Konzept zur Einführung jährlicher Mitarbeitergespräche im Krankenhaus (German Edition)

0 durchschnittliche Bewertung
( 0 Bewertungen bei Goodreads )
 
9783838653358: Konzept zur Einführung jährlicher Mitarbeitergespräche im Krankenhaus (German Edition)

Diplomarbeit, die am 23.11.2001 erfolgreich an einer Fachhochschule in Deutschland im Fachbereich Sozialpädagogik eingereicht wurde. Einleitung: Der zunehmende Wettbewerbs- und Kostendruck im Gesundheitswesen erfordert von den Krankenhäusern eine grundlegende Veränderung in ihrem Selbstverständnis und in ihren Strukturen. Um überlebensfähig zu bleiben, gehören zu den Aufgaben des Managements eine gesteuerte Entwicklung und Einsetzung vorhandener Ressourcen. Eine ganz besondere Rolle kommt dabei den personellen Ressourcen zu, weil qualifizierte und motivierte Mitarbeiter eine zentrale Basis für die Qualität der Leistungen im Krankenhaus sind. Diese Arbeit leistet einen Beitrag zur Implementierung erfolgversprechender Instrumente einer zeitgemäßen Personalführung in Krankenhäusern. Sie legt dar, weshalb das Mitarbeitergespräch in Krankenhäusern eingesetzt werden sollte und bringt schließlich ein Konzept zur Einführung von jährlichen Mitarbeitergesprächen für ein Klinikum hervor. So werden in dieser Arbeit sowohl theoretische Grundlagen als auch praxisbezogene Hinweise vermittelt. Gang der Untersuchung: Zunächst werden die verschiedenen Facetten eines Mitarbeitergesprächs vorgestellt, um den Leser mit den Funktionen und den Inhalten des Instruments vertraut zu machen. Es werden Möglichkeiten aufgezeigt, die ein Mitarbeitergespräch seinen Anwendern bietet und die Anforderungen, die es an sie stellt. Die Frage, aus welchen Gründen das Mitarbeitergespräch in den Krankenhäusern eingeführt werden sollte, beantwortet der darauf folgende Teil. Hierin findet eine Auseinandersetzung mit den personellen Bedingungen in den Krankenhäusern statt. Sie betrachtet die Zweckmäßigkeit einer Einführung des Mitarbeitergesprächs. Diese Auseinandersetzung liefert zugleich Aussagen über die derzeitigen Voraussetzungen zur Implementierung des jährlichen Mitarbeitergesprächs und damit auch Ansätze für ein Konzept. Ein Instrument in ein Unternehmen einzuführen, dass einen Wandel...

Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.

Beste Suchergebnisse bei AbeBooks

1.

Katrin Wukasch
Verlag: Diplom.de
ISBN 10: 3838653351 ISBN 13: 9783838653358
Neu Paperback Anzahl: > 20
Anbieter
BuySomeBooks
(Las Vegas, NV, USA)
Bewertung
[?]

Buchbeschreibung Diplom.de. Paperback. Buchzustand: New. Paperback. 94 pages. Dimensions: 10.4in. x 7.4in. x 0.2in.Diplomarbeit, die am 23. 11. 2001 erfolgreich an einer Fachhochschule in Deutschland im Fachbereich Sozialpdagogik eingereicht wurde. Einleitung: Der zunehmende Wettbewerbs- und Kostendruck im Gesundheitswesen erfordert von den Krankenhusern eine grundlegende Vernderung in ihrem Selbstverstndnis und in ihren Strukturen. Um berlebensfhig zu bleiben, gehren zu den Aufgaben des Managements eine gesteuerte Entwicklung und Einsetzung vorhandener Ressourcen. Eine ganz besondere Rolle kommt dabei den personellen Ressourcen zu, weil qualifizierte und motivierte Mitarbeiter eine zentrale Basis fr die Qualitt der Leistungen im Krankenhaus sind. Diese Arbeit leistet einen Beitrag zur Implementierung erfolgversprechender Instrumente einer zeitgemen Personalfhrung in Krankenhusern. Sie legt dar, weshalb das Mitarbeitergesprch in Krankenhusern eingesetzt werden sollte und bringt schlielich ein Konzept zur Einfhrung von jhrlichen Mitarbeitergesprchen fr ein Klinikum hervor. So werden in dieser Arbeit sowohl theoretische Grundlagen als auch praxisbezogene Hinweise vermittelt. Gang der Untersuchung: Zunchst werden die verschiedenen Facetten eines Mitarbeitergesprchs vorgestellt, um den Leser mit den Funktionen und den Inhalten des Instruments vertraut zu machen. Es werden Mglichkeiten aufgezeigt, die ein Mitarbeitergesprch seinen Anwendern bietet und die Anforderungen, die es an sie stellt. Die Frage, aus welchen Grnden das Mitarbeitergesprch in den Krankenhusern eingefhrt werden sollte, beantwortet der darauf folgende Teil. Hierin findet eine Auseinandersetzung mit den personellen Bedingungen in den Krankenhusern statt. Sie betrachtet die Zweckmigkeit einer Einfhrung des Mitarbeitergesprchs. Diese Auseinandersetzung liefert zugleich Aussagen ber die derzeitigen Voraussetzungen zur Implementierung des jhrlichen Mitarbeitergesprchs und damit auch Anstze fr ein Konzept. Ein Instrument in ein Unternehmen einzufhren, dass einen Wandel. . . This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN. Paperback. Buchnummer des Verkäufers 9783838653358

Weitere Informationen zu diesem Verkäufer | Frage an den Anbieter

Neu kaufen
EUR 37,04
Währung umrechnen

In den Warenkorb

Versand: EUR 3,31
Innerhalb USA
Versandziele, Kosten & Dauer

2.

Katrin Wukasch
Verlag: diplom.de (2001)
ISBN 10: 3838653351 ISBN 13: 9783838653358
Neu Softcover Anzahl: 15
Print-on-Demand
Anbieter
European-Media-Service Mannheim
(Mannheim, Deutschland)
Bewertung
[?]

Buchbeschreibung diplom.de, 2001. Buchzustand: New. This item is printed on demand for shipment within 3 working days. Buchnummer des Verkäufers LP9783838653358

Weitere Informationen zu diesem Verkäufer | Frage an den Anbieter

Neu kaufen
EUR 38,00
Währung umrechnen

In den Warenkorb

Versand: EUR 2,99
Von Deutschland nach USA
Versandziele, Kosten & Dauer

3.

Katrin Wukasch
Verlag: Diplom.de (2002)
ISBN 10: 3838653351 ISBN 13: 9783838653358
Neu Anzahl: > 20
Print-on-Demand
Anbieter
Pbshop
(Wood Dale, IL, USA)
Bewertung
[?]

Buchbeschreibung Diplom.de, 2002. PAP. Buchzustand: New. New Book.Shipped from US within 10 to 14 business days.THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Buchnummer des Verkäufers IP-9783838653358

Weitere Informationen zu diesem Verkäufer | Frage an den Anbieter

Neu kaufen
EUR 38,79
Währung umrechnen

In den Warenkorb

Versand: EUR 3,34
Innerhalb USA
Versandziele, Kosten & Dauer

4.

Wukasch, Katrin
Verlag: diplom.de (2016)
ISBN 10: 3838653351 ISBN 13: 9783838653358
Neu Paperback Anzahl: 1
Print-on-Demand
Anbieter
Ria Christie Collections
(Uxbridge, Vereinigtes Königreich)
Bewertung
[?]

Buchbeschreibung diplom.de, 2016. Paperback. Buchzustand: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Publication Year 2016; Not Signed; Fast Shipping from the UK. No. book. Buchnummer des Verkäufers ria9783838653358_lsuk

Weitere Informationen zu diesem Verkäufer | Frage an den Anbieter

Neu kaufen
EUR 38,55
Währung umrechnen

In den Warenkorb

Versand: EUR 4,40
Von Vereinigtes Königreich nach USA
Versandziele, Kosten & Dauer

5.

Katrin Wukasch
Verlag: Diplom.de (2002)
ISBN 10: 3838653351 ISBN 13: 9783838653358
Neu Anzahl: > 20
Print-on-Demand
Anbieter
Books2Anywhere
(Fairford, GLOS, Vereinigtes Königreich)
Bewertung
[?]

Buchbeschreibung Diplom.de, 2002. PAP. Buchzustand: New. New Book. Delivered from our US warehouse in 10 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND.Established seller since 2000. Buchnummer des Verkäufers IP-9783838653358

Weitere Informationen zu diesem Verkäufer | Frage an den Anbieter

Neu kaufen
EUR 34,66
Währung umrechnen

In den Warenkorb

Versand: EUR 10,23
Von Vereinigtes Königreich nach USA
Versandziele, Kosten & Dauer

6.

Katrin Wukasch
Verlag: diplom.de, United States (2002)
ISBN 10: 3838653351 ISBN 13: 9783838653358
Neu Paperback Anzahl: > 20
Print-on-Demand
Anbieter
The Book Depository EURO
(London, Vereinigtes Königreich)
Bewertung
[?]

Buchbeschreibung diplom.de, United States, 2002. Paperback. Buchzustand: New. Language: German . Brand New Book ***** Print on Demand *****.Inhaltsangabe: Einleitung: Der zunehmende Wettbewerbs- und Kostendruck im Gesundheitswesen erfordert von den Krankenhausern eine grundlegende Veranderung in ihrem Selbstverstandnis und in ihren Strukturen. Um uberlebensfahig zu bleiben, gehoren zu den Aufgaben des Managements eine gesteuerte Entwicklung und Einsetzung vorhandener Ressourcen. Eine ganz besondere Rolle kommt dabei den personellen Ressourcen zu, weil qualifizierte und motivierte Mitarbeiter eine zentrale Basis fur die Qualitat der Leistungen im Krankenhaus sind. Diese Arbeit leistet einen Beitrag zur Implementierung erfolgversprechender Instrumente einer zeitgemaen Personalfuhrung in Krankenhausern. Sie legt dar, weshalb das Mitarbeitergesprach in Krankenhausern eingesetzt werden sollte und bringt schlielich ein Konzept zur Einfuhrung von jahrlichen Mitarbeitergesprachen fur ein Klinikum hervor. So werden in dieser Arbeit sowohl theoretische Grundlagen als auch praxisbezogene Hinweise vermittelt. Gang der Untersuchung: Zunachst werden die verschiedenen Facetten eines Mitarbeitergesprachs vorgestellt, um den Leser mit den Funktionen und den Inhalten des Instruments vertraut zu machen. Es werden Moglichkeiten aufgezeigt, die ein Mitarbeitergesprach seinen Anwendern bietet und die Anforderungen, die es an sie stellt. Die Frage, aus welchen Grunden das Mitarbeitergesprach in den Krankenhausern eingefuhrt werden sollte, beantwortet der darauf folgende Teil. Hierin findet eine Auseinandersetzung mit den personellen Bedingungen in den Krankenhausern statt. Sie betrachtet die Zweckmaigkeit einer Einfuhrung des Mitarbeitergesprachs. Diese Auseinandersetzung liefert zugleich Aussagen uber die derzeitigen Voraussetzungen zur Implementierung des jahrlichen Mitarbeitergesprachs und damit auch Ansatze fur ein Konzept. Ein Instrument in ein Unternehmen einzufuhren, dass einen Wandel im Umgang mit Mitarbeitern und Kollegen erfordert, ist ohne die Kenntnisse im Management von Veranderungen nicht moglich. Aus di. Buchnummer des Verkäufers APC9783838653358

Weitere Informationen zu diesem Verkäufer | Frage an den Anbieter

Neu kaufen
EUR 61,13
Währung umrechnen

In den Warenkorb

Versand: EUR 3,41
Von Vereinigtes Königreich nach USA
Versandziele, Kosten & Dauer