L’entreprise est confrontée continûment à l’instabilité du marché, la concurrence, les exigences des consommateurs et la complexité de la production due à la forte évolution technologique. Par suite les entreprises doivent être à jour au niveau des développements et répondre aussi vite que possible aux besoins des clients. Dans ce livre, nous présentons d’une part une modélisation du problème de planification du personnel à compétences dynamiques dans un multiprojets multipériodes dans le but de minimiser les surcoûts liés au manque de compétences des employés, tout en assurant leur formation et accompagnement, et en garantissant une polyvalence de leurs compétences. Pour résoudre ce problème nous menons une approche hybride basée sur l’algorithme de colonie de fourmis et la méthode de Simplexe, et nous proposons ensuite un Benchmark pour l’autocontrôle des projets. D’autre part, nous construisons un nouvel indice semi-flou de pauvreté basé sur des techniques de la logique floue, que nous généralisons. Enfin, nous présentons un outil d’aide à la décision pour le choix des multi-microprojets rentables afin d’optimiser les programmes de développement et de lutte contre la pauvreté.
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Majda FIKRI, Docteur de l'Université Sidi Mohamed Ben Abdellah de Fès - Maroc et membre de l'équipe Recherche Opérationnelle et du Laboratoire Modélisation et Calcul Scientifique à la F.S.T. de Fès. Elle est actuellement professeur assistante à l'Ecole Nationale de Commerce et de Gestion de l'Université Ibn Zohr de Agadir.
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Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -L entreprise est confrontée continûment à l instabilité du marché, la concurrence, les exigences des consommateurs et la complexité de la production due à la forte évolution technologique. Par suite les entreprises doivent être à jour au niveau des développements et répondre aussi vite que possible aux besoins des clients. Dans ce livre, nous présentons d une part une modélisation du problème de planification du personnel à compétences dynamiques dans un multiprojets multipériodes dans le but de minimiser les surcoûts liés au manque de compétences des employés, tout en assurant leur formation et accompagnement, et en garantissant une polyvalence de leurs compétences. Pour résoudre ce problème nous menons une approche hybride basée sur l algorithme de colonie de fourmis et la méthode de Simplexe, et nous proposons ensuite un Benchmark pour l autocontrôle des projets. D autre part, nous construisons un nouvel indice semi-flou de pauvreté basé sur des techniques de la logique floue, que nous généralisons. Enfin, nous présentons un outil d aide à la décision pour le choix des multi-microprojets rentables afin d optimiser les programmes de développement et de lutte contre la pauvreté. 204 pp. Französisch. Bestandsnummer des Verkäufers 9783841788955
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Taschenbuch. Zustand: Neu. Planification dans les Multiprojects & Mesure Semi Floue de Pauvreté | Planification du personnel: Modélisation & Résolution par les Métaheuristiques | Majda Fikri (u. a.) | Taschenbuch | 204 S. | Französisch | 2012 | Éditions universitaires européennes | EAN 9783841788955 | Verantwortliche Person für die EU: OmniScriptum GmbH & Co. KG, Bahnhofstr. 28, 66111 Saarbrücken, info[at]akademikerverlag[dot]de | Anbieter: preigu. Bestandsnummer des Verkäufers 106644250
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Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -L'entreprise est confrontée continûment à l'instabilité du marché, la concurrence, les exigences des consommateurs et la complexité de la production due à la forte évolution technologique. Par suite les entreprises doivent être à jour au niveau des développements et répondre aussi vite que possible aux besoins des clients. Dans ce livre, nous présentons d'une part une modélisation du problème de planification du personnel à compétences dynamiques dans un multiprojets multipériodes dans le but de minimiser les surcoûts liés au manque de compétences des employés, tout en assurant leur formation et accompagnement, et en garantissant une polyvalence de leurs compétences. Pour résoudre ce problème nous menons une approche hybride basée sur l'algorithme de colonie de fourmis et la méthode de Simplexe, et nous proposons ensuite un Benchmark pour l'autocontrôle des projets. D'autre part, nous construisons un nouvel indice semi-flou de pauvreté basé sur des techniques de la logique floue, que nous généralisons. Enfin, nous présentons un outil d'aide à la décision pour le choix des multi-microprojets rentables afin d'optimiser les programmes de développement et de lutte contre la pauvreté.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 204 pp. Französisch. Bestandsnummer des Verkäufers 9783841788955
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Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - L entreprise est confrontée continûment à l instabilité du marché, la concurrence, les exigences des consommateurs et la complexité de la production due à la forte évolution technologique. Par suite les entreprises doivent être à jour au niveau des développements et répondre aussi vite que possible aux besoins des clients. Dans ce livre, nous présentons d une part une modélisation du problème de planification du personnel à compétences dynamiques dans un multiprojets multipériodes dans le but de minimiser les surcoûts liés au manque de compétences des employés, tout en assurant leur formation et accompagnement, et en garantissant une polyvalence de leurs compétences. Pour résoudre ce problème nous menons une approche hybride basée sur l algorithme de colonie de fourmis et la méthode de Simplexe, et nous proposons ensuite un Benchmark pour l autocontrôle des projets. D autre part, nous construisons un nouvel indice semi-flou de pauvreté basé sur des techniques de la logique floue, que nous généralisons. Enfin, nous présentons un outil d aide à la décision pour le choix des multi-microprojets rentables afin d optimiser les programmes de développement et de lutte contre la pauvreté. Bestandsnummer des Verkäufers 9783841788955
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