Improving Performance oder: wie Training mehr Nutzen stiftet Improving Performance entwickelt sich im deutschsprachigen Raum immer mehr zum strategischen Erfolgsfaktor für Bildungsexperten. In den USA schon viele Jahre diskutiert, setzt sich nun auch hier immer mehr die Erkenntnis durch, dass Trainer und Trainingsabteilungen nur dann erfolgreich sein können, wenn sie den Übergang vom angebotsreichen Training zur kundenorientierten Performance vollziehen. Diese Entwicklung fördert in besonderer Weise auch der größte amerikanische Verband für Weiterbildung, die ASTD, mit ihrem Motto "Linking People, Learning & Performance". Vorliegendes Buch ist eine Kooperation zwischen amerikanischen und deutschen Autoren und die erste umfangreiche Veröffentlichung mit dem ASTD in deutscher Sprache. Für alle Unternehmen, die ihre Personalabteilung performanceorientiert ausrichten, wie auch für alle Trainer und Trainerinnen, die sich als Performance Consultant qualifizieren wollen, bieten die verschiedenen Artikel Hintergrundwissen, Checklisten und Praxisberichte.
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Thomas J. Lorenz, Diplom Ökonom, ist Vorstandsvorsitzender der a-m-t management performance ag und erfügt über langjährige Erfahrung im Weiterbildungssektor. Er ist Geschäftsführer einer Akademie für Weiterbildung und seit 1996 Mitglied im Vorstand des Q-Verbandes. Stefan Oppitz, Master of Education (USA), ist Vorstand der a-m-t management performange ag. Er ist Spezialist für Training und Developement und bringt mehrjährige Erfahrung aus dem Bankwesen mit.
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Zustand: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages. Bestandsnummer des Verkäufers M03897491346-V
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Anbieter: Antiquariat Kalyana, Schwelm, NRW, Deutschland
303 Seiten: graph. Darst. ; 23 cm, gebundene Ausgabe, sehr gut Improving Performance entwickelt sich im deutschsprachigen Raum immer mehr zum strategischen Erfolgsfaktor für Bitdungsexperten. In den USA schon viele Jahre diskutiert, setzt sich nun auch hierimmer mehr die Erkenntnis durch, dass Trainer und Trainingsabteilungen nur dann erfolgreich sein können, wenn sie den Übergang vom angebotsorientierten Training zur kundenorientierten Performance vollziehen. Diese Entwicklung fördert in besonderer Weise auch der größte amerikanische Verband für Weiterbildung, die ASTD, mit ihrem Motto »Linking People, Learning & Performance«. Vorliegendes Buch ist eine Kooperation zwischen amerikanischen und deutschen Autoren und die erste umfangreiche Veröffentlichung mit ASTD in deutscher Sprache. Für alle Unternehmen, die ihre Personalabteilung performanceorientiert ausrichten, wie auch für alle Trainer und Trainerinnen, die sich als Performance Consultant qualifizieren wollen, bieten die verschiedenen Artikel Hintergrundwissen, Checklisten und Praxisberichte. Diese helfen in Zeiten von Globalisierung, Shareholder-Value und zunehmendem Outsourcing, die eigene Zukunft orientiert und verantwortet zu gestalten. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 800. Bestandsnummer des Verkäufers 45547
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Anbieter: Leserstrahl (Preise inkl. MwSt.), Oldenbüttel, Deutschland
Hardcover. Zustand: New. 1. Neu und originalverpackt---. nein. Bestandsnummer des Verkäufers 55074
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