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Reseña del editor:
La loi de modernisation sociale de 2002 a instauré le principe de validation des acquis de l'expérience pour toute personne engagée dans la vie active. Le travail de recherche mené tend à expliquer pourquoi certains cadres décident d'entamer une démarche de validation des acquis de l'expérience et à identifier les motifs d'engagement dans cette démarche. Pour cela deux populations ont été testées: cadre et non cadre. L'intérêt est de découvrir s'il existe d'éventuelles spécificités de la population cadre. Nous avons donc choisi un cadre théorique : la théorie de l'auto-efficacité et mené plusieurs tests statistiques (régressions,...) sur nos deux populations d'étude. La présente thèse met en évidence des spécificités concernant la population cadre et, notamment, le rôle de l'auto-efficacité sur les motifs d'engagement dans une démarche de validation des acquis de l'expérience.
Biografía del autor:
Docteur en sciences de gestion de l’Université Paris1 PanthéonSorbonne, l’auteur est professeur chercheur à l’ISTEC, EcoleSupérieure de Commerce et de Marketing. Ses recherchesactuelles sont axées sur les thèmes de la VAE, la GPEC etplus largement l’employabilité.
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- VerlagÉditions universitaires européennes
- Erscheinungsdatum2010
- ISBN 10 6131527768
- ISBN 13 9786131527760
- EinbandRústica
- Anzahl der Seiten336
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La Vae Chez Les Cadres: Approche Par La Thorie de L Auto-Efficacit
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La vae chez les cadres: approche par la theorie de l auto-efficacit
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La VAE chez les cadres: approche par la théorie de l¿auto-efficacité
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Éditions Universitaires Européennes Sep 2010
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ISBN 10: 6131527768
ISBN 13: 9786131527760
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Buchbeschreibung Taschenbuch. Zustand: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -La loi de modernisation sociale de 2002 a instauré le principe de validation des acquis de l expérience pour toute personne engagée dans la vie active. Le travail de recherche mené tend à expliquer pourquoi certains cadres décident d entamer une démarche de validation des acquis de l expérience et à identifier les motifs d engagement dans cette démarche. Pour cela deux populations ont été testées: cadre et non cadre. L intérêt est de découvrir s il existe d éventuelles spécificités de la population cadre. Nous avons donc choisi un cadre théorique : la théorie de l auto-efficacité et mené plusieurs tests statistiques (régressions,.) sur nos deux populations d étude. La présente thèse met en évidence des spécificités concernant la population cadre et, notamment, le rôle de l auto-efficacité sur les motifs d engagement dans une démarche de validation des acquis de l expérience. 336 pp. Französisch. Bestandsnummer des Verkäufers 9786131527760
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La VAE chez les cadres: approche par la théorie de l auto-efficacité
Verlag:
Éditions universitaires européennes
(2010)
ISBN 10: 6131527768
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La VAE chez les cadres: approche par la théorie de l¿auto-efficacité
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Éditions Universitaires Européennes
(2010)
ISBN 10: 6131527768
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La VAE chez les cadres: approche par la théorie de l?auto-efficacité (Omn.Univ.Europ.) (French Edition)
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ISBN 10: 6131527768
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La Vae Chez Les Cadres: Approche Par La Thorie de L Auto-Efficacit
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