Zu dieser ISBN ist aktuell kein Angebot verfügbar.
Alle Exemplare der Ausgabe mit dieser ISBN anzeigen:
Versand:
EUR 5,23
Von Vereinigtes Königreich nach USA
Buchbeschreibung paperback. Zustand: New. Language: GER. Bestandsnummer des Verkäufers 9783964870568
Weitere Informationen zu diesem Verkäufer | Verkäufer kontaktieren
Buchbeschreibung Paperback. Zustand: Brand New. 96 pages. German language. 8.27x5.83x0.23 inches. In Stock. This item is printed on demand. Bestandsnummer des Verkäufers __3964870560
Weitere Informationen zu diesem Verkäufer | Verkäufer kontaktieren
Buchbeschreibung Paperback. Zustand: New. Bestandsnummer des Verkäufers 6666-LBR-9783964870568
Weitere Informationen zu diesem Verkäufer | Verkäufer kontaktieren
Buchbeschreibung PAP. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000. Bestandsnummer des Verkäufers DB-9783964870568
Weitere Informationen zu diesem Verkäufer | Verkäufer kontaktieren
Buchbeschreibung Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Kommunikation ist auch ohne Sprechen oder Worte möglich. Sie findet ständig und überall statt, wenn Menschen aufeinandertreffen. Der Großteil davon findet jedoch unbewusst und nonverbal statt. Trotzdem sind viele Kommunikationssignale nicht eindeutig, weil bei der Wahrnehmung mehrere Faktoren ineinandergreifen.Wie Patrick Byczkowski zeigt, deuten auch geschulte Personaler Kommunikationssignale falsch und werden von diesen beeinflusst. Das verzerrt ihre Ergebnisse. Byczkowski setzt sich deshalb eingehend mit dem Thema Kommunikation in der Personalauswahl auseinander.Wie kommt es zu einer falschen Wahrnehmung im Vorstellungsgespräch und was bewirkt sie Wie sollten Beobachter mit Kommunikation in einem Bewerbungsgespräch umgehen Und wie verhindert man, dass falsche Wahrnehmungen die Entscheidung manipulieren Patrick Byczkowski erklärt, wie Personaler zu einer angemessenen Bewertung von Bewerbern kommen.Aus dem Inhalt:- Personalmanagement;- Interview;- Recruiting;- Auswahlgespräch;- Einstellungsgespräch 96 pp. Deutsch. Bestandsnummer des Verkäufers 9783964870568
Weitere Informationen zu diesem Verkäufer | Verkäufer kontaktieren
Buchbeschreibung Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Kommunikation ist auch ohne Sprechen oder Worte möglich. Sie findet ständig und überall statt, wenn Menschen aufeinandertreffen. Der Großteil davon findet jedoch unbewusst und nonverbal statt. Trotzdem sind viele Kommunikationssignale nicht eindeutig, weil bei der Wahrnehmung mehrere Faktoren ineinandergreifen.Wie Patrick Byczkowski zeigt, deuten auch geschulte Personaler Kommunikationssignale falsch und werden von diesen beeinflusst. Das verzerrt ihre Ergebnisse. Byczkowski setzt sich deshalb eingehend mit dem Thema Kommunikation in der Personalauswahl auseinander.Wie kommt es zu einer falschen Wahrnehmung im Vorstellungsgespräch und was bewirkt sie Wie sollten Beobachter mit Kommunikation in einem Bewerbungsgespräch umgehen Und wie verhindert man, dass falsche Wahrnehmungen die Entscheidung manipulieren Patrick Byczkowski erklärt, wie Personaler zu einer angemessenen Bewertung von Bewerbern kommen.Aus dem Inhalt:- Personalmanagement;- Interview;- Recruiting;- Auswahlgespräch;- Einstellungsgespräch 96 pp. Deutsch. Bestandsnummer des Verkäufers 9783964870568
Weitere Informationen zu diesem Verkäufer | Verkäufer kontaktieren
Buchbeschreibung Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware -Kommunikation ist auch ohne Sprechen oder Worte möglich. Sie findet ständig und überall statt, wenn Menschen aufeinandertreffen. Der Großteil davon findet jedoch unbewusst und nonverbal statt. Trotzdem sind viele Kommunikationssignale nicht eindeutig, weil bei der Wahrnehmung mehrere Faktoren ineinandergreifen.Wie Patrick Byczkowski zeigt, deuten auch geschulte Personaler Kommunikationssignale falsch und werden von diesen beeinflusst. Das verzerrt ihre Ergebnisse. Byczkowski setzt sich deshalb eingehend mit dem Thema Kommunikation in der Personalauswahl auseinander.Wie kommt es zu einer falschen Wahrnehmung im Vorstellungsgespräch und was bewirkt sie Wie sollten Beobachter mit Kommunikation in einem Bewerbungsgespräch umgehen Und wie verhindert man, dass falsche Wahrnehmungen die Entscheidung manipulieren Patrick Byczkowski erklärt, wie Personaler zu einer angemessenen Bewertung von Bewerbern kommen.Aus dem Inhalt:- Personalmanagement;- Interview;- Recruiting;- Auswahlgespräch;- Einstellungsgespräch 96 pp. Deutsch. Bestandsnummer des Verkäufers 9783964870568
Weitere Informationen zu diesem Verkäufer | Verkäufer kontaktieren
Buchbeschreibung Taschenbuch. Zustand: Neu. Neuware - Kommunikation ist auch ohne Sprechen oder Worte möglich. Sie findet ständig und überall statt, wenn Menschen aufeinandertreffen. Der Großteil davon findet jedoch unbewusst und nonverbal statt. Trotzdem sind viele Kommunikationssignale nicht eindeutig, weil bei der Wahrnehmung mehrere Faktoren ineinandergreifen.Wie Patrick Byczkowski zeigt, deuten auch geschulte Personaler Kommunikationssignale falsch und werden von diesen beeinflusst. Das verzerrt ihre Ergebnisse. Byczkowski setzt sich deshalb eingehend mit dem Thema Kommunikation in der Personalauswahl auseinander.Wie kommt es zu einer falschen Wahrnehmung im Vorstellungsgespräch und was bewirkt sie Wie sollten Beobachter mit Kommunikation in einem Bewerbungsgespräch umgehen Und wie verhindert man, dass falsche Wahrnehmungen die Entscheidung manipulieren Patrick Byczkowski erklärt, wie Personaler zu einer angemessenen Bewertung von Bewerbern kommen.Aus dem Inhalt:- Personalmanagement;- Interview;- Recruiting;- Auswahlgespräch;- Einstellungsgespräch. Bestandsnummer des Verkäufers 9783964870568
Weitere Informationen zu diesem Verkäufer | Verkäufer kontaktieren
Buchbeschreibung PAP. Zustand: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000. Bestandsnummer des Verkäufers DB-9783964870568
Weitere Informationen zu diesem Verkäufer | Verkäufer kontaktieren
Buchbeschreibung Zustand: New. Bestandsnummer des Verkäufers ABLIING23Apr0316110181478
Weitere Informationen zu diesem Verkäufer | Verkäufer kontaktieren