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Wie eine falsche Wahrnehmung Personaler beeinflusst. Kommunikation und ihre Bedeutung in der Personalauswahl - Softcover

 
9783964870568: Wie eine falsche Wahrnehmung Personaler beeinflusst. Kommunikation und ihre Bedeutung in der Personalauswahl
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  • VerlagScience Factory
  • Erscheinungsdatum2019
  • ISBN 10 3964870560
  • ISBN 13 9783964870568
  • EinbandTapa blanda
  • Anzahl der Seiten96

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Byczkowski, Patrick
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Verlag: Science Factory (2019)
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Patrick Byczkowski
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Patrick Byczkowski
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Buchbeschreibung Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Kommunikation ist auch ohne Sprechen oder Worte möglich. Sie findet ständig und überall statt, wenn Menschen aufeinandertreffen. Der Großteil davon findet jedoch unbewusst und nonverbal statt. Trotzdem sind viele Kommunikationssignale nicht eindeutig, weil bei der Wahrnehmung mehrere Faktoren ineinandergreifen.Wie Patrick Byczkowski zeigt, deuten auch geschulte Personaler Kommunikationssignale falsch und werden von diesen beeinflusst. Das verzerrt ihre Ergebnisse. Byczkowski setzt sich deshalb eingehend mit dem Thema Kommunikation in der Personalauswahl auseinander.Wie kommt es zu einer falschen Wahrnehmung im Vorstellungsgespräch und was bewirkt sie Wie sollten Beobachter mit Kommunikation in einem Bewerbungsgespräch umgehen Und wie verhindert man, dass falsche Wahrnehmungen die Entscheidung manipulieren Patrick Byczkowski erklärt, wie Personaler zu einer angemessenen Bewertung von Bewerbern kommen.Aus dem Inhalt:- Personalmanagement;- Interview;- Recruiting;- Auswahlgespräch;- Einstellungsgespräch 96 pp. Deutsch. Bestandsnummer des Verkäufers 9783964870568

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Patrick Byczkowski
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Buchbeschreibung Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Kommunikation ist auch ohne Sprechen oder Worte möglich. Sie findet ständig und überall statt, wenn Menschen aufeinandertreffen. Der Großteil davon findet jedoch unbewusst und nonverbal statt. Trotzdem sind viele Kommunikationssignale nicht eindeutig, weil bei der Wahrnehmung mehrere Faktoren ineinandergreifen.Wie Patrick Byczkowski zeigt, deuten auch geschulte Personaler Kommunikationssignale falsch und werden von diesen beeinflusst. Das verzerrt ihre Ergebnisse. Byczkowski setzt sich deshalb eingehend mit dem Thema Kommunikation in der Personalauswahl auseinander.Wie kommt es zu einer falschen Wahrnehmung im Vorstellungsgespräch und was bewirkt sie Wie sollten Beobachter mit Kommunikation in einem Bewerbungsgespräch umgehen Und wie verhindert man, dass falsche Wahrnehmungen die Entscheidung manipulieren Patrick Byczkowski erklärt, wie Personaler zu einer angemessenen Bewertung von Bewerbern kommen.Aus dem Inhalt:- Personalmanagement;- Interview;- Recruiting;- Auswahlgespräch;- Einstellungsgespräch 96 pp. Deutsch. Bestandsnummer des Verkäufers 9783964870568

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Buchbeschreibung Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Kommunikation ist auch ohne Sprechen oder Worte möglich. Sie findet ständig und überall statt, wenn Menschen aufeinandertreffen. Der Großteil davon findet jedoch unbewusst und nonverbal statt. Trotzdem sind viele Kommunikationssignale nicht eindeutig, weil bei der Wahrnehmung mehrere Faktoren ineinandergreifen.Wie Patrick Byczkowski zeigt, deuten auch geschulte Personaler Kommunikationssignale falsch und werden von diesen beeinflusst. Das verzerrt ihre Ergebnisse. Byczkowski setzt sich deshalb eingehend mit dem Thema Kommunikation in der Personalauswahl auseinander.Wie kommt es zu einer falschen Wahrnehmung im Vorstellungsgespräch und was bewirkt sie Wie sollten Beobachter mit Kommunikation in einem Bewerbungsgespräch umgehen Und wie verhindert man, dass falsche Wahrnehmungen die Entscheidung manipulieren Patrick Byczkowski erklärt, wie Personaler zu einer angemessenen Bewertung von Bewerbern kommen.Aus dem Inhalt:- Personalmanagement;- Interview;- Recruiting;- Auswahlgespräch;- Einstellungsgespräch 96 pp. Deutsch. Bestandsnummer des Verkäufers 9783964870568

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(Einbeck, Deutschland)
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Buchbeschreibung Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Kommunikation ist auch ohne Sprechen oder Worte möglich. Sie findet ständig und überall statt, wenn Menschen aufeinandertreffen. Der Großteil davon findet jedoch unbewusst und nonverbal statt. Trotzdem sind viele Kommunikationssignale nicht eindeutig, weil bei der Wahrnehmung mehrere Faktoren ineinandergreifen.Wie Patrick Byczkowski zeigt, deuten auch geschulte Personaler Kommunikationssignale falsch und werden von diesen beeinflusst. Das verzerrt ihre Ergebnisse. Byczkowski setzt sich deshalb eingehend mit dem Thema Kommunikation in der Personalauswahl auseinander.Wie kommt es zu einer falschen Wahrnehmung im Vorstellungsgespräch und was bewirkt sie Wie sollten Beobachter mit Kommunikation in einem Bewerbungsgespräch umgehen Und wie verhindert man, dass falsche Wahrnehmungen die Entscheidung manipulieren Patrick Byczkowski erklärt, wie Personaler zu einer angemessenen Bewertung von Bewerbern kommen.Aus dem Inhalt:- Personalmanagement;- Interview;- Recruiting;- Auswahlgespräch;- Einstellungsgespräch. Bestandsnummer des Verkäufers 9783964870568

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Byczkowski, Patrick
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