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Laufbahnberatung 4.0: Know-how und Tools für die Beratung in Beruf und Karriere - Softcover

 
9783958910393: Laufbahnberatung 4.0: Know-how und Tools für die Beratung in Beruf und Karriere

Inhaltsangabe

Das Buch vermittelt praktisches Laufbahnberatungs-Know-how und seine theoretischen Grundlagen. Insbesondere wird das Zürich-Mainzer-Laufbahnberatungsmodell (ZML) als umfassender und ganzheitlicher Beratungsansatz dargestellt. Es verbindet psychologische Beratungsprinzipien mit berufskundlicher Expertise und spezifischen Tools.
Zum Methodenset gehören

  • diagnostische Tests,
  • Selbstreflexionsmethoden,
  • Storytelling-Instrumente,
  • Transferhilfen, um berufliche Vorhaben zu verwirklichen.

Jedem Schritt des Beratungsprozesses veranschaulichen konkrete Fallbeispiele von Klienten aus ganz unterschiedlichen Kontexten. Zahlreiche Arbeitsblätter können als Download-Ressourcen zum Buch heruntergeladen und direkt eingesetzt werden.

Begleiten Sie Menschen in ihrem Erkenntnisprozess, wer sie sind, was sie können und was sie wirklich wirklich wollen. Entwickeln Sie mit ihnen berufliche Ideen, die zu ihren einzigartigen Ressourcen passen und die sie begeistern. Stoßen Sie auf Basis der Jobideen erste motivierende Projekte oder Prototypen an. Mit diesen testen ihre Klienten ihre Ideen ohne Risiko und bekommen ein Gefühl dafür, ob es passt.

Die Inhaltsangabe kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.

Über die Autorin bzw. den Autor

Dr. Martina Nohl, Patchworkarbeiterin, Coach, Supervisorin, Autorin und Trainerin. Expertin für berufliche Veränderungsprozesse. Inhaberin der Praxis für Laufbahngestaltung, Coaching und Supervision und der Akademie für Übergangscoaching. Hier führt sie Coachs und Trainer in die Kunst der effektiven Veränderungsbegleitung ein. Veröffentlichungen im Bereich Übergangscoaching, Gestaltung von Übergangsprozessen in der Laufbahnberatung, wissenschaftliche Arbeiten zur Entwicklung von Veränderungskompetenz und diverse Arbeitshefte für Klienten.

„Über diesen Titel“ kann sich auf eine andere Ausgabe dieses Titels beziehen.

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Martina Nohl
ISBN 10: 3958910394 ISBN 13: 9783958910393
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Zustand: acceptable. Ausreichend/Acceptable: Exemplar mit vollständigem Text und sämtlichen Abbildungen oder Karten. Schmutztitel oder Vorsatz können fehlen. Einband bzw. Schutzumschlag weisen unter Umständen starke Gebrauchsspuren auf. / Describes a book or dust jacket that has the complete text pages (including those with maps or plates) but may lack endpapers, half-title, etc. (which must be noted). Binding, dust jacket (if any), etc may also be worn. Bestandsnummer des Verkäufers M03958910394-B

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ISBN 10: 3958910394 ISBN 13: 9783958910393
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2. Auflage, gr.8°, 368 S., farbig illustr. original Klappenbroschur, Name und Datum auf Titelseite, sonst ein sehr gutes, sauberes Exemplar - ohne Anstreichungen, ohne Vorbesitzvermerke, ohne Eckknicke etc. - und kein Rauchgeruch, olfaktorisch einwandfrei. Bestandsnummer des Verkäufers 18566BB

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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Arbeit verändert sich. Das wird den heutigen Arbeitnehmern einiges abverlangen: zum Beispiel mehr Eigeninitiative, Flexibilität, Lernbereitschaft und eine selbstständige Karrieregestaltung. Hier sind kompetente und ganzheitlich arbeitende Begleiter für berufliche Veränderungsprozesse gefragt. Das Buch vermittelt das grundlegende Laufbahnberatungs-Know-how. Insbesondere wird das Zürich-Mainzer-Laufbahnberatungsmodell (ZML) als umfassender und ganzheitlicher Beratungsansatz dargestellt. Es verbindet psychologische Beratungsprinzipien mit berufskundlicher Expertise und spezifischen Tools. Zum Methodenset gehören diagnostische Tests, Selbstreflexionsmethoden, Kreativitätstechniken, Visualisierungen, analoge Medien, Rollenspiele, Fantasiereisen und Sprach- und Deutungs-Know-how. Viele Methoden werden anhand von Fallbeispielen verdeutlicht. Innovative Ansätze wie Design-Thinking, Storytelling und Aspekte aus dem agilen Projektmanagement fließen mit ein. 368 pp. Deutsch. Bestandsnummer des Verkäufers 9783958910393

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Anbieter: Rheinberg-Buch Andreas Meier eK, Bergisch Gladbach, Deutschland

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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Arbeit verändert sich. Das wird den heutigen Arbeitnehmern einiges abverlangen: zum Beispiel mehr Eigeninitiative, Flexibilität, Lernbereitschaft und eine selbstständige Karrieregestaltung. Hier sind kompetente und ganzheitlich arbeitende Begleiter für berufliche Veränderungsprozesse gefragt. Das Buch vermittelt das grundlegende Laufbahnberatungs-Know-how. Insbesondere wird das Zürich-Mainzer-Laufbahnberatungsmodell (ZML) als umfassender und ganzheitlicher Beratungsansatz dargestellt. Es verbindet psychologische Beratungsprinzipien mit berufskundlicher Expertise und spezifischen Tools. Zum Methodenset gehören diagnostische Tests, Selbstreflexionsmethoden, Kreativitätstechniken, Visualisierungen, analoge Medien, Rollenspiele, Fantasiereisen und Sprach- und Deutungs-Know-how. Viele Methoden werden anhand von Fallbeispielen verdeutlicht. Innovative Ansätze wie Design-Thinking, Storytelling und Aspekte aus dem agilen Projektmanagement fließen mit ein. 368 pp. Deutsch. Bestandsnummer des Verkäufers 9783958910393

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Taschenbuch. Zustand: Neu. Laufbahnberatung 4.0 | Know-how und Tools für die Beratung in Beruf und Karriere | Martina Nohl | Taschenbuch | Edition Training aktuell | 368 S. | Deutsch | 2020 | managerSeminare [.] | EAN 9783958910393 | Verantwortliche Person für die EU: managerSeminare Verlags GmbH, Gerhard May, Endenicher Str. 41, 53115 Bonn, info[at]managerseminare[dot]de | Anbieter: preigu. Bestandsnummer des Verkäufers 111031672

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Anbieter: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Deutschland

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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Arbeit verändert sich. Das wird den heutigen Arbeitnehmern einiges abverlangen: zum Beispiel mehr Eigeninitiative, Flexibilität, Lernbereitschaft und eine selbstständige Karrieregestaltung. Hier sind kompetente und ganzheitlich arbeitende Begleiter für berufliche Veränderungsprozesse gefragt. Das Buch vermittelt das grundlegende Laufbahnberatungs-Know-how. Insbesondere wird das Zürich-Mainzer-Laufbahnberatungsmodell (ZML) als umfassender und ganzheitlicher Beratungsansatz dargestellt. Es verbindet psychologische Beratungsprinzipien mit berufskundlicher Expertise und spezifischen Tools. Zum Methodenset gehören diagnostische Tests, Selbstreflexionsmethoden, Kreativitätstechniken, Visualisierungen, analoge Medien, Rollenspiele, Fantasiereisen und Sprach- und Deutungs-Know-how. Viele Methoden werden anhand von Fallbeispielen verdeutlicht. Innovative Ansätze wie Design-Thinking, Storytelling und Aspekte aus dem agilen Projektmanagement fließen mit ein.managerSeminare Verl.GmbH, Endenicher Straße 41, 53115 Bonn 368 pp. Deutsch. Bestandsnummer des Verkäufers 9783958910393

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Nohl, Martina
Verlag: managerSeminare Verlag, 2018
ISBN 10: 3958910394 ISBN 13: 9783958910393
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Anbieter: moluna, Greven, Deutschland

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Zustand: New. Arbeit veraendert sich. Das wird den heutigen Arbeitnehmern einiges abverlangen: zum Beispiel mehr Eigeninitiative, Flexibilitaet, Lernbereitschaft und eine selbststaendige Karrieregestaltung. Hier sind kompetente und ganzheitlich arbeitende Begleiter fuer beru. Bestandsnummer des Verkäufers 214545818

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Anbieter: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Deutschland

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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Arbeit verändert sich. Das wird den heutigen Arbeitnehmern einiges abverlangen: zum Beispiel mehr Eigeninitiative, Flexibilität, Lernbereitschaft und eine selbstständige Karrieregestaltung. Hier sind kompetente und ganzheitlich arbeitende Begleiter für berufliche Veränderungsprozesse gefragt. Das Buch vermittelt das grundlegende Laufbahnberatungs-Know-how. Insbesondere wird das Zürich-Mainzer-Laufbahnberatungsmodell (ZML) als umfassender und ganzheitlicher Beratungsansatz dargestellt. Es verbindet psychologische Beratungsprinzipien mit berufskundlicher Expertise und spezifischen Tools. Zum Methodenset gehören diagnostische Tests, Selbstreflexionsmethoden, Kreativitätstechniken, Visualisierungen, analoge Medien, Rollenspiele, Fantasiereisen und Sprach- und Deutungs-Know-how. Viele Methoden werden anhand von Fallbeispielen verdeutlicht. Innovative Ansätze wie Design-Thinking, Storytelling und Aspekte aus dem agilen Projektmanagement fließen mit ein. Bestandsnummer des Verkäufers 9783958910393

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Anbieter: Wegmann1855, Zwiesel, Deutschland

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Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Arbeit verändert sich. Das wird den heutigen Arbeitnehmern einiges abverlangen: zum Beispiel mehr Eigeninitiative, Flexibilität, Lernbereitschaft und eine selbstständige Karrieregestaltung. Hier sind kompetente und ganzheitlich arbeitende Begleiter für berufliche Veränderungsprozesse gefragt. Das Buch vermittelt das grundlegende Laufbahnberatungs-Know-how. Insbesondere wird das Zürich-Mainzer-Laufbahnberatungsmodell (ZML) als umfassender und ganzheitlicher Beratungsansatz dargestellt. Es verbindet psychologische Beratungsprinzipien mit berufskundlicher Expertise und spezifischen Tools. Zum Methodenset gehören diagnostische Tests, Selbstreflexionsmethoden, Kreativitätstechniken, Visualisierungen, analoge Medien, Rollenspiele, Fantasiereisen und Sprach- und Deutungs-Know-how. Viele Methoden werden anhand von Fallbeispielen verdeutlicht. Innovative Ansätze wie Design-Thinking, Storytelling und Aspekte aus dem agilen Projektmanagement fließen mit ein. Bestandsnummer des Verkäufers 9783958910393

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