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Reseña del editor:
En el mundo empresarial, se están suscitando cambios, existen nuevas concepciones filosóficas, nuevos valores, gran desarrollo tecnológico, que estimula la competencia internacional, también los ciclos cortos de los productos y servicios que se brindan; así como clientes más exigentes y aceleración de los cambios. Todo esto está provocado por las influencias del entorno siempre cambiante, que exige a las organizaciones, cambios de modelo, es decir pasar del Modelo Burocrático, al Innovador, y de esta forma poder encarar los cambios del entorno. Metodología para la Evaluación del Desempeño: Permite definir todos los elementos que conforman un Sistema de Evaluación, así como, realizar nuevas propuestas que harán que el mismo sea más efectivo y medir el rendimiento de los trabajadores. Esta metodología está constituida por nueve pasos, que favorece la formación de un sistema de evaluación que abarque la totalidad de las categorías ocupacionales sujetas a este tipo de evaluación, la identificación de los puntos fuertes y débiles de los trabajadores en su desempeño; las necesidades que tienen de formación y las acciones formativas a desarrollar.
Biografía del autor:
Lic. Contabilidad y Finanzas: Estudió Contabilidad y Finanzas en la Universidad de Guantánamo. Profesora de la disciplina de Auditoria. Ha participado en diferentes eventos obteniendo resultados destacados.
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- VerlagEditorial Académica Española
- Erscheinungsdatum2012
- ISBN 10 384736555X
- ISBN 13 9783847365556
- EinbandTapa blanda
- Anzahl der Seiten116
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Metodología para la Evaluación del Desempeño: Evaluación eficaz (Spanish Edition)
Verlag:
Editorial Académica Española
(2012)
ISBN 10: 384736555X
ISBN 13: 9783847365556
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MetodologÃa para la Evaluacià n del Desempeño
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Metodologa para la Evaluacin del Desempeo Evaluacin eficaz
Verlag:
Editorial Académica Española
(2012)
ISBN 10: 384736555X
ISBN 13: 9783847365556
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Metodología para la Evaluación del Desempeño: Evaluación eficaz (Spanish Edition)
Verlag:
Editorial Académica Española
(2012)
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Metodologia para la Evaluacion del Desempeno
Verlag:
EAE Editorial Academia Espanola 2012-03
(2012)
ISBN 10: 384736555X
ISBN 13: 9783847365556
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Metodología para la Evaluación del Desempeño
Verlag:
Editorial Académica Española Mrz 2012
(2012)
ISBN 10: 384736555X
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Buchbeschreibung Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -En el mundo empresarial, se están suscitando cambios, existen nuevas concepciones filosóficas, nuevos valores, gran desarrollo tecnológico, que estimula la competencia internacional, también los ciclos cortos de los productos y servicios que se brindan; así como clientes más exigentes y aceleración de los cambios. Todo esto está provocado por las influencias del entorno siempre cambiante, que exige a las organizaciones, cambios de modelo, es decir pasar del Modelo Burocrático, al Innovador, y de esta forma poder encarar los cambios del entorno. Metodología para la Evaluación del Desempeño: Permite definir todos los elementos que conforman un Sistema de Evaluación, así como, realizar nuevas propuestas que harán que el mismo sea más efectivo y medir el rendimiento de los trabajadores. Esta metodología está constituida por nueve pasos, que favorece la formación de un sistema de evaluación que abarque la totalidad de las categorías ocupacionales sujetas a este tipo de evaluación, la identificación de los puntos fuertes y débiles de los trabajadores en su desempeño; las necesidades que tienen de formación y las acciones formativas a desarrollar. 116 pp. Spanisch. Bestandsnummer des Verkäufers 9783847365556
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Metodología para la Evaluación del Desempeño : Evaluación eficaz
Verlag:
Editorial Académica Española
(2012)
ISBN 10: 384736555X
ISBN 13: 9783847365556
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Buchbeschreibung Taschenbuch. Zustand: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - En el mundo empresarial, se están suscitando cambios, existen nuevas concepciones filosóficas, nuevos valores, gran desarrollo tecnológico, que estimula la competencia internacional, también los ciclos cortos de los productos y servicios que se brindan; así como clientes más exigentes y aceleración de los cambios. Todo esto está provocado por las influencias del entorno siempre cambiante, que exige a las organizaciones, cambios de modelo, es decir pasar del Modelo Burocrático, al Innovador, y de esta forma poder encarar los cambios del entorno. Metodología para la Evaluación del Desempeño: Permite definir todos los elementos que conforman un Sistema de Evaluación, así como, realizar nuevas propuestas que harán que el mismo sea más efectivo y medir el rendimiento de los trabajadores. Esta metodología está constituida por nueve pasos, que favorece la formación de un sistema de evaluación que abarque la totalidad de las categorías ocupacionales sujetas a este tipo de evaluación, la identificación de los puntos fuertes y débiles de los trabajadores en su desempeño; las necesidades que tienen de formación y las acciones formativas a desarrollar. Bestandsnummer des Verkäufers 9783847365556
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Metodologa para la Evaluacin del Desempeo Evaluacin eficaz
Verlag:
Editorial Académica Española
(2012)
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Metodología para la Evaluación del Desempeño
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Editorial Académica Española
(2012)
ISBN 10: 384736555X
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