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Human resource management (HRM) is one of the most crucial resources for any firm. Researchers and practitioners interpret HRM in different ways, depending upon personnel agendas and vested interests. There is general agreement on its underlying philosophy, linking people management to business objectives in a strategic, integrated and coherent way. An attempt is made to summarise the HRM-Firm Performance linkage in the most comprehensive manner.
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- VerlagLAP LAMBERT Academic Publishing
- Erscheinungsdatum2019
- ISBN 10 6139909880
- ISBN 13 9786139909889
- EinbandTapa blanda
- Anzahl der Seiten52
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A Review on HRM-Firm Performance Linkage
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A Review on HRM-Firm Performance Linkage
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