiger Expatriates in China zu Erwartungen an die Rückkehr stellt den notwendigen Bezug zur Praxis her. Das Buch wendet sich gleichermaßen an Personalverantwortliche, Führungskräfte als auch Expatriates. Bestandsnummer des Verkäufers 9783836478489
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Kartoniert / Broschiert
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Buchbeschreibung Kartoniert / Broschiert. Zustand: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Kutnar-Griehsnig Karin MartinaKarin Kutnar-Griehsnig studierte Rechtswissenschaften an der nKarl-Franzens Universitaet Graz und hat einen Master of Arts (MA) nder Donau Universitaet Krems im Fachgebiet Intercultural nCompetencies. Seit. Bestandsnummer des Verkäufers 5388230
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Erfolgreiche Reintegration Von Expatriates: Management Of Expecations Am Beispiel Der Erwartungen Deutschsprachiger Expatriates In China
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ISBN 10: 383647848X
ISBN 13: 9783836478489
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Buchbeschreibung Paperback. Zustand: Brand New. 140 pages. German language. 8.58x5.83x0.47 inches. In Stock. Bestandsnummer des Verkäufers zk383647848X
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