Noerr Academy

ISBN 13: 9783848242290

Noerr Academy

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9783848242290: Noerr Academy
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Reseña del editor:

Dieser Band enthält Beiträge von David Yang: „Tatbestand und Rechtsfolgen des Lohnwuchers" , Gabriele Buchholtz: „Entgeltflexibilisierung durch Zielvereinbarung",Anna Franziska Hauer: Arbeitnehmeransprüche bei fehlender Selbständigkeit nach Betriebsübergang", Constantin Blanke-Roeser: „Tarifbindung durch betriebliche Übung", Johannes Jaeger: „Konzerndimensionale Mitbestimmungsverhandlung in der SE", Hartmut Weber: „Mitbestimmungs- und mitwirkungswidrige Maßnahmen des Arbeitgebers und ihre Auswirkungen auf das einzelne Arbeitsverhältnis", Sarah Langstädtler: „Gebot von Equal Pay und Equal Treatment zugunsten von Leiharbeitnehmern und die Richtlinie 2008/104/EG" und Stephan Seiwerth: „Vereinbarkeit der aktuellen Änderungen des AÜG mit der Richtlinie 2008/104/EG".

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Verlag: Books On Demand (2013)
ISBN 10: 384824229X ISBN 13: 9783848242290
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Buchbeschreibung Books On Demand, 2013. Zustand: New. Bestandsnummer des Verkäufers L9783848242290

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Hans-Jurgen Rupp (editor)
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Buchbeschreibung Books on Demand 2013-01-15, 2013. paperback. Zustand: New. Bestandsnummer des Verkäufers 9783848242290

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Hans-Jurgen Rupp
Verlag: Books on Demand (2013)
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Buchbeschreibung Books on Demand, 2013. PAP. Zustand: New. New Book. Shipped from US within 10 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Bestandsnummer des Verkäufers IQ-9783848242290

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Verlag: Books on Demand
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Buchbeschreibung Books on Demand. Paperback. Zustand: New. 334 pages. Dimensions: 8.7in. x 6.1in. x 0.9in.Dieser Band enthlt Beitrge von David Yang: Tatbestand und Rechtsfolgen des Lohnwuchers , Gabriele Buchholtz: Entgeltflexibilisierung durch Zielvereinbarung, Anna Franziska Hauer: Arbeitnehmeransprche bei fehlender Selbstndigkeit nach Betriebsbergang, Constantin Blanke-Roeser: Tarifbindung durch betriebliche bung, Johannes Jaeger: Konzerndimensionale Mitbestimmungsverhandlung in der SE, Hartmut Weber: Mitbestimmungs- und mitwirkungswidrige Manahmen des Arbeitgebers und ihre Auswirkungen auf das einzelne Arbeitsverhltnis, Sarah Langstdtler: Gebot von Equal Pay und Equal Treatment zugunsten von Leiharbeitnehmern und die Richtlinie 2008104EG und Stephan Seiwerth: Vereinbarkeit der aktuellen nderungen des AG mit der Richtlinie 2008104EG. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN. Paperback. Bestandsnummer des Verkäufers 9783848242290

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Verlag: Books On Demand (2013)
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(Exeter, Vereinigtes Königreich)
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Buchbeschreibung Books On Demand, 2013. Paperback. Zustand: Brand New. 334 pages. German language. 8.66x6.06x0.87 inches. In Stock. Bestandsnummer des Verkäufers __384824229X

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Verlag: BOOKS ON DEMAND, United States (2013)
ISBN 10: 384824229X ISBN 13: 9783848242290
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Buchbeschreibung BOOKS ON DEMAND, United States, 2013. Paperback. Zustand: New. Language: German . Brand New Book. Dieser Band enthalt Beitrage von David Yang: Tatbestand und Rechtsfolgen des Lohnwuchers, Gabriele Buchholtz: Entgeltflexibilisierung durch Zielvereinbarung, Anna Franziska Hauer: Arbeitnehmeranspruche bei fehlender Selbstandigkeit nach Betriebsubergang, Constantin Blanke-Roeser: Tarifbindung durch betriebliche Ubung, Johannes Jaeger: Konzerndimensionale Mitbestimmungsverhandlung in der SE, Hartmut Weber: Mitbestimmungs- und mitwirkungswidrige Massnahmen des Arbeitgebers und ihre Auswirkungen auf das einzelne Arbeitsverhaltnis, Sarah Langstadtler: Gebot von Equal Pay und Equal Treatment zugunsten von Leiharbeitnehmern und die Richtlinie 2008/104/EG und Stephan Seiwerth: Vereinbarkeit der aktuellen Anderungen des AUG mit der Richtlinie 2008/104/EG. Bestandsnummer des Verkäufers LIB9783848242290

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Andreas Butz
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Buchbeschreibung Books On Demand Jan 2013, 2013. Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Dieser Band enthält Beiträge von David Yang: Tatbestand und Rechtsfolgen des Lohnwuchers , Gabriele Buchholtz: Entgeltflexibilisierung durch Zielvereinbarung ,Anna Franziska Hauer: Arbeitnehmeransprüche bei fehlender Selbständigkeit nach Betriebsübergang , Constantin Blanke-Roeser: Tarifbindung durch betriebliche Übung , Johannes Jaeger: Konzerndimensionale Mitbestimmungsverhandlung in der SE , Hartmut Weber: Mitbestimmungs- und mitwirkungswidrige Maßnahmen des Arbeitgebers und ihre Auswirkungen auf das einzelne Arbeitsverhältnis , Sarah Langstädtler: Gebot von Equal Pay und Equal Treatment zugunsten von Leiharbeitnehmern und die Richtlinie 2008/104/EG und Stephan Seiwerth: Vereinbarkeit der aktuellen Änderungen des AÜG mit der Richtlinie 2008/104/EG . 336 pp. Deutsch. Bestandsnummer des Verkäufers 9783848242290

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Andreas Butz
Verlag: Books On Demand Jan 2013 (2013)
ISBN 10: 384824229X ISBN 13: 9783848242290
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Buchbeschreibung Books On Demand Jan 2013, 2013. Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Dieser Band enthält Beiträge von David Yang: Tatbestand und Rechtsfolgen des Lohnwuchers , Gabriele Buchholtz: Entgeltflexibilisierung durch Zielvereinbarung ,Anna Franziska Hauer: Arbeitnehmeransprüche bei fehlender Selbständigkeit nach Betriebsübergang , Constantin Blanke-Roeser: Tarifbindung durch betriebliche Übung , Johannes Jaeger: Konzerndimensionale Mitbestimmungsverhandlung in der SE , Hartmut Weber: Mitbestimmungs- und mitwirkungswidrige Maßnahmen des Arbeitgebers und ihre Auswirkungen auf das einzelne Arbeitsverhältnis , Sarah Langstädtler: Gebot von Equal Pay und Equal Treatment zugunsten von Leiharbeitnehmern und die Richtlinie 2008/104/EG und Stephan Seiwerth: Vereinbarkeit der aktuellen Änderungen des AÜG mit der Richtlinie 2008/104/EG . 336 pp. Deutsch. Bestandsnummer des Verkäufers 9783848242290

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Hans-Jurgen Rupp, Andreas Butz
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Buchbeschreibung Books On Demand 2013-01-15, 2013. Zustand: New. Brand new book, sourced directly from publisher. Dispatch time is 4-5 working days from our warehouse. Book will be sent in robust, secure packaging to ensure it reaches you securely. Bestandsnummer des Verkäufers NU-ING-27611782

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